経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【プロジェクト】PM＆プロジェクトリーダー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【事業内容】 オムニチャネル／OMO領域のコンサルティング・SI・運用をメイン領域としたDX推進支援 【クライアント・案件例】 百貨店をやアパレルなど、数百億から1兆円ほどの売上規模の企業が中心 【仕事内容（想定）】 ・「EC ORANGE」や「ORANGE POS」等の自社プロダクトを用いたクライアント向けシステム開発 ・上流工程では、クライアントの業務と要望を分析したうえでの業務設計 ・開発工程では、開発パートナーとのコミュニケーション、納期や品質のコントロール等のプロジェクト全体の管理 【エスキュービズムのPLとして働くやりがい】 ・予算規模1億円超の大規模なシステムを約1年でリリースするというスピード感の中で、高い業務設計力、プロジェクト管理力を身に付けられる （このようなプロジェクトを数回やりきっていただくと、PLやPMとしてのレベルが格段に上がることはお約束できます！） ・特に、要件定義フェーズではプライムベンダとしてクライアントの多岐に渡るお悩み、課題感を肌で感じ取り、御用聞きではなく本質的な課題解決に向けた提案ができる ・顧客向けシステム開発で得られた知見をプロダクトの改善にも還元することができる 【開発環境】 ・OS：Linux、Windows、Mac OS X ・言語：PHP（Laravel）、TypeScript（Node.js）、SQL ・DB：MySQL ・Webサーバー：Apache、Nginx ・ソース管理：Git ・チケットシステム：JIRA、Backlog ・サービス利用クラウド：AWS、NIFCLOUD、Microsoft Azure 【働き方】 上長指示のもと業務に応じて適宜リモートワークの利用可 【変更の範囲】 会社内でのすべての業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~12,000,000円 ※. 昇給あり 昇給昇格：年2回 賞与あり 年2回（評価連動賞与0.5か月分／半期） 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として110,000円~319,200円を支給 賃金形態：フレックスタイム制 月給：461,940円~1,000,050円 ・基本給（346,940円~675,850円） ・40時間超過分の割増賃金は追加支給 ・テレワーク手当（5,000円／月）を含む。 ※一定の等級以上に関しては、固定残業時間に変動が生じる可能性がございます。 |
| 研修・試用期間 | 3か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・クラブ活動支援制度（活動費支援有） ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・図書購入制度 ・研修費支援制度 ・資格試験費用の補助制度 ・従業員持株会 ・本部懇親会制度 ・永年勤続表彰 ・社員紹介制度 ・屋内全面禁煙 【交通費など】 支給（会社規定に基づき実費支給） 【諸手当】 テレワーク手当（月5,000円） |
| 勤務地 | 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビル A館 4F |
| 通勤アクセス | 都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩4分 都営地下鉄各線 大門駅から徒歩4分 各線 浜松町駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（残業：月平均20時間程度） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】1時間 ※標準労働時間帯：9:30~18:30 フレキシブルタイム：7:00~11:00 15:00~22:00 月間平均所定労働時間160時間 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土・日）・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季・年末年始休暇 ・バースデー休暇 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・Webシステムのプロジェクトマネジメント、リード経験のある方（大規模プロジェクトのご経験尚可） ・顧客折衝経験のある方 ・開発パートナーの利用経験（数件程度以上） 【歓迎スキル】 ・EC、POS、流通などのシステム開発経験 ・PHPを使用した設計、開発業務の経験 ・Webシステムかタブレットを用いた業務システムの構築経験 ・課題に対する柔軟な対応力とコミュニケーション力 【求める人物像】 ・自分なりの正解に基づいて素早く行動し、努力と改善を続けられる人 ・他者と協力して課題に取り組み、自分の役割を強い責任感を持って果たせる人 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |