経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【技術】コンピュータセキュリティインシデントレスポンスチームメンバー（CSIRTメンバー） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 ▼お任せしたい職務内容 NTTデータグループ内のセキュリティインシデントの未然防止、早期検知、早期対応に関する業務 ・セキュリティインシデントの未然防止ためのソリューションの導入、研究開発 ・セキュリティ情報の収集と分析、オープンソースインテリジェンス ・サイバー攻撃監視 ・インシデント対応 (原因分析／被害極小化／復旧／再発防止) ・コンピュータフォレンジック ・防止／検知／分析／回復システムの研究開発 ・教育、啓発 ・社外CSIRT組織等との連携、社外WG活動 上記より、適性に応じてお任せします 【組織のミッション】 ・NTTグループ内のセキュリティ強化とセキュリティビジネスの拡大のための技術開発 ・新しいサイバー攻撃へ対応するための研究開発 【キャリアパス】 ▼下記のスキルが身につきます ・インシデントハンドリング技術（検知・トリアージ・レスポンス・報告） ・ログ解析技術（ネットワーク／サーバ機器のログ解析） ・コンピュータフォレンジック技術（ハードディスク／メモリ解析） ・マルウェア解析技術（ウイルスやボット等の静的／動的解析） ・サイバー攻撃やマルウェア感染とその対策に関わる専門知識 ・サイバーインテリジェンス分析、予測スキル ・セキュリティ対策の立案、導入運用、評価の技術とノウハウ 【アピールポイント（職務の魅力）】 急速なグローバル展開を続ける当社において、SIerならではの広く深い視点での業務経験がつめます。 【想定役職】 課長代理 主任 一般 【組織情報】 NTTデータグループ内のセキュリティインシデントの未然防止、早期検知、早期対応を行うCSIRT部隊です。 エネルギーに溢れた個性豊かなチームで、若手のうちからリーダーを任せているため上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しのよい雰囲気の職場です。 【想定出張頻度】 ・地域：米国、欧州、アジア ・期間：1回につき1週間以内 ・頻度：1年に1回以下 【勤務地】 出社とテレワークを併用 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：~30時間／月平均） 【休憩時間】60分 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必須条件】 ▼ご経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方： ・ネットワークセキュリティ関連の監視、構築、開発の実務経験／2年以上 ・ウイルス、マルウェアの検知、解析に関係する実務経験／2年以上 ・コンピュータフォレンジック調査等の実務経験／2年以上 ・脆弱性診断、ペネトレーションテストに関係する実務経験／2年以上 ▼知識 以下のいずれかの知識をお持ちの方： ・Unix系システムの管理技術 ・Windows系システムの管理技術 ・TCP／IPネットワークの基礎知識 ・統計データ分析の基礎知識 ・Webシステムの基礎知識 ▼人物像 ・世の中の動向に敏感で、情報収集と考察ができる方 ・新しい技術の修得に意欲がある方 ・一人称で考えて、主体性を持って行動できる方 ・課題、問題抽出か仮説立案、調査検討、解決まで論理的に行える方 ・情報セキュリティ業界内の人脈形成や社外活動に興味のある方 ▼語学力／資格 TOEIC550点以上、または英文の技術文書を理解できる能力 ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼ご経験 ・C／Java／Rubyなどのプログラミング言語による開発経験 ・NW、HW機器、MW等の設計、構築経験 ▼知識 ・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する知識 ・セキュアネットワーク構築技術（FireWall、IDS／IPS、サーバ要塞化等） ・サイバー攻撃手法に関する技術 ・セキュアプログラミング技術 ・バイナリ解析技術 ・コンピュータフォレンジック関連技術 ・インシデントレスポンス経験 ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |