経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！

アピールポイント！

【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり

募集要項

職種人事／部長候補
仕事内容【雇入れ直後】
【仕事概要】
地方自治体が開催する公営競技「競輪」や「オートレース」をインターネット上で投票できるサービス『チャリロト.com』の運営、競輪場の運営を行っている会社です。
私たちは「競輪･オートレースをはじめとする公営競技事業を推進しエンターテインメントを通じた持続的な地域社会の実現に貢献する」をミッションに掲げ、競輪場の見学ツアーや選手のトークショー等を企画し、ネットとリアルをつなぐ試みでファンを広げています。
2019年2月に株式会社MIXIの完全子会社となり、新たなサービスを公営競技事業へ届けていきたいと考えています。
地域社会を支え、公営競技事業を一緒に盛り上げたいとチャレンジしていくメンバーを募集しています！

【業務内容】
経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。現体制で行っている業務を遂行しつつも、将来起点でやるべきことを描き、実行いただけることを期待しています。

▼お任せしたい業務イメージ
・人事戦略の企画・立案
・事業計画を達成し、業界1位を目指すための人員計画／予算の策定
・現行評価制度の運用、アップデート
・全社向けの研修／階層別育成研修の企画から推進
・人事制度企画 運用、アップデート
・組織／人事課題解決のための組織開発／人材開発施策の実行
・人員配置
・人事グループに所属するメンバー（2名）の業務管理含むマネジメント／育成

【組織の現状】
現在、人事労務部にはMIXIからの出向者含め4名のメンバーにて構成されています。業界に詳しくなくても問題ありません。出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。従業員と向き合う気持ちがあり、果敢に挑戦していただける方を募集します。

【勤務地】
▼渋谷オフィス（本社）
〒105-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12　渋谷スクランブルスクエア

▼五反田オフィスの場合
〒141-0022
東京都品川区東五反田1-14-10　三井住友銀行五反田ビル7階

【変更の範囲】
当社業務全般
雇用形態正社員
給与年収 6,580,000円 〜 9,520,000円
給与詳細（年収例）・手当【年収】6,580,000円~9,520,000円
※.
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として88,088円~127,425円を支給
【給与】
▼月給（基本給）
470,000円~680,000円

※想定月給の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。
※時間外手当に関しては月給と別途支給いたします。ただし一部等級以上では月給に30時間分の時間外手当を含み、超えた分は別途支給いたします。
※30時間分の時間外手当を含む場合の支給例は以下です。
月給￥470,000~￥680,000
基本給￥381,912~￥552,575
固定残業代￥88,088~￥127,425を含む／月
固定残業代制 超過分別途支給　固定残業代の相当時間：30時間／月
研修・試用期間6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
待遇・福利厚生【福利厚生】
フリードリンク、健保組合の提携機関にて優遇制度あり

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙

【交通費など】
交通費支給
勤務地東京都品川区渋谷／東五反田
通勤アクセス【渋谷オフィス（本社）の場合】
各線 渋谷駅から徒歩1分

【五反田オフィスの場合】
各線 五反田駅から徒歩2分
勤務時間9:00~18:00
【休憩時間】1時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制
休日・休暇▼年間休日
内訳：土曜 日曜 祝日

▼有給休暇
入社直後10日
入社日から付与／入社月で按分

▼休日について
特別休暇（慶弔休暇など）、産休・育休（取得・復帰実績多数あり！）

【年間休日日数】
121日
応募条件【必須スキル】
・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）
・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること
・マネジメント経験（2名以上）

【必須経験】
▼下記いずれかに当てはまる方
・事業会社における人事領域での実務経験5年以上
・管理部門領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上）

【歓迎スキル】
・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行
・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方
・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験
・人事業務のシェアード化やBPOをリードしたご経験（コンサルティングファームでのご経験も含む）
・システム化・仕組化などによる全体の業務効率改善を実行されたご経験

【求める人物像】
・企業の変化・成長に伴い、柔軟に対応が出来る方
・オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方
・何事も自分ごととして捉え行動できる方
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】無