経験者募集！時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | インフラエンジニア（衛星運用システム構築リーダー）【エアロスペース・ナショナルセキュリティ】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【事業・組織構成の概要】 地球観測衛星を利用し、24時間365日運用しているシステムをプライムとして受注しており、日本屈指の規模の衛星データ利用事業を担っています。 【職務内容】 当チームのミッション・ゴールは宇宙事業における様々な地球観測衛星の利用を推進することを担っています。チームメンバーは部長下45名で、それぞれが各機能開発のリーダーといった役割がございます。そこで今回は特に運用の高度化の事業目標を加速化・強化すべく、地球観測衛星に関する国内最大規模のプロジェクトをリーダ又は、担当として牽引いただきます。 衛星運用を実現するシステムの骨格となる衛星管制や画像処理のシステムについて ・ネットワーク機器の設定・構築・設計 ・仮想基盤サーバー及び物理サーバの構築 ・提案活動／設計／製造の各フェーズをチームリーダとして一気通貫でゴールへ導く ・衛星管制や画像処理に係るアプリケーション開発業務を中心に社内関連部門及び関係各社と協力 ・民間の最新技術（生成AIなど）を応用するケースがあり、広くIT分野の技術動向を把握・活用 ※衛星運用システムとは、地球上を周回する観測衛星と地上の通信し、地上から衛星をコントロールします。また、地球観測衛星から撮像した地球上の画像を衛星からダウンロードし、人の目に見える形に処理するシステムです。 ※業界未経験の方でもスムーズにキャッチアップいただけるようサポートしております！例えば、公務員出身の方もサーバー、ネットワーク設計のご経験を生かし、活躍されております。 入社後は、衛星運用システムの大規模換装プロジェクトへ参画いただきます。 【ポジションのアピールポイント】 ▼スキル・経験・キャリア ・最初ご入社時は衛星運用に携わり、システム、アプリケーションに触れていただきながら丁寧にキャッチアップいただけるようフォローさせていただいております。 ・プロジェクトの規模が大きく、お客様と共に最善を追求しながら進めていくことができます。 ・有力なプロダクトベンダーとの交流により、最先端の技術動向を把握することができ、システム開発の技術力を高めていくことも可能な環境です。 ・複数名のチームで対応しているため、作業役割の交代等のジョブローテーションにより複合的な経験を持つ人材育成にも注力しており、幅広いキャリアの機会があります。 ・社内では定期的な勉強会の開催しており、講座、研修、資格取得支援も充実しております。部内にはVCP-DCVといった資格を取った方が多いです。 ・当部署は事業拡大により近年多くのキャリア入社者を迎えております。そのため、オンボーディングプログラムがしっかりしており、業界未経験の方々もスムーズにキャッチアップいただける環境です！ ▼部署の雰囲気 わからないこと等が発生した場合は、全員職場に出社しているためすぐに聞ける雰囲気があります。プロジェクトを跨いだメンバーとの交流もしやすい環境にあり、色々とアドバイスがもらえる雰囲気です。 【変更の範囲】 会社の定める職務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 9,900,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~9,900,000円 ※. 賞与あり 年2回（12月、6月） 【想定報酬】 ▼担当 年収450万~650万円程度 月給28万~40万円程度（月額基本給28万~40万円程度を含む） ▼主任 年収680万~990万円程度 月給45万~70万円程度（月額基本給35万~60万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による 【給与改定】 年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4~6月分の差額は7月にまとめて支給） 【賞与】 年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月~翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。 （採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 カフェテリアプラン制度：毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt（1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円 2円）。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり 住宅支援：家賃補助制度（対象者のみ）、転勤借上社宅制度、購入／賃貸提携割引 厚生施設：社内食堂・売店、従業員クラブ、グラウンド、テニスコート、体育館など 財産形成：退職金・DC年金制度、従業員持株会、資産形成アドバイスサービス、財形貯蓄 健康管理：NEC健康保険組合、人間ドック補助、健康増進セミナー、社内産業医 その他 ：ペアレント・ファンド（子の出生時の一時金支給）、団体保険、契約保養所 【主な勤務・人材開発制度など】 NEC Growth Careers（社内公募制度）：自分のキャリアを自ら切り拓ける制度 キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning：時間と場所を問わずに多様な学習が可能なオンライン動画学習サービス 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 副業・兼業、短時間勤務 等 |
| 勤務地 | 東京都新宿区余丁町10-10 |
| 通勤アクセス | 都営地下鉄大江戸線 若松河田駅から徒歩2分 各線 東新宿駅から徒歩10分 都営地下鉄大江戸線 牛込柳町駅から徒歩11分 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15 【休憩時間】60分 ※コアタイムなしのフレックスタイム制（標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分） ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日127日（2023年度） 【休暇】 入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。 年次有給休暇（翌年まで積立可、半日単位・時間単位取得制度あり）、ファミリーフレンドリー休暇、キャリアデザイン休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 【年間休日日数】 127日 |
| 応募条件 | ※主任の場合 【MUST】 ・宇宙関連システムの開発に強く興味をお持ちの方 ・サーバ、ストレージを利用した情報システムやネットワークの設計・構築の業務経験 1年以上 【WANT】 ・サーバ、ストレージを利用した情報システムやネットワークシステムの開発・構築に関して3年以上の業務経験 ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、PMS）、情報処理技術者資格（ST、SA、PM、NW、DB、SM）をお持ちの方 ※担当の場合 【MUST】 ・宇宙関連システムの開発に強く興味をお持ちの方 ・サーバ、ストレージを利用した情報システムやネットワークシステムの開発・構築の業務経験 1年以上 【WANT】 ・サーバ、ストレージを利用した情報システムやネットワークシステムの開発・構築に関して3年以上の業務経験 ・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、PMS）、情報処理技術者資格（ST、SA、PM、NW、DB、SM）のどれかを有していることが望ましい |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |