未経験者歓迎!新しい仕事に挑戦するチャンスです!

アピールポイント!
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
職種 | ドットデザイナー |
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仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 増員補充:サービス拡大による増員募集 【就業環境】 所属部署:GAMEデザイン室 人数:17名(リーダー1名、メンバー16名) 男女比:1:16 年齢:20代 10名、30代 7名 【主な業務】 ・ドット絵制作 ・アニメーション制作 ・デザイン制作 ※チーム内で「キャラクター、モンスター、装備」のデザイン案を出し合う機会があるため、ドット絵以外でも活躍するチャンスがあります。 【ツール】 EDGS2、Adobe Photoshop 【部署について】 ・お客様にゲームを心から楽しんでもらうための「アイディア」 装備やモンスターの見た目だけでなく、技や動き等でお客様により楽しんでもらうための「アイディア」が重要です。 ・アイディアを形にできる「技術」 世界観に合わせた衣装の形や質感の描写、モンスターの形態や動きの表現等、お客様に分かりやすく魅力的に伝えられる技術が必要です。 ・デザイナー自身が仕事を楽しむ「気持ち」 私たちが作っているのは、お客様がわくわくしていただける感性を動かすゲームです。 デザイナー自身が楽しまなければ楽しいゲームは作れない!をモットーにして日々の業務に取り組んでいます。 あなたの「アイディア」「技術」「気持ち」で、私たちと一緒に魅力的なゲームを多くのお客様へ届けましょう! 【訴求ポイント】 ドットデザインのプロが複数人在籍している環境でゼロから学べます 再評価されているドット絵に未経験から携われます 【変更の範囲】 なし |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 年収 3,200,000円 〜 4,500,000円 |
給与詳細(年収例)・手当 | 【年収】3,200,000円~4,500,000円 【月収】242,000円~333,000円 時間外労働の有無にかかわらず、38時間分の時間外手当として59,000円~83,000円を支給 年俸制/月給制 基本給:183,000~250,000円 【正社員登用フロー】 年2回実施 <登用実績> 2021年実績 8名 2022年実績 11名 2023年実績 15名 |
研修・試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【福利厚生・制度】 ・勤務支援手当(1日当たり500円/出勤日数に応じて支給) ・リフレッシュ補助金(勤続5年で5万円支給) ・企業型確定拠出年金制度 ・入社支援制度 ・各種子育て支援あり ・慶弔見舞金 ・定期健康診断/人間ドック ・提携不動産業者紹介 ・日本語講座(外国籍の方向け) ※上記すべて社内規定有 【環境】 ・リフレッシュスペース・マッサージチェア完備 ・マッサージルームあり(マッサージ師常駐) ・各種フリードリンク、スープ(無料) ・ベジデー(週3日サラダバー提供/無料) ・フルーツデー(週2日フルーツ提供/無料) ・社内コンビニ ・ワイドデスク&アーロンチェア 【交通費など】 全額支給(社内規定有/車通勤不可) |
勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 |
通勤アクセス | 福岡市地下鉄空港線 東比恵駅から徒歩1分 各線 博多駅から徒歩15分 |
勤務時間 | (残業:平均11.25時間/月(2023年度実績)) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日 |
応募条件 | 【必須条件】 ・ドットデザインに興味がある方 ・また下記いづれか1つに当てはまる方 - ゲームデザイナーとしての実務経験(2年 3年程度) - イラストレーターとしての実務経験(2年 3年程度) - 趣味としてイラスト制作の経験がある方(商用利用されている方に限る) 【尚可条件】 ・ゲームデザイナーの実務経験 ・ドット制作の経験がある方 ・EDGE2(ドット絵エディタ)の操作スキル ・服飾のデザインが得意な方 ※ゲーム内に着せ替え要素があり、そのコーデを考える能力がある方歓迎です 【人物像】 ▼スキル面 ・正確な描写ができる方 ・デフォルメが好きな方 ・ファンタジー要素のある絵に興味がある方 ・立体的に考えれる方 ・流行を取り入れた絵を描ける方 ・色使いが鮮やかな方 ・絵柄合わせができる方 ・ドットの分析をしながら描いていける方 ▼人物面 ・新しいスキルを身に着けたい方 ・論理的思考力がある方 ・読解力がある方 ・流行を常に調べ資料などを積極的に読み込んでいる方 ・社内折衝が得意な方 ・デザイナーとしての工数管理ができる方 ・社交性がある方 【経験有無】 業種・職種未経験可 |
受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】なし |