経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【TC＆S】ワークスタイル変革シニアコンサルタント／エンジニア（シニアテクノロジディレクター） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 お客様ワークスペースのモダナイズするグランドデザイン策定からITソリューションの選定、導入・利用促進まで一気通貫で提供し、「従業員体験の向上」「働き方変革」「多様なワークスタイル」の要望に応える。単なるITシステムの導入だけでなく、Withコロナ／アフターコロナにおけるお客様の事業継続課題を解決するためのコンサルティングサービスを提供しています。 ▼具体的な業務内容例 ・ワークスタイルプランニング：従業員体験を向上するための新たなワークスタイル定義しロードマップを策定します。 ・デジタルワークスペース高度化：各種SaaSの活用シナリオを提供／実装し、導入済みOAインフラの付加価値を最大化します。 ・OAインフラ コーディネート：OAインフラ刷新・改善に向けたロードマップ策定から構築・移行までトータルコーディネートを実施します。 ・オファリング整備：新技術の調査・検証やケーススタディ整備 ※OAインフラ・・・O365、ビジネスチャット等のコミュニケーションインフラ／VDI／認証基盤 等 EX向上、ワークスタイル変革や労働時間削減への需要が増える中、これを実現するための製品／サービスが多くリリースされています。しかし、それらの選定、組合せ、導入及び普及をノウハウなしにお客様自身で実施するのは難しい側面もあります。そういったお客様の課題を解決するため、当社では「WorkStyle Invention（R）」というオファリングを整備し、デジタルテクノロジディレクター（R）の大規模案件で培ったケーススタディと有識者によるITインフラ全体を俯瞰した設計により、現状の課題とニーズ、セキュリティ制約などを加味したMicrosoft 365、ゼロトラストアーキテクチャ等のツール最適な組合せ、実装及び運用を展開し、お客様の複雑な要求に応えることをミッションとしています。 【募集の背景とミッション】 ITサービス市場全体におけるデジタル化市場のCAGRは28.3％と極めて高く、2021年はITサービス全体の60％を占めるとみられています（IDC社調べ）。その中で当社もお客様から、デジタル技術を活用したビジネスモデルの描き方、レガシーな既存システムを含めたトランスフォーメーションの仕方、デジタルに関するノウハウなど様々なご相談を頂いています。当社は、こういったお客様からの要望に応えるため、テクノロジー×デザイン×ビジネスをコアケィパビリティとする「デジタルテクノロジーディレクター（R）」がお客様側の立場でデジタル化を推進するビジネスを展開しています。現状の組織には、コア人材が50名程度在籍していますが、今後更なる組織規模を拡大するためメンバーを募集します。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・特定の顧客に絞らず、様々な分野のお客様に関わることができます。 ・豊富な案件実績・ノウハウを保持しており、よりチャレンジングな大規模案件に挑戦できます。 ・社内外の様々な関連部署との協業によりサービス提供をしているため、豊富な人脈が醸成できます。 ・お客様にとって最適な環境を提供することをモットーとしているため、特定製品に執着はなく、様々な製品、最新のサービスを取り入れた仕事ができます。 ・コンサルタントからデリバリまで一気通貫した取り組みのため、多岐にわたる工程の業務が経験できます。 【想定役職】 課長代理 【組織情報】 未来を見据えた技術を踏まえた未来仮説を作り、顧客との社会実装を通じてデジタル社会の実現を推進し、「技術から価値を創出する組織」を目指す 【採用背景】 当組織はテクノロジーを活用した顧客変革のリードと技術力を駆使した価値提供、顧客接点の確立をミッションとし、End to Endで顧客に寄り添いながら、テクノロジーを活かした新しい仕組みを現場で試し、ビジネス価値や新たなサービスの創出につなげるところまで責任を持つデジタル技術コンサルタントへの多くの要望に応えるべくメンバーを募集します。 【出張有無・頻度】 特になし 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,500,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス |
| 通勤アクセス | 各線 豊洲駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：特になし） 【休憩時間】60分 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 下記1、2に合致する方 （1）下記全てに合致する経験 ・OAインフラシステム／働き方改革に関するシステム開発プロジェクト経験：5年以上 ・上記システムの全体構想立案の経験：1件以上 ・何らかのリーダー経験（規模不問。サブリーダー／プロジェクトリーダーなど） （2）顧客と円滑に対話ができる方 ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 下記のいずれかに合致する方を特に歓迎（必須ではありません） ・働き方改革および第3プラットフォーム（クラウド、ビッグデータ、ソーシャル、モバイル）に関する技術や知識 ・ソリューション創出 ・顧客のニーズを聞き出し、具体化した経験（コンサルティング、要件定義、設計などフェーズは不問） ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【求める人物像】 ・コンサルタントとエンジニアの二つの技量を持ち、ビジネスと技術を結びつけることができる ・顧客のビジネスにオーナーシップをもって取り組むマインドを持つ ・自身の得意とする技術領域・事業領域に対して、将来こうなるであろう、という自分なりの見解を持っている |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |