経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【技術】社内・グループ会社のセキュリティガバナンスの実務担当者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 ▼NTTデータ本体及びグループ全体における情報セキュリティ施策の推進を担当 ・セキュリティガバナンス向上のための各種施策の企画・実施、モニタリング ・IT環境の変化に対応したリスク分析とセキュリティ対策の立案と推進 ・情報セキュリティに関するルール、ポリシー、ガイドラインの構築、更新と浸透 ・最新のセキュリティ技術の社内試行導入、グループ会社展開 【アピールポイント（職務の魅力）】 世界55カ国・地域15万人の働くNTTデータグループ企業を対象とした大規模なセキュリティガバナンス経験、ZeroTrust、サプライチェーンセキュリティ、経済安全保障など最新、最先端のセキュリティ技術・動向の最先端を把握し、推進する経験を積むことが出来ます。 情報セキュリティポリシーの策定、ポリシーに従ったセキュリティ運用の実践、ポリシーを効率的に運用するためのゼロトラストをはじめとした技術の実装など幅広い業務内容があり、様々な分野でのスペシャリストに必要なスキルを修得することができます。 また、セキュリティ技術部内には、インシデント対応を行うCERT（Comuputer Emegencey Response Team）や、セキュリティビジネス（コンサル、システム構築、運用）を行うチームもあり、希望に応じて、ガバナンス以外のセキュリティスキル修得につながるキャリアパスを実現することも可能です。 国への政策提言等も積極的に行っており、NTTデータグループだけではなく、日本の産業全体を守るという使命感を持って仕事をすることができます。 【想定役職】 課長代理 主任 一般 【組織情報】 NTTデータグループ内の情報セキュリティガバナンスを推進する組織です。 【出張有無・頻度】 年に2回程度 【勤務地】 出社とテレワークを併用 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：~30時間／月平均） 【休憩時間】60分 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 経験（経験内容／経験年数）： 以下いずれかの経験 ・ITセキュリティの実務経験／3年以上 ・情報セキュリティガバナンスの取扱経験／3年以上 求める人財要件： ・グループ内の多数のステークホルダと粘り強く利害調整して施策を推進してくれる方 ・一人称で主体的に行動できる方 ・安全性と利便性のバランスを幅広く想定できる想像力 ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 経験（経験内容／経験年数）： ・リスク分析およびリスク低減策提案に従事した経験 ・情報セキュリティ組織の運営に関する知識 ・セキュリティのフレームワークに関する基本的な知識（ISMS／NIST等） ▼他言語力 英語 ▼資格 ・情報セキュリティスペシャリスト ・CISSP ・情報セキュリティ監査人（CAIS） ・情報システム監査人（CISA） ・情報セキュリティマネジャー（CISM） ・ISMS審査員 ・認定脆弱性診断士 （SecuriST） 【求める人物像】 ・グループ内の多数のステークホルダと粘り強く利害調整して施策を推進してくれる方 ・一人称で主体的に行動できる方 ・安全性と利便性のバランスを幅広く想定できる想像力 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |