経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・新卒・第二新卒歓迎・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【公共】教育分野：学生の就学をITで支援するシステムの開発およびサービス提供 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 学生の就業を支援するシステムなど、教育関連分野のシステム開発をNTTデータの開発メソッドを適用しつつ実施し、全国の利用者にサービスを提供していく業務 ▼ポストの位置づけ ・教育支援ビジネスとして、全国の国私立の大学生・高校生・保護者の就業を支援するための社会的意義のあるシステムを提供しています。その一例として、学生の奨学金給付（申請 承認の流れの一部）をITで実現する仕組みを作り、運営しています。 ・当分野は文部科学省デジタルガバメント計画の重要プロジェクトに位置付けられ、今後こういった教育支援システムがより拡がりをみせると考えられることから、本ポストで人材を募集します。 ・ITによる教育機会の推進に関心がある方に、是非参画していただきたいと考えます。 ▼働き方 テレワークを中心とした働き方です。本番環境と接続して行う運用保守作業が発生する日は、出社ローテーションを組んでいます（週１ ２回） 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・中規模程度のシステム開発プロジェクトを通して、システム開発の全工程に直接携わり、効率的かつ高品質の開発経験・スキルを得ることができます。 ・DXを推進する組織に属しており、様々な先進技術や方式（AI、クラウド、Agile開発）やソリューションを顧客に提案することが求められるため、これらの技術に関する知識経験を積む機会が得られます。 ・伸ばすことのできるスキルは、 - マネジメント力 （プロジェクトマネジメント）、ITサービス開発＆運用スキル - 顧客対応力 （本省、各都道府県教育委員会、学校等） - 広い視野 （組織戦略、中長期経営視点、DX技術を幅広く学べる） 【想定役職】 課長代理、主任、一般 【組織情報】 ・顧客に対してDX技術を活用して価値を提供していく事業部に所属 ・特に自担当は、新規ビジネス、グローバルソリューション、中規模システムインテグレーション、というビジネスポートフォリオを有し、その中で人材を育成する組織 【採用背景】 ・当部署において教育開発チームは社員が少なく委託先中心であり、チームを統率できるリーダ的な人材を中長期で育成していく必要がある ・2022年度上期に着任してチームメンバとしてシステム開発に従事 ・2 3年かけてリーダまたはサブリーダとして成長し、システム開発案件を先頭にたって率いることのできる技量と経験 【出張有無・頻度】 基本的にはオフィス（豊洲）勤務／現在はほぼ全ての活動がテレワーク 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス |
| 通勤アクセス | 各線 豊洲駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：30時間程度（プロジェクトの実施工程に依存）） 【休憩時間】60分 ※労働形態：裁量労働勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・システム開発の実績（設計、製造、試験のいずれか、または複数） ・教育分野、学生支援、をITで実現／支援することに対する意欲 ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 特になし ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【求める人物像】 ・開発人材 ・コミュニケーション力 ・将来的にリーダとして若手チームを統率することのできるリーダシップ ・最新の技術を吸収し、開発業務に積極的に活用しようとする技術力とチャレンジマインド |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |