経験者募集!英語力を活かせるお仕事 の求人です!
アピールポイント!
【求人の特徴】
学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・その他特別制度あり
募集要項
職種 | コンプライアンス情報セキュリティ管理 |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 【ポジション概要(募集の背景・目的)】 デジタル化の進展により、企業や個人がオンライン上でやり取りする情報がますます増加しています。特に、SNSの普及によって個人情報が瞬く間に拡散されるなど、個人情報保護に対する意識の高まりがあり、不正アクセスやシステム不備による情報漏洩事故による賠償請求や社会的評判の失墜は企業にとって大きなリスクとなっています。 また、各国当局でも情報セキュリティ管理に関する法令改正が進められ、例えば国外への情報持出を厳しく管理・制限することを企業側に求めなどの動きも出てきています。 当行の情報セキュリティ管理では、こうした法規制動向の変化だけでなく、ビジネス環境の変化をフォワードルックに捉え、リスクに応じた実効的かつ効率的に統制の最適化を模索しており、金融業界に留まらず、異なるカルチャー・業界でのキャリア経験を有する高スキルの方の新しい発想・視点を必要としています。 【業務内容(以下の業務のうちいずれかを、ご希望や適性を踏まえて担っていただきます)】 ・個人情報保護法(含む海外個人情報保護法令)への対応(法令の分析、国内情報セキュリティ管理関連手続への反映、照会対応などの法令改正にともなう対応) ・当行のDX戦略で進める新ビジネスへの情報セキュリティ管理の観点でのサポート、社内インフラのDX化に伴う情報セキュリティ管理態勢の整備 【配属部署】 三菱UFJ銀行 コンプライアンス統括部情報セキュリティ管理Gr 【主な関係者】 業務管理部署、経営管理部署、システム開発部署、海外拠点コンプライアンス部署、法務部など 【想定キャリアパス】 内外環境・法規制動向の変化に応じた、実効的かつ効率的な情報セキュリティ管理統制の実現に向けて、個人情報保護法(含む海外個人情報保護法令)への対応や、新ビジネス推進サポート、社内インフラのDX化に伴う情報セキュリティ管理態勢構築などの業務領域で中核的な役割を担っていただきます。 キャリアを重ねていくことで、将来的にはチームヘッド等のマネジメントとして当行の情報セキュリティ管理をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。 【変更の範囲】 なし |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 6,000,000円 〜 12,000,000円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 【年収】6,000,000円~12,000,000円 ※. 【想定年収】 600万円~1,200万円(当行規程によるが個別に要相談) 【初任給】 シニアライフプラン手当てを含む 総合職、ファシリティマネジメント職:修士了23万円、大学卒20.5万円 ビジネス・スペシャリスト職:修士了22万円、大学卒19.5万円、短期大学、専門学校卒17.5万円 |
研修・試用期間 | 6ヶ月 |
待遇・福利厚生 | 【手当】 シニアライフプラン手当 【休日】 原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内2 7 1 |
通勤アクセス | 各線 東京駅から徒歩1分 各線 日比谷駅から徒歩4分 東京メトロ千代田線 二重橋駅から徒歩4分 各線 有楽町駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 8:40~17:10 ※特定日8:40~17:30 時間外労働あり(一部業務においては企画業務型裁量労働制を適用) |
応募条件 | 【必須要件】 ・銀行、証券等の金融機関や弁護士事務所、コンサルティング会社、一般事業会社における情報セキュリティ管理業務、コンサルティング経験のうち、特に以下の何れかの経験がある方 - 個人情報保護法(含む海外個人情報保護法令)への対応 (例)関係法令の情報収集・分析 社内の法令遵守態勢の構築(手続整備、照会対応、モニタリング態勢構築など) - DX化に対応した情報セキュリティ管理態勢の整備 (例新ビジネスの情報セキュリティ管理態勢の構築 ・社内インフラの情報セキュリティ管理態勢の整備 【歓迎要件】 ・弁護士(特に本邦個人情報保護法や、海外個人情報保護法令の対応経験のある方) ・情報セキュリティ管理プロジェクト・チームのリーダー経験 【人物面】 ・高いコミュニケーション能力・リーダーシップ - システム面・法令面それぞれの観点で、情報セキュリティに関するリスクを理解したうえで、関係者との説明・折衝など行内の管理態勢構築に向けてリーダーシップを取れる方 【学歴】 大学院(MBA、法科大学院含む)/大学 【語学】 推奨(ビジネス英語レベル[TOEIC860点以上]) |
受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |