経験者募集!これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください!

アピールポイント!
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
職種 | サウンドデザイナー(札幌本社勤務) |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 【主な業務】 ゲームソフトのサウンド制作 【業務詳細】 効果音制作・演出発案等の音響効果やサウンドデータの管理や各部署との連携・協力会社含めたディレクション業務を担当いただきます。 最終的にはサウンドディレクターをお願いするため、効果音・楽曲制作の実務経験があることが前提となりますが、当社のサウンドディレクション業務を学んでいただくため、入社後は当社のサウンド制作を把握しながら、アシスタントディレクターとして業務を覚えていきます。 初めは進捗管理やゲーム中に利用されているサウンドの演出チェック・実装資料の確認などを行います。 一通り業務を習得した後、他部署や協力会社との担当窓口として経験の幅を広げていきます。 【使用ツール】 DAW 【キャリアステップ】 いくつかプロジェクトを経験した後は、サウンドのメインディレクターとしてプロジェクトに携わっていただきます。(複数プロジェクトを担当後、東京本社異動も可能です。) 【特徴】 ・各部署との調整役が得意な部署です! ・幅広いサウンドの制作ができます! 【経験者の方へ】 当社では、経験豊富なサウンドクリエイターの方々を積極的に募集しています。 サウンドディレクターを目指している方は、ぜひご検討ください。 私たちは、個人だけでなくチーム全体が成長できるよう、新しいことに挑戦しています。 皆様のご応募を心待ちにしております! 【サウンドチームからひと言】 サウンドに関わる演出はすべてサウンド部で担っています! 楽曲、効果音、ボイス、振動の制作だけでなく、インタラクティブなサウンドの仕掛けを検討し実現したり、ゲームサウンドに関することはすべて一任されているチームです。 【変更の範囲】 ご本人のスキル・経験・希望に応じて、各勤務地にて 会社の定める全ての業務を担当する可能性があります。 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 4,800,000円 〜 6,800,000円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 【年収】4,800,000円~6,800,000円 ※. 昇給あり 年1回(3月)※当社規程による。 賞与あり 年1回(3月)※当社規程による。 【給与】 ※年俸制 年俸:450万円~650万円(年収:480万~680万) 固定残業手当(30時間まで)含む(71,970円~104,520円) ※30時間超は固定外残業手当支給 ※東京勤務の場合は勤務地手当(18,000円)含む ※本人のスキル、ご経験や前職給与等を考慮いたします。 |
研修・試用期間 | 3ケ月 試用期間中は、フレックスタイム制は適用外となりますが、その他の待遇は試用期間後と同じです。 |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生他】 介護保険、退職金、慶弔見舞金、各種育児・介護関連制度、有給休暇保存制度、 定期健康診断(年1回)、クラブ活動補助、食事補助、リフレッシュ休暇(10年・25年勤続者対象) ※遠方の方は引越し支度金(当社規程)あり。 【受動喫煙防止措置】 札幌本社:屋内原則禁煙(会社専用喫煙所あり。但し、加熱式タバコのみ喫煙可) 【研修等】 基本、OJTとなります。 ※ゲーム開発に関係する書籍の購入、勉強会、講習会などは会社にて費用負担しております。 |
勤務地 | 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地 大同生命札幌ビル11階 |
通勤アクセス | 札幌市営地下鉄南北線 さっぽろ駅から徒歩2分 札幌市営地下鉄東西線 大通駅から徒歩5分 各線 札幌駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 10:00~19:00(残業:平均:19.83時間) フレックスタイム制 【コアタイム】10:30~16:30 【休憩時間】1時間 ※試用期間中:10:00~19:00(休憩時間1時間含む) ※試用期間後は、フレックスタイム制適用予定(※当社規程あり) 1日の標準労働時間8時間 |
休日・休暇 | 休日:完全週休2日制(毎週土、日曜日) 祝日・休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 年間休日数:128日(2023年度) |
応募条件 | 【必須条件】 ・サウンド制作実務経験(※作曲制作経験のみは不可) ・DAWツール使用経験のある方 【歓迎スキル】 ・コンシューマー制作実務経験がある方 ・サウンドディレクション経験がある方 ・外注管理やクライアントとの折衝経験がある方 ・データ等の扱いなどテクニカル系に長けた方 【求める人物像】 ・サウンド制作に熱意を持っている方 ・各部署との連携をとり、試行錯誤を重ねられる方 ・世界観に偏りを持たず、多様な感性を受け入れられる方 |
受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】なし |