経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
大手企業・女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【公共】自動車分野のシステム開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発メンバ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 自動車分野及び周辺領域において要件定義から設計・開発、運用保守までの一連の業務をアプリケーション開発エンジニアもしくはアプリケーション開発チームのリーダーとして主体的に取り組み、最適な業務システム／サービスを提供する役割を担う。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼主に国交省自動車局向けシステムのインフラエンジニア 自動車行政の中枢を担うミッションクリティカルなシステムの開発から保守運用までを行い、電子申請サービスの多様化、高度化、確実な行政管理、情報の利活用促進などの推進を支援し、円滑な行政ならびに安心、安全な国民生活の実現に寄与するシステムです。 【組織】 案件状況にあわせて社員自身の判断でリモート・出社を判断しており約半数がリモート。当担当には100名ほど在籍し、早くからリーダーの役割を積極的に任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い職場環境です。 ▼職務を通じて以下のスキルを伸ばすことができます。 ・中央省庁様向け提案、開発経験 ・日本最大の業界である自動車業界における知見の獲得、人脈形成 ・大規模システムの提案、開発経験 ・新規技術を用いた提案、開発経験 ・社内／社外連携組織、複数の協力会社と協働した提案、開発経験 【想定役職】 主任、一般 【組織情報】 自動車検査登録システム「MOTAS」で一元管理している約8000万台の自動車車両のデータを有効活用し、民間団体等と連携した新しいサービスの創出、スマホ等を接点とした国民生活の利便性向上を実現していきましょう！ 【採用背景】 1、自動車分野の既存クライアントである官公庁様の次期更改案件の周辺は市場成長が著しく、今後も同業界・周辺領域にて数十 百億円規模のプロジェクトを複数発足させる予定であるが、新たな開発案件を担うアプリケーション開発人財が不足している。 2、採用する方は自動車行政の中枢を担うミッションクリティカルなシステムの開発プロジェクト（プロジェクト期間は半年 最大3年程度）にて、お客様のニーズ把握、仕様調整、プログラム製造、各種テスト等を通じて、アプリケーション開発に係る開発プロセス全般を主軸として担ってもらいたい。 3、早期にアプリケーション開発人財が拡充できれば、官公庁領域に加え、民間領域への幅出しを加速することができると考えている。 【出張有無・頻度】 原則なし。ただし、業務内容によっては国内出張が発生（年1回程度）する可能性あり。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~8,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
| 通勤アクセス | 各線 豊洲駅 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：通常10~20時間程度だが、リリース前等の繁忙期は40時間程度。年間200~250時間程度） 【休憩時間】60分 ※労働形態：裁量労働勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・他システムとのデータ連携機能を含む情報システムの設計・開発等に関するプロジェクトに係る業務経験を3年以上有すること ・クラウドサービスを活用した情報システムの設計・構築等のプロジェク トへの業務経験を有すること ▼他言語力 特になし ▼資格 以下のいずれかの資格を保有していること ・情報処理技術者プロジェクトマネージャ ・PMP ・情報処理技術者システムアーキテクト ・情報処理技術者データベーススペシャリスト ・情報処理技術者情報処理安全確保支援し ・情報処理技術者システム監査技術者 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・協調性 ・社交性 ・リーダーシップ ・ポジティブ思考 ・論理的思考力 ・問題解決力 ・知的好奇心 ・柔軟な発想力 ▼他言語力 特になし ▼資格 IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識 【求める人物像】 ・柔軟性、協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ・何事も前向きに考え、課題に対して楽しみながら取り組むことができる方 ・困難な状況でも自ら率先して周囲の人を引っ張っていけるようなリーダーシップの発揮できる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |