経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | プランナー・ライター／株式会社CCG MANABIのプランナー・ライター |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 顧客となる各種学校法人様の魅力を伝えるためのプロモーション・各種ツール制作における企画・プランニング・コピーライティングまでを行って頂きます。 営業と連携し、コンセプトづくりの段階から、紙媒体の制作、Web制作、動画制作など幅広く案件に携わっていただきます。 ▼制作物例 ・パンフレット、DM、ポスター、ノベルティ等のグラフィックデザイン ・Webサイトデザイン、LPデザイン ・動画／広告用ティザー動画 【募集部門と主要顧客】 株式会社CCG MANABI →顧客は学校法人様を中心とした教育業界 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,330,000円 〜 5,412,600円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,330,000円~5,412,600円 ※. 賞与あり 2回 【ジュニアクラス】 ・理論年収333万円~372.96万円 ・みなし残業時間制（超過残業の場合は別途支給） →基本給17.9万円~18.4万円＋業務手当4.6万円~5.6万円＋賞与2回 【ミドル・シニアクラス】 ・理論年収399.00万円~541.26万円 →基本給18.5万円~24.7万円＋業務手当6.5万円~8.9万円＋賞与2回 ※業務手当は大凡40時間 【考課制度】 半期毎・個人毎の目標設定に対する達成度評価 四半期ごとに上長と進捗確認を実施 |
| 研修・試用期間 | ３か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・待遇】 ・エリア給：東京勤務者一律「1万円／月」を支給 ・家賃補助：25歳までの独身／一人暮らしの社員を対象に家賃の50％を支給（支給額上限・通勤手当上限有） ・勤続表彰：3年／5年／10年／15年／20年／30年勤続者に支給 ・MVP表彰制度：あり ・副業：可（規定有） ・退職金制度：あり（在籍3年以上） ・産前産後休業、育児休業：あり ※取得実績有 【屋内の受動喫煙対策】 【東京本社】あり（屋内原則禁煙）※ビル内に喫煙室あり/喫煙可能区域での業務なし 【大阪本社】あり（屋内原則禁煙）※ビル内に喫煙室あり/喫煙可能区域での業務なし 【他制度】 ▼学習 ・セミナー参加補助 ・書籍購入費用（年間10,000円まで、各自購入可能） ※オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能 ▼環境 ・ドリンクサーバーあり（お水、お茶、コーヒーなど、常時4種類） ・休憩スペースあり 拠点により以下、社内飲食物購入・提供サービスあり ・オフィスおかん（1品100円で総菜が購入可） ・オフィスグリコ（1個100 200円で、お菓子・飲み物・アイスが購入可） ▼家族 ・慶弔見舞金 ・ベネフィットステーション（福利厚生サービス） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 【諸手当】 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・資格取得手当（社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給） |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南2丁目3-14 日本生命九段南ビル4F |
| 通勤アクセス | 各線 九段下駅から徒歩8分 各線 市ケ谷駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 フレックスタイム制 【コアタイム】10:30~16:30 【休憩時間】60分 ※推奨労働時間帯 9:00~18:00 フレキシブルタイム 始業 8:00~10:30 終業 16:30~22:00 ※実働時間8時間 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／特別休暇（誕生日休暇／アニバーサリー休暇／慶弔休暇／生理休暇） ▼アニバーサリー休暇（2021年12月より導入） 1年に一度、任意の記念日を設定し、休暇とする制度 【年間休日日数】 122日 |
| 応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・広告・販促関連でのプランナーまたはライターとしての実務経験３年以上 ・企画書作成、クライアントへのプレゼンテーション経験 ・取材・撮影ディレクション ・社会人経験７年以上 【歓迎スキル・経験】 ・教育業界・学校関連案件の対応経験 ・各種フレームワークを使用した企画立案 ・Illustrator、Photoshop 【求める人物像】 ・どんな逆境にも強い意志を持って取り組むタフさを持っている人 ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |