経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 人事制度企画・運用 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集部門】 HR本部_人事システム企画室 【職務内容】 活躍する従業員を支援するための、人事制度企画・運用担当 ▼チームミッション 人事制度（人事制度、評価制度、給与制度、福利厚生制度、労務制度等）の様々な制度を一括管理し、事業戦略に基づいた各種制度の立案、改変といった構築から管理・運営・改善までを行います。 ▼業務内容 ・企画とオペレーションの2つの機能があります。企画は、ジョブポスティング制度や評価制度等の現行制度の改訂提案や新規提案を担います。 ・オペレーションは、評価、入退社、異動、研修、表彰等の企画意図を捉えた上での効率的な運用を考えます。 社員がよりモチベーション高く働ける組織になるよう制度の改変・改善の立案運用をしています。 ※リモートワーク：有（出社ベース、リモート週1程度） ※パパママ社員も多数、働いていますのでリモートワークや時短応相談 【変更の範囲】 会社の定める業務（他社への出向を含む） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~7,000,000円 ※. 昇給あり 昇給有 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として98,000円~を支給 給与形態：年俸 基本給：277,000円~ 固定残業：あり 固定残業時間：45時間 固定残業代：98000円~ 給与備考：半期年俸制のため、半期に1度評価タイミングがあり、昇格昇給がございます。 |
| 研修・試用期間 | 3カ月 試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とします。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・時短応相談※パパママ社員も多数働いています ・兼業副業可 ・健康診断 ・持ち株会制度 ・社員割引あり ・服装（カジュアルOK）、髪型自由 ・仮眠スペースあり ・フリースペースあり（ランチや休憩など自由に使えます） ・厚生年金基金：有 ・定年：有 【受動喫煙防止の取り組みについて】 敷地内完全禁煙 【交通費など】 交通費全額支給 【諸手当】 通勤手当有 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎1丁目11番2号 ゲートシティ大崎 イーストタワー5階 |
| 通勤アクセス | 各線 大崎駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30（残業：全社平均30時間／月） 【休憩時間】1時間 ※想定労働時間：200時間 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始 ・有給休暇、慶弔休暇、産休育休、介護休暇取得制度 ・年間有給休暇あり ▼備考 労働形態による 【年間休日日数】 120日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・理念、カルチャー（7つの行動規範参照）に強く共感し、HRとして活躍する従業員の支援を一緒に出来る方 ・人事制度の企画、提案、運用のご経験 ・データ分析から課題特定と問題解決をされてきたご経験 ・ビジネスレベルでExcel使用可能な方 【歓迎条件】 バックグラウンドとしてHR領域で採用、育成の経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |