経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・住宅手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | アプリ企画開発担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【採用背景】 創業130年を迎える中、当社の経営基盤を支えるIT領域の体制強化方針に伴い、組織強化のための増員での採用です。 乃村工藝社経営ビジョンの達成のために、ITでの業務効率化と新たな価値提供を目指します。 【職務詳細】 中長期的なIT投資・システム体制構築計画を現行のメンバーと共に推進して頂きます。 中期経営計画では働き方改革・基盤強化・コーポレートガバナンス強化と紐づけて、システム側でロードマップを作りながら市場と照合した際にあるべきシステム体制の在り方を企画・推進を目指しております。 また事業側のデジタル推進についても、意欲があればITの視点から取り組んでいただきたいと考えております。 経営層や現場と連携をしながら、以下に取り組んでいただきます。 ・アプリ系全般、特に販売・購買・会計システムの企画・保守業務 （ベンダーコントロールがメイン） ・監査対応整備及び・評価（評価については外部委託あり） ・業務環境の高度化を目的とした次世代グループIT構想の策定 ・乃村グループ全体のDX推進支援、ITプロジェクトマネジメント ・乃村グループ全体のITコミュニケーションインフラ（Teasm）の企画・構築・運用・保守 ・情報セキュリティ管理体制の運用、ITガバナンスの推進 ・社内IT予算の管理、IT投資の適正化 【働く環境】 ・リモート勤務一部可（週2日まで）、フレックスタイム制 ・女性活躍推進企業として「えるぼし」認定3つ星を取得しています 【本ポジションの魅力】 ・IT部全員が中途入社者であり、風通しの良い環境です ・大きな裁量をもって業務可能 与えられた予算枠の中で、ベンダーの選定から実装、運用いたるまで一貫して権限を委譲されるケースが多いです ・空間創造のパイオニアである、乃村工藝社の事業としてのデジタル施策の対応も将来的に関わる可能性がございます。（VR、メタバース、画像解析、データ分析、AI、IoTなど） 【組織構成】 開発担当は4名（その他外部ベンダーから数名常駐） 年齢層は30代4名、40代2名が活躍しています。 【転勤有無】 当 無し（直近での転勤は無、総合職採 の為将来的な転勤可能性は有） 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,200,000円 〜 6,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,200,000円~6,500,000円 ※. 昇給あり 年1回（5月） 賞与あり 年2回（6月・12月） ※業績により業績賞与を別途支給 賃金形態：日給月給制 想定理論年収：520~650万円（残業代・住宅手当別途支給） 想定月給：基本給292,500円~基本給369,500円 能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。 |
| 研修・試用期間 | 3か月 ※試用期間中における待遇の変更は御座いません |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・制度】 テレワーク勤務制度、フレックスタイム制、育児・介護短時間勤務制度、社内レクリエーション各種クラブ活動 など |
| 勤務地 | 東京都港区台場2丁目3番4号 |
| 通勤アクセス | ゆりかもめ お台場海浜公園駅から徒歩1分 りんかい線 東京テレポート駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:00~17:30 フレックスタイム制 【休憩時間】1時間 ※休憩時間1時間を除く勤務時間実質7.5時間 |
| 休日・休暇 | 【休日／休暇】 完全週休2日制かつ土日祝日休／年末年始休暇／年次有給休暇（初月から発生 入社月により0 10日）／産前産後休暇／ボランティア休暇／慶弔休暇／介護休暇／育児休暇／リフレッシュ休暇 |
| 応募条件 | 【必須（MUST）】 ・ベンダーコントロールの経験 ・ITシステム関連の業務経験のある方 【歓迎要件】 ・人事システムの開発・企画・保守経験 ・情報系資格保有 ・事業会社の社内IT部門の業務経験 ・IT統制の監査あるいは被監査対応の経験 【学歴】 不問 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |