経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 経営企画 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 事業成長にともない売上や費用の増加、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。 そこで、経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担い会社とともに成長してくれる経営企画メンバーを募集しています。 まずは、管理会計・予実管理からお任せし、関連する業務に幅広くご活躍頂きたいと考えています。 ▼具体的な業務内容 CFO直下で、経営企画マネージャーとともに、次の各業務を推進していただく役割です。 スキルや、目指したいキャリアビジョンに応じて順次お任せしていきたいと考えています。 ・経営への関与 - 各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング（予実管理） - 各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 ・事業成長への貢献 - 財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック - 各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート ・ファイナンス戦略の推進 - M＆A等の実行検討にてシナジーの分析、DDの実施メンバーとして参画 - ベンチャー投資などの投資検討における出資検討の実施 ※ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。 【このポジションのやりがい】 ・上場グロース企業での事業成長を目的とした経営企画業務に関わることができる ・ハンズオンで経営企画業務の効率化・高度化を推進することができる ・経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができる ・事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができる ・Goodpatchと共にデザインによる社会変革を推進し、世の中を”より良く”変えることに貢献することができる 【勤務地】 ※リモートワークでの勤務も実施しています。 【変更の範囲】 当社における各種業務全般 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 8,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~8,500,000円 ※. 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として119,100円~168,651円を支給 【給与】 業績に応じた決算賞与 ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 【給与例】 ・年収600万円の場合 月給：500,000円 （基本給：380,900円 時間外手当：119,100円） ・年収850万円の場合 月給：708,334円 （基本給：539,683円 時間外手当：168,651円） ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 研修・試用期間 | 3か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【加入保険】 ［ITS］関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【福利厚生・制度】 ▼交流支援 ・サークル制度：5,000円／月 社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。 ・ランチ補助：1,500円／月 新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。 ・Strapの無償利用 在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。 ▼慶事・弔事 慶弔休暇・慶弔見舞金 お見舞金や特別休暇が付与されます。 ▼スキルアップ・能力開発支援 ・副業可 社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています（別途規定あり）。 ・語学学習支援 様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、語学教室の受講ができます。 ・資格取得支援金 会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。 ▼妊娠 出産、育児・介護支援 ・産褥期ケア補助金 会社が指定する外部機関における産褥期ケア対象教室にて、産褥期ケアを受講した従業員に対し、受講費について補助します（上限あり） ・マタニティ健診補助金・特別休暇 本人または配偶者が妊娠した場合に、マタニティ健診の受診に要する特別休暇と補助金を支給します。 ・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。 ・出産一時金・手当金 出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。 ・育児休業復帰見舞金 育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。 ・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務 介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。 ・こども家庭庁ベビーシッター券 1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。 ▼病気や怪我 ・インフルエンザ予防接種補助 ・感染症特別休暇 ・労災・傷病見舞金・傷病手当金等 ・オンラインクリニックサービス診察費無償 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【諸手当】 子ども手当：子1人につき2万円／月 中学校修了までの子どもを養育している場合、手当を支給します。 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階 |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩10分 |
| 勤務時間 | （残業：あり） フレックスタイム制 ※就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇：3日（7月1日 11月30日の期間で使用できる特別有給休暇） ・年末年始休暇 ・生理休暇 ・3X Vacation：勤続3年毎に10日間の連続した休暇（有給休暇とは別に取得可能） ・子の看護等休暇：最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇 ・ファミリーサポート休暇：最大年5日の特別休暇 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・会計や財務に対する基本的理解 ・数字・データに基づく判断力と提案力 ・ワード、エクセル、PPTなどの基礎的なスキル（※社内のツールはGoogleスライド、スプレッドシート等） ※適性がある方は、実務経験がない方も可のため、将来的に経営企画、FP＆Aとしてキャリアを形成したい方からの問い合わせもお待ちしています。 【歓迎要件】 ・簿記二級の資格、同等程度の知識 ・財務モデリングの経験 ・予算策定や予実分析のご経験 ・BIツールなどを活用した業務改善のご経験 ・経営陣含むステークホルダーとの関係構築力 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |