経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | エンジニアリングマネージャーとして「MEET」を支えるポジション |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 本ポジションでは、経営陣と協力しながら、組織課題の解決やエンジニアの成長を促進するための施策を立案・実行していただきます。エンジニア採用や評価制度の構築などの組織の基盤作りについてお任せします。 ▼具体的には ・事業計画を達成するためのエンジニア組織の設計・構築 ・組織パフォーマンスを最大化させる仕組みづくり ・入社後のオンボーディング設計 ・エンジニアメンバーの育成・評価 ・定期的な1 on 1実施 ・全社的な技術力の底上げを目指した、知見共有の実施 ・エンジニア向け評価制度、運用フローの立案や改善 【サービス概要】 スマートフォンをかざし、ワンタッチで情報にアクセスできるシート型ツール「MEET」を開発し、次世代コミュニケーションサービスを提供しています。 QRコードの読み込みをせずとも簡単に情報へアクセスでき、アナログからデジタルへの橋渡しが一瞬で完了できるサービスです。 【特徴】 ▼会社成長時期のフェーズに携わることができる。 サービスも会社も並行して成長しており、近い将来にはIPOを目指しているタイミングです。 そうした環境で自分自身のキャリアを形成しながら、IPO準備からIPO後のグロースまでを凝縮して体験し、実績と経験を積むことができます。 ▼新規性が高いプロダクトに携わることができる。 当社のプロダクトは次世代の可能性を感じさせる新しいプロダクトであり、すでに大手有名企業への導入実績多数。 NFC技術力が他社と比較して高いことからすでに引き合いが絶えません。 ▼役員以上のキャリアも目指せます。 2022年に創業し、IPOに向け組織拡大を目指している最中です。今後、役員をはじめ経営陣のポストを狙うチャンスが多いフェーズとなっています。 【組織・チーム体制】 2022年に創業をし、現在、社員・業務委託合わせ30名ほどのスタートアップ企業です。 すでにIPOフェーズに入っており採用強化しています。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 10,000,000円 〜 13,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】10,000,000円~13,000,000円 ※. 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として157,400円~を支給 みなし残業：117,200円~／30時間分 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・私服勤務可 ・住宅補助制度（条件あり） ・定期健康診断 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【交通費など】 支給（上限あり） |
| 勤務地 | 東京都世田谷区弦巻一丁目50番13号 ベースメントファクトリービル4階 |
| 通勤アクセス | 東急電鉄田園都市線 桜新町駅から徒歩15分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 フレックスタイム制 【コアタイム】12:00~17:00 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休休暇 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・ピープルマネジメント経験 下記いずれかのご経験 ・エンジニアリングマネージャー経験（3年以上） ・プロダクトマネジメント経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・エンジニアリング組織の戦略立案経験 ・エンジニア向け評価制度の策定、運用経験 ・エンジニア採用や技術広報、テックブランディングに携わった経験 【求める人物像】 ・新しいDXによるソリューション支援に、楽しみや喜びが感じられる方 ・スタートアップ企業の立ち上げフェーズにおいて、ゼロから作り上げていく仕事にモチベーションを感じていただける方 ・グローバルなことにご興味がある方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |