経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【講師職】顧客企業に対し・企業課題を解決する研修の立案・研修講師業務を中心に担当いただく他・コンサルティング活動や研修プログラムの開発等も担当いただきます。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 当社のクライアントである日本を代表するリーディングカンパニーに対し、企業課題を解決する研修の立案、研修講師業務を担っていただきます。 また研修の登壇を中心としつつ、コンサルティング活動や研修プログラムの開発なども担当いただきます。 ※顧客は大手企業を中心に自動車、製薬、情報サービス、電機、通信、金融など幅広い企業と取引しています。 ▼社員研修講師デビューまでのステップ 社員研修講師としてデビューするためには、研修プログラムを理解し、オブザーブや登壇体験を通じて社員修講師として着実にステップアップできる環境を整えています。 通常2年ほどかけて、一人立ちしていただきます。 同じ社員研修講師同士が1つの組織となっていますので、ともに研修のスキルを高め合いながら成長していくことができます。 ▼主なサービス領域 ※主なプログラムは一通り学んでいただきます） ・営業力強化支援（営業面談力向上、オンライン営業面談スキル、営業戦略、営業マネジャー育成など） ・階層別人材育成（中堅社員研修、管理職研修、経営幹部育成など） ・ビジネススキル向上（プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキング、問題解決など） ・キャリア開発支援（年代別キャリア研修、モチベーション向上研修など） ・ダイバーシティ推進支援（女性管理職育成、風土改革など） ・組織開発（組織診断、ビジョン創造ワークショップなど） ▼ともに働く人材 現在18名の社員講師が在籍しており、前職として、人材ビジネス、電機メーカー、製薬メーカー、自動車メーカー、保険会社など、さまざまな業種の経験者が活躍しています。 ※オンラインでの研修が増えましたが、対面研修を開催するために出張もございます。 【アピールコメント】 ・仕事にはご自身の多様な業種、業界、役割などの経験を生かしていただけます。前職での豊富な業界経験・知見、専門知識をもち、お客さまへの営業・コンサルティング活動におけるスペシャリストになりたいという意欲を発揮できる場・機会を提供いたします。 ・社員研修講師のための給与体系、労務管理、評価制度のしくみがあります。社員研修講師として、コンサルタントとして、幅広い業務に意欲的に取り組んでいただけるようになっています。 ・標準的なプログラムが多数あるので、経験の浅い方でも幅広い分野のプログラムを安定した品質で担当することができます。 ・入社１、2年目はプログラムの習得期間として、育成計画に合わせて出社していただくことが多いかと思いますが、慣れてきましたらリモートワーク中心に移行します。オンラインセミナーであれば、セミナーもご自宅から配信いただけますので、プライベートの時間を有効に使っていただけます。 【変更の範囲】 当社業務全般 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 月給 463,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月収】463,500円~ ※. 【給与】 月給：463,500円（10時間／月の残業代を含んだ年収：約600万円） 賞与支給：なし 契約社員での入社ですが、正社員登用制度を定めております。正社員登用された場合、月額固定給+インセンティブ（登壇回数により変動）を支給します。現在活躍されている正社員の場合、およそ年収700万円~1000万円、年収の高い方では1000万を超える方もいます。ただし、年収額を保障するものではありません。 【賞与・昇給】 賞与：無 昇給：無（但し、正社員に登用後は昇給があります） 【正社員登用について】 経験を積み、研修準備から登壇まで単独で完結できると見込める場合、制度に照らして登用可否を決定します。（評価基準・評価期間詳細有） |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | ~ 半年（更新あり） 更新可否の判定基準：契約期間満了時の業務量、勤務成績、経営状況により判断 通算契約期間の上限：. |
| 待遇・福利厚生 | 【年間休日】 126日 ※年間休日数は年度によって変動あり 土日祝日、年末年始、フレックスホリデー、特別休暇など 【福利厚生】 リモートワーク制（利用回数制限無し） 確定拠出年金、ベビーシッター補助、法人向福利厚生クラブ会員等 【その他】 リモートワーク手当：月額6,000円支給 リモートワーク準備金：15,000円支給（入社初月のみ） ※2026年3月までの暫定措置（延長・金額変更の可能性あり） 【受動喫煙対策】 執務室内全面禁煙 本社ビル内に区切られた喫煙場所有 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント7階 |
| 通勤アクセス | 各線 ゆりかもめ駅から徒歩1分 |
| 応募条件 | 【必須（MUST）】 ・組織、人材育成に関心のある方 ・営業経験 ・マネジメント経験 【歓迎（WANT）】 研修講師の経験 【必要要件（MUST）】 ▼下記いずれかの経験のある方 ・営業経験のある方 ・マネジャー経験のある方 ・営業力強化、組織力強化領域におけるコンサルティング経験 ・営業力強化、組織力強化領域のプログラムの開発、導入経験 ・営業マネジャーとしてチームをマネジメントした経験（法人営業） ・人事、教育部門のマネジャーとしてチームをマネジメントした経験 ・人事、教育部門の担当者として、社内教育の企画、開発をした経験 ※研修講師のご経験があれば尚可 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】なし |