経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【公共】中央省庁向け大規模基幹業務システムにおける公共系クラウドアーキテクト |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 世界最先端IT国家創造宣言を踏まえた政府デジタル・ガバメント及びクラウドバイデフォルト施策に基づき、直近更に高まってきた当社への顧客ニーズ（IT化促進、BPR、BCP、データ活用、システム共通／統合等）に応えるべく、官公庁の基幹システムを軸に以下のような取組みを行う。 ・先進技術（クラウド、ビックデータ、AI、BIツール等）を用いた政府デジタル・ガバメント及びクラウドバイデフォルト施策の実現への企画提案（ソリューション選定等） ・業務システムの府省共通化の促進、さらに利用促進に向けた業務の再構築の企画・提案・開発 ・マイナンバー、機関コード統一化等の政策とリンクした意義のある且つ大規模な業務システム改善の企画・提案・開発 ・大規模中央府省共通システム開発のプロジェクトマネジメント ・更なる／新しい価値創造やこれまでと異なるビジネスモデル（サービス提供等）を産み出すことによるプレゼンス向上とビジネス規模拡大 【アピールポイント（職務の魅力）】 ・中央省庁のミッションクリティカルシステムの検討段階から関わり、その提案・開発のスキルを得ることができる。 ・技術提案を担う精鋭チームに加わり、企画提案・開発を牽引できる ・ミッションクリティカルシステムの開発PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる ・社内の技術専門チームや他アーキテクトと協業することにより技術力・知見を高めることができる ・当社クラウド基盤技術、開発フレームワーク等のノウハウを得ることができる。 【想定役職】 一般・主任 【組織情報】 ▼組織のミッション 政府の会計業務等に係るシステムにおいて、機能拡充や運用保守に対応し、さらに世界最先端IT 国家創造宣言に基づくデジタル・ガバメントの実現に向けた提案活動により、システム刷新化の支援を行う。 ▼職場環境 当担当には社員が30名ほど在籍し、加えてグループ会社やビジネスパートナーと協働しています。また20代から40代と幅広いメンバー構成で、多種多様な業務において、若手のうちからリーダーを任せるケースもあり、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。 【出張有無・頻度】 基本なし 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~8,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：通常10時間程度だが、繁忙期は30時間程度） 【休憩時間】60分 ※労働形態：裁量労働勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 以下のいずれかを満たす経験があること ・仮想化技術等を用いたシステム基盤の開発・設計に関わる経験／2年以上 ・オープン系システムの開発に関連するPJ経験／3年以上 ・技術面で主導的な役割を担った経験／3年以上 ・顧客への技術・仕様等の調整・説明等の主導的な役割を担った経験／3年以上 ▼他言語力 不問 ▼資格 IPA情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 以下いずれかを満たす経験・知識があること ・仮想化基盤技術（サーバ、ストレージ、NW等） ・クラウドにおける10サーバ以上の規模のシステムの基盤要件調整・設計・構築に関わる経験、パブリッククラウド関連の上位資格保持者 ・Web、API方式技術を用いたシステム設計・構築に関わる経験 ・各種プロトコル、認証、暗号化等を用いたシステム設計・構築に関わる経験 ・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識 ・パッケージ・フレームワークを用いたシステム設計・構築に関わる経験 ▼他言語力 ビジネスレベルの英語力（ベンダのホワイトペーパーなどの技術文献を読解ができる） ▼資格 IPA高度情報処理技術者資格、もしくは相応のベンダ資格の取得相当の知識 【求める人物像】 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・指示待ちではなく、一人称で考え、主体性を持って行動できる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |