経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 法務／プロ野球球団運営企業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【配属】 経理財務本部 経営企画部 法務課 【業務内容】 福岡ソフトバンクホークスの法務部門担当者として、法務相談対応や契約書作成、法的文書の管理、紛争解決、法令遵守の推進などを行っていただきます。 また、コンプライアンス事務局の運営、研修・教育の実施、内部通報対応、監査対応、コンプライアンスレポート作成も行います。 【具体的な業務例】 1. 法務業務（業務の80%） ・法務相談対応:会社に関連するすべての法的問題について、適切なアドバイスを提供 ・契約書の作成・審査: スポンサー契約、メディア契約など、各種契約書の作成・レビューを行い、法的リスクを最小限に抑える ・法的文書の作成・管理: 球団や事業の活動に関連する法的文書の作成および管理 ・紛争解決: 必要に応じて、紛争の解決に向けた法的対応を行う ・法令遵守: 最新の法令や規制に関する情報を収集し、会社の活動が法令遵守されるよう推進 2. コンプライアンス事務局の対応 ・コンプライアンスプログラムの運営: 従業員のコンプライアンスプログラムの企画、実施、運営を担当 ・研修および教育: 従業員に対する法務およびコンプライアンスに関する研修・教育の実施 ・監査対応: コンプライアンス監査の準備および対応 ・コンプライアンスレポート: コンプライアンスに関する定期的な報告書の作成および提出 【部署人数】 5名（男性3名、女性2名） ※転勤：当面なし 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,650,000円 〜 6,230,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,650,000円~6,230,000円 【月収】246,000円~330,000円 昇給あり 年1回（毎年3月に見直し） 賞与あり 年2回（6月・12月） 月収 ※固定給 賃金形態：月給制 特別賞与：リーグ優勝・日本一の際に支給 昇降格年1回（毎年3月に見直し） |
| 研修・試用期間 | 3か月 試用期間中の勤務条件の変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生等】 ・確定拠出型年金制度（日本版401k） ・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ・財形貯蓄 ・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ・グッズ割引販売・野球観戦など ・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 【交通費など】 通勤費を会社規程に基づき支給 【諸手当】 【諸手当】 ・通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ・残業手当あり（残業時間に応じ全額支給） |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2番2号 |
| 通勤アクセス | 福岡市地下鉄空港線 唐人町駅から徒歩17分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:15（残業：10~30h／月） フレックスタイム制 【休憩時間】60分 ※所定労働時間7時間45分 ※コアタイムなし 野球興行のある場合の土日祝等の出勤は、部門内でのローテーションにより出勤するケースがあります。（※管理部門は除く） その際は平日の振替休日で対応しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間125日（2025年度） ※内訳：土曜・日曜・祝日・年末年始休暇6日・恩人感謝の日 ・年次有給休暇・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇等 ※有給休暇については、入社月に応じ、3日 11日を入社後すぐに付与。（翌年16日付与） ・5日間連続有給休暇取得可能 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・法務関連の業務経験を3年以上 ・法務関連の経験がない場合は、法科大学院卒 ※弁護士資格は特段要求しない 【歓迎条件】 ・企業法務に関連する資格を有している方 ・複数の業務を同時にこなすマルチタスク能力がある方 【求める人物像】 ・良好なコミュニケーション能力により、他部署と調整可能な方 ・先を見て実施すべき事を検討し、自ら率先して業務を遂行できる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |