経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 採用担当／リーダー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務概要】 ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします！ 採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。 【職務詳細】 ・採用費の管理や調整 ・採用計画の立案 ・採用目標や募集ポジションの確認・調整 ・求人媒体の管理・対応 ・エージェント新規開拓・接触・対応 など そのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。 年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。 新卒に関しては10名前後を予定。 【変更の範囲】 雇入れ直後：入社直後の変更なし 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~7,000,000円 ※. 昇給あり 年2回 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として108,500円~を支給 月給：41.7万円~（1＋2＋3） ※経験・能力・成果に応じて優遇します。 1．基本給：253,500円~ 2．DC拠出可能給基準額：55,000円 3．固定残業手当：108,500円~ なお、3．固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。 また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記1．2．3．とは別に支給いたします。 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 試用期間中は正式雇用次と同じ条件となります。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 報奨金制度（四半期毎）、慶弔見舞金制度 従業員持株会、借上げ社宅制度、企業型確定拠出型年金制度（DC）、社員旅行、書籍購入費補助、セミナー参加費補助、ドリンク購入補助、デュアルディスプレイ・オンライン健康相談、インフルエンザ予防接種補助など 【交通費など】 規定支給 【諸手当】 役職員紹介手当、近接住宅手当 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿六丁目3番1号 新宿アイランドウイング |
| 通勤アクセス | 東京メトロ丸ノ内線 西新宿駅から徒歩1分 各線 新宿駅から徒歩10分 都営地下鉄大江戸線 都庁前駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 【休憩時間】60分 ※所定労働時間：8時間00分 |
| 休日・休暇 | 年間123日 （内訳） ・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日 ・ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日 ・年末年始5日 ・その他（特別休暇） ▼有給休暇 ・入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ・法定通り支給 【年間休日日数】 123日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・事業会社での採用担当経験3年以上 ・エンジニア、デザイナーなどの技術職の採用経験3年以上 【歓迎スキル】 ・WEB系職種（エンジニア・デザイナー・マーケター等）の採用経験 ・新規採用手法やサービスの検討 導入経験 【求める人物像】 会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。 そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容やアシロの魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |