未経験者歓迎！新しい仕事に挑戦するチャンスです！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 映像クリエイター／自社開発RPGゲーム |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 増員補充：サービス拡大による増員募集 【就業環境】 所属部署：GAMEプロモチーム 人数：7名（リーダー1名、メンバー6名） 男女比：2：5 年齢：20代 5名、30代 2名 【主な業務】 大人気MORPG『チョコットランド』の動画制作や開発中の新規ゲームタイトルの動画制作をお任せいたします ・SNS（X、Instagramなど）向けプロモーション映像の制作 ・YouTube解説動画の制作＆shorts動画の制作 ・新サービスの告知映像の制作 ・新規タイトルの映像広告の制作 ・新規タイトルのYouTube動画の制作＆shorts動画の制作 ・各部署とのスケジュール調整業務、進捗管理 【業務の流れ】 （1）企画チームまたはマーケティングチームと要件のすり合わせ ※場合によってはペルソナ設定から携わっていただきます （2）動画の構成案の作成 （3）絵コンテの作成 （4）初稿 （5）校了 ※制作物によりますが初稿から校了までは1週間程度です 【訴求ポイント】 ・自社プロダクトの動画制作に携われます ・動画制作だけでなくマーケティングの知識も身につきます ・裁量の幅が広いです 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 年収 3,500,000円 〜 4,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,500,000円~4,000,000円 【月収】267,000円~300,000円 時間外労働の有無にかかわらず、38時間分の時間外手当として65,000円~73,000円を支給 【月給制】 月給：267,000~300,000円 基本給：202,000~227,000円 【正社員登用フロー】 年2回実施 ▼登用実績 2021年実績 8名 2022年実績 11名 2023年実績 15名 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 契約期間 | ~ .（更新可能性あり） 更新可否の判定基準：. 通算契約期間の上限：. |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生・制度】 ・勤務支援手当（1日当たり500円／出勤日数に応じて支給） ・リフレッシュ補助金（勤続5年で5万円支給） ・企業型確定拠出年金制度 ・入社支援制度 ・在宅勤務制度 ・各種子育て支援あり ・慶弔見舞金 ・定期健康診断／人間ドック ・提携不動産業者紹介 ・日本語講座 ※上記すべて社内規定有 【環境】 ・リフレッシュスペース・マッサージチェア完備 ・マッサージルームあり（マッサージ師常駐） ・各種フリードリンク、スープ（無料） ・ベジデー（週3日サラダバー提供／無料） ・フルーツデー（週2日フルーツ提供／無料） ・社内コンビニ ・ワイドデスク＆アーロンチェア 【交通費など】 全額支給（社内規定有／車通勤不可） |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階 |
| 通勤アクセス | 福岡市地下鉄空港線 東比恵駅から徒歩1分 各線 博多駅から徒歩15分 |
| 勤務時間 | （残業：平均11.25時間／月（2023年度実績）） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ▼いずれか1つの経験をお持ちの方 ・アニメーションを用いた企業のプロモーション動画制作を行ったことがある方 ・リリックビデオの制作に携わったことがある方 ※2年以上の経験かつ企業所属またはフリーランスでの経験必須 【ツール】 ・何かしらの動画制作ツールの使用経験がある方（2年以上） ・Adobe Photoshop：基礎知識がある方（2年以上） 【尚可条件】 ・ゲーム業界の広告映像を作ったことがある方 ・Adobe After EffectsでTrapcode Particular（プラグイン）の使用経験がある方 ・その他の映像系ソフトでの編集経験 【ツール】 Adobe After Effects：使用経験がある方（2年以上） Adobe Premiere Pro：使用経験がある方（1年以上） Adobe Illustrator：基礎知識がある方（実務経験不問） 【人物像】 ・主体的に動ける方 ・チャレンジ精神がある方 ・コミュニケーション能力がある方 ・提案能力がある方 ・ゲームが好きな方 ・流行に敏感な方 ・日頃からSNSを活用して情報収集をしている方 【経験有無】 業種未経験可 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】なし |