経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | システム本部／渋谷／開発／SRE |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 ▼詳細 レバレジーズグループの自社サービスを、全社横断、または事業部横断で支えるSREポジションの募集です。オウンドメディア、営業支援サービス、分析基盤、新規事業など多岐にわたるサービスに関わることが出来ます。 ・SRE文化の浸透と醸成 ・サービスをまたがったインフラ技術支援 ・開発チームへのSREトレーニング ・SRE活動のための技術選定 ・全社横断SREプラットフォームの開発 ・サーバーコスト最適化、スケーラビリティ管理 等 全社SRE、事業部SREで、行ってもらう業務内容は類似していますが、影響を及ぼしていただく範囲が変わってきます。 全社SREは、様々なサービスに広く浅く関わっていただくことになり、事業部SREは、配属された事業部の運営しているサービスに密に関わっていただくことになります。 【担当サービス】 ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・その他新規事業 【当ポジションの魅力】 キャリアステージに応じて様々な経験を積んでいただけます。 プロダクトに近いところでしっかりとSREのスキルを身に着けていただくことや、 全社横断でプロセス改善を行いながら組織づくりをしていただく等、 幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 【組織について】 ▼全社SREの場合 ・テクノロジー戦略室 SREチーム テクノロジー戦略室は、高度な技術を持って、全社の技術戦略を策定、推進し、全社の技術力向上を目指す部署です。文化作り、全社基盤開発、全社サポートなど全社に影響する開発、活動を行っています。 その傘下のSREチームも全社に向けての活動が中心になっています。様々なチーム、様々なサービスに関わっていけます。 ▼事業部SREの場合 以下、いずれかの配属想定となります。 ・レバテック開発部 ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。 ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。 また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。 ・レバウェル開発部 医療・介護・ヘルスケア領域における転職支援サービス「レバウェル」を中心に、弊社が運営する看護・介護領域人材サービスの開発を行っています。 「レバウェル」として10ブランドのサービス運用をメイン業務としつつ、複数サービスに関わる施策の実行や、社内ユーザー体験の改善を行っていますが、事業課題や中長期計画を見据えたリアーキテクチャの重要性が増しており、事業戦略を意識して開発ができる方を募集しています。 【開発環境】 ▼インフラストラクチャ ・AWS：ECS Fargate、 EC2、 EKS、 Aurora、 S3、 WAF、 CloudFront ・GCP：Cloud Run、 CloudSQL ・Azure：OpenAI ▼IaC Terraform、Ansible、CDK、CloudFormation ▼CI／CD GitHub Actions、 AlgoCD ▼監視ツール Cloudwatch、Datadog、New Relic、 Prometheus ▼開発言語 TypeScript、PHP、Python、Go ▼その他ツール、サービス Slack、GitHub、Asana 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~8,000,000円 ※. 昇給あり 昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 500万円~800万円（※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります） ▼給与例 年収600万円の場合、月給（基本給32万円+職能給）+賞与年2回 ※固定残業代：月45時間分／83、008円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・リモートワーク制度（当社規定による） ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・産前フレックス・時短勤務制度 ・ビジネス雑誌読み放題 ・オンライン英会話無料受講制度 ・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） - 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 - 禁煙サポート制度あり ・レバカフェ制度 - エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 - 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 - ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 【エンジニア支援制度】 ▼技術／学習 ・技術書支援制度 ・オンライン学習支援 ・カンファレンス費用補助 ・スクラムマスター研修補助 ・技術顧問相談制度 ▼開発環境 ・複数モニター／外付けキーボード支給 ・GitHub Copilotのライセンス付与 【交通費など】 交通費支給（当社規定による） 【諸手当】 ・ご近所手当 - 会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 - 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1-15－21 ポーラ渋谷ビル 1F |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】10:30~17:00 ※※標準労働時間1日8時間 |
| 休日・休暇 | ・年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・婚姻休暇 ・出産補助休暇 ・忌引き |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・パブリッククラウドのインフラ実務経験、またはオンプレでのインフラ実務経験＋趣味等でのパブリッククラウドのインフラ経験 ・何らかのプログラミング実務経験 ・Dockerなどの仮想化技術の使用経験 【歓迎要件】 ・AWSまたはGCPのインフラ実務経験 3年以上 ・TypeScriptによる開発実務経験 1年以上 ・障害検知や容量算出のための環境の構築、運用 ・マイクロサービスアーキテクチャでの開発・運用経験 【求める人物像】 ・リーダーシップが取れる方／一人称で主体的に動ける方 ・素直で周りに気を使える方 ・ベンチャースピリッツが好きな方 ・年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ・推進力のある方 ・考えることが好きな方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】喫煙専用室設置 |