未経験者歓迎！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【公共】自治体におけるDXを推進するシステム企画・開発（2） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 当組織では、基礎自治体における行政サービス、図書館等の住民向けサービス、学校ICT環境の整備など、幅広く自治体運営を支えるシステム基盤の提供を行っております。 また、昨今においては、各種行政手続き／申請手続きをワンストップで行える仕組みの構想／整備／提供を行うなど、自治体運営におけるDX推進に力を入れております。 行政の効率化や国民の利便性の向上は急務であり、政府主導で多くの施策が実施されていることや、マイナンバーカード発行数の飛躍的増加を受け、自治体においても電子申請等を含むDX化の推進や主要業務システムの標準化への対応が急務となっております。 これらを踏まえ、当組織においても、自治体システムの更なるDX化に向け、既存の基盤、既存の仕組みの進化を図るとともに、自治体や国民にとって利便性の高いシステムの提案・開発を期待されています。 特に、当組織の既存のお客様は、当社とのロングタームリレーションシップを有する顧客であり、なおかつ先進的な取組みに積極的な顧客となっており、自治体でありながらも最新の技術／アセットの活用が盛んとなっています。 ▼これらの背景を踏まえて、以下の人財を募集しています。 ・AWS、Azureなどのクラウド基盤に係る知識を有している人財（ITスペシャリスト） ・クラウド技術を始めとした最新の技術アセットについて、継続的な知識習得ができる人財（ITスペシャリスト） ・クラウドにかかわらず基盤設計、構築を得意とする人財（ITスペシャリスト／ITアーキテクト） ・基盤構築スキルをベースに、顧客との間で要件定義 リリースまで、十分なコミュニケーションを取るなどして、真の顧客価値を追求／調整することができる人財 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・システム全体の検討段階からプロジェクトに携わる事ができますので、自身の考えをシステムとして形作ることができます。 ・システム開発やユーザ対応等、一人称で携わる機会が多く、自身の裁量においてプロジェクトの運営が可能です。 ・当社社内のみならず、協業他社の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより、自身の技術力・知見を高めることができます。 ・企画や開発を通じ、業務知識や新しいソリューションの知識等の専門性が身に付きます。 ・基礎自治体におけるオンプレミス構成 クラウドへの変遷の先進事例を通じて、クラウドリフトにおける経験・知見を高めることができます。 ・メタバースを活用した住民接点の創出、AIを活用した業務改革（AIチャットボットの利用などに留まらない、幅広い意味でのAI活用）など、自治体カットに捉われない技術要素の経験・知見を高めることができます。 【想定役職】 課長代理、主任 【組織情報】 自治体DXの事業推進、国の方針を見据えた新たなサービス基盤の創出 【採用背景】 当組織では、基礎自治体における行政サービス、図書館等の住民向けサービス、学校ICT環境の整備など、幅広く自治体運営を支えるシステム基盤の提供を行っております。 また、昨今においては、各種行政手続き／申請手続きをワンストップで行える仕組みの構想／整備／提供を行うなど、自治体運営におけるDX推進に力を入れております。 行政の効率化や国民の利便性の向上は急務であり、政府主導で多くの施策が実施されていることや、マイナンバーカード発行数の飛躍的増加を受け、自治体においても電子申請等を含むDX化の推進や主要業務システムの標準化への対応が急務となっております。 これらを踏まえ、当組織においても、自治体システムの更なるDX化に向け、既存の基盤、既存の仕組みの進化を図るとともに、自治体や国民にとって利便性の高いシステムの提案・開発を期待されています。 特に、当組織の既存のお客様は、当社とのロングタームリレーションシップを有する顧客であり、なおかつ先進的な取組みに積極的な顧客となっており、自治体でありながらも最新の技術／アセットの活用が盛んとなっています。 【出張有無・頻度】 主に都内 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,500,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都町田市 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：30前後） 【休憩時間】60分 ※労働形態：裁量労働勤務／一般勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・基盤を中心としたシステム構築経験 ・AWS、Azureなどのクラウドを用いたシステム基盤構築スキル ・なお、一般社員、主任での採用に関しては、未経験も可とする。 ▼他言語力 無し ▼資格 無し 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 業務システムの構築経験 ▼他言語力 特に無し ▼資格 ・ITに関する資格を有していること ・クラウドに関する資格を有していること 【求める人物像】 ・高いモチベーション、メンタリティを持って仕事に取り組める方 ・チームプレイの経験があり、ステークホルダーと円滑なコミュニケーションをとれる方 ・クラウド技術を始めとした最新の技術アセットについて、継続的な知識習得ができる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |