経験者募集！在宅勤務OK の求人です！

アピールポイント！

【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・その他特別制度あり

募集要項

職種PL・PM／プレイングマネージャー／自社サービスアサイン可
仕事内容【雇入れ直後】
【募集背景】
顧客ニーズの増加に伴い、中核となるPL経験者を増員採用いたします。

【業務内容】
PLとして顧客とのコミュニケーションやPJマネジメントの全体をリードしていただくことを期待しております。
面接で志向性をお伺いし、受託開発もしくは自社サービスにアサインさせていただくことを想定しております。

（1）対顧客
・提案（既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援）
・要件定義（顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成）
・顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション

（2）対社内（PJマネジメント）
・プロジェクトの品質、進捗、採算管理
・プロジェクトメンバーの育成とマネジメント

※この他、志向性に応じて評価や組織活動への関与も可能

【勤務場所】
※オフィスと在宅勤務のハイブリッド勤務を導入しています。
飯田橋（当社オフィス）：週2日
自宅（在宅勤務）：週3日

【変更の範囲】
なし
雇用形態正社員
給与年収 4,596,000円 〜 7,536,000円
給与詳細（年収例）・手当【年収】4,596,000円~7,536,000円
※.
昇給あり　年2回（4月、10月）
【賃金】
※月給：383,000円~628,000円（うち、固定残業代35時間分82,239円~0円［管理監督者のため残業代支給無］）
※35時間を超える時間外労働については別途支給いたします。
※ご経験に応じてオファー金額を提示いたします。

【評価制度について】
・役割等級制
・上長との評価面談を月2回実施
・タイムリーに昇給に反映します（飛び級あり）
研修・試用期間試用期間なし
待遇・福利厚生【ワーケーション制度あり】
最大1ヶ月間、帰省先など遠方からの勤務が可能

【健康経営の取り組み】
社員の健康を第一に考えています。

【福利厚生】
▼社員の健康への寄与
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・被扶養者婦人科検診制度
・リフレッシュ休暇制度
　- 5年毎に勤続年数に応じて休暇と手当を支給
　- ex．勤続年数5年の場合、5連休と5万円を付与

▼社内コミュニケーション促進
・Booze！（PJ単位の飲み会に補助金を支給）
・ランチ補助制度
・部活動補助制度
・シェアバー／シェアカフェ利用可
　- フリードリンク
　- 就業時間後にオフィスのバースペースでお酒が飲めます！

▼社内イベント
・社員総会
　- PJ・個人に対して表彰あり
・BBQ
　- 毎年夏に開催、社員の家族も参加可
・部活動
　- フットサル部、美食部、写真部…など様々な部活動があります
・誕生日会
　- 月に1度、シェアバーでお誕生日月の方をお祝いしながら交流

【スキルアップ支援】
・資格試験受験料補助
・技術書支援制度（書籍の購入費を補助）
・ワーキンググループ制度
　- 最新技術の研究会（業務時間の一部を活用可）
　（テーマ例）NFT、AI、Go言語 etc.
・学習サービス（Udemy）を利用可能
・希望者は役員とのメンター制度利用可

【交通費など】
通勤費支給（5万円／月迄）

【諸手当】
・在宅勤務手当
・通勤手当（5万円／月迄）
・残業手当（見なし残業35時間、35時間超は別途支給）
・HUGKUMU（18歳までの子供に児童手当を支給）
※支給額：第一子 1万円／月、第二子＋1万円／月（計2万円）、第三子＋2万円／月（計4万円）、以降＋2万円／月
勤務地東京都千代田区飯田橋1-5-10
教販九段ビル6F
通勤アクセス各線 九段下駅から徒歩4分
各線 飯田橋駅から徒歩6分
勤務時間9:00~18:00（残業：月平均残業時間：12時間）
【休憩時間】1時間
※10：00まで勤務開始時間を変更可能
休日・休暇・週休2日制（土・日）祝日
・年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日 最高20日）
※年間平均有給取得率：73％
応募条件【応募資格（必須）】
（1）オープン系言語での開発経験
　※Java、PHPいずれかの開発経験があれば可（pythonの経験もあれば尚可）
　※他の言語でも入社後キャッチアップしていただければ問題ありません。
（2）PL経験（1 2年以上）
（3）基本設計・詳細設計経験（3年以上）
（4）顧客折衝経験

【応募資格（歓迎）】
（1）要件定義経験
（2）AWS等のクラウドインフラの構築経験もしくはご自身で勉強として構築経験ある方
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無