経験者募集！英語力を活かせるお仕事・在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
大手企業・女性が活躍・学歴不問・英語力を活かせる・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 【技術】新規技術を用いた事業創出・応用技術開発エキスパート |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 ▼組織のミッション NTTデータでは次なる成長領域へ注力するためにイノベーションセンタを設置し、いくつかの先進技術領域を特に事業化に育てるために、注力する領域として位置付けています。年度単位で注力する技術領域が選定され、2023年度はブロックチェーン技術、Digital Twin Computing技術、量子コンピュータ技術を対象とし事業拡大に取組みます。グローバルにある各地域のイノベーションセンタで実施してきたさまざまなPoCや商用プロジェクトによって証明された各技術の可能性をグローバルビジネスとして大きく成長させることがミッションです。 またその次なるイノベーション領域としての取り組みも行っており、メタバース、Digital Human、Large Language Model、衛星画像解析、Smart Space、Smart Robotics、AR Cloudといった技術を2023年度は対象にしています。該当する領域の技術評価・開発や先進ユースケース開拓を顧客との共創プロジェクトを中心に行っており、上述した事業として育成する次の弾をつくることも同時にミッションとしています。 【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼魅力 NTTデータグループでは世界6拠点にイノベーションセンタを設置し、グローバルネットワークを形成しています。このワールドワイドなネットワークと国内の強固な顧客基盤をフル活用できることが我々の強みの一つです。 日本初・世界初のシステム開発に従事したり、複数の国にまたがるようなプロジェクトに従事したり、最新の技術を使ったPoCを一人称で実施できます。また、各先進技術の持つ性質からこれまでになかったような新たな価値をシステムとして具現化するという技術者でありながらビジネスの最前線で業務を遂行することができます。 【想定役職】 課長代理 主任 一般 【組織情報】 先進技術を人より先んじて事業価値に変える 【採用背景】 先進技術の活用や実用への期待が高まり、各社・各国で取組みが活発化し、社会実装に向けた案件の引き合いが増加している。エンタープライズ水準のITサービスを提供するにあたり、正しい知識と技術力に裏打ちされた取組みを遂行するための人材は慢性的に不足している。また技術とビジネスの両方の視点を持ち、技術変化を速やかに事業機会につなげるチーム体制としたい それを実現するため、先進技術の知識や経験を有しながらも事業化、事業拡大に関心を持つ人財を獲得したい 【出張有無・頻度】 組織としては定常的に海外連携がある業務ですが、英語コミュニケーション能力も加味して役割配置しています。 コミュニケーションは電話会議を中心としておりますが、海外連携ポジションの方は、年に数回短期の海外出張の可能性があります。 地域・国：インド、欧州(イタリア、スペイン)、アメリカ 期間：1週間程度の出張ベースが中心 【勤務地】 出社とテレワークを併用 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 【諸手当】 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか |
| 勤務地 | 東京都江東区豊洲 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：特になし） 【休憩時間】60分 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・新しい事業創出、イノベーション創発業務に携わった経験（2年以上） ・クライアントへの技術コンサルティングや技術評価を担った経験（2年以上） ▼他言語力 特になし ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 以下いずれかを満たす経験・知識があること ・情報系システム開発・設計にかかわる経験（2年以上） ・ブロックチェーン／Digital Twin／量子コンピュータ／メタバース／ARVR／AIに関する業務経験・知見（PoCや商用を含む） ・ユーザエクスペリエンスデザインに関する経験 ・パブリッククラウドやマネージドサービスを利用したシステム設計、開発経験 ・NW、HW機器、MW等のパラメータ設計経験 ・OSやMW、NWなど、システムの下位レベルのアーキテクチャに関する十分な知識 ▼他言語力 英語コミュニケーション能力（英語力の高い方は積極的にグローバル連携ポジションに配置させていただきます） ▼資格 特になし 【求める人物像】 ・新しいサービスや事業を、つくっていくという積極性をお持ちの方 ・お客様やパートナー企業などとコミュニケーションをとりながら、新しいことを生み出すというパイオニア精神をお持ちの方 ポジションによっては必須ではないものの、英語に対するチャレンジに抵抗がない方のほうがより広い経験ができるポジションに配置させていただけます（英語力向上の支援を行います） |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |