経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 人事／組織開発リーダー候補 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【人事（組織開発）募集の背景】 会社にとって「人が最も大切」とCEOは断言します。優れた人材をただ集めるだけでなく、理念や価値観をメンバーに浸透させ、企業全体が一丸となって同じベクトルに向かうことができれば、モチベーションは更に高まり強固で一貫した企業文化を築くことができると私たちは考えています。2024年に新しく会社としてPhilosophy／Valueを定め、コーポレートブランドを一新しました。優れた企業文化をこれから更に育んでいくために、私達は人と組織への投資を積極的に行っていきます。そのために人事（組織開発）のポジションをオープンし、組織文化を形成する中心的な役割を担っていただける方を募集したいと考えています。 【ミッション】 会社としてPhilosophy「わくわくであらゆる枠を超えていく」を体現するために、個・組織がわくわくしながら最大限パフォーマンスを発揮できる組織づくりをお任せします。 ・直近半年間で予定しているHRミッション - HRポリシーおよび採用playbookのバージョン1を完成させ、それを元に採用／従業員体験をアップデートする - マトリクス型組織に応じてよりパフォーマンスが出しやすい人事制度の構築とチームビルディングの強化 - ミドルマネジメント層の育成を通じて持続的成長を支える組織基盤の構築 - キータレントの獲得を目指し、採用広報強化や仕組み作りにより、顕在層だけでなく潜在層にも長期的に採用アプローチしていける体制づくり 【業務内容】 ・人事制度の運用 - 等級・評価・報酬3制度の運用・改善企画 ・人材開発 - エンゲージメントサーベイを使った定期的なチームの状態のチェック・レポート作成・改善企画 - キャリア成長を促すための人事施策の企画・実行 ・社内イベントの運営 - 毎週の全社会や月1回の交流会の企画・運営 - 経営チームと従業員の対話を目的としたコミュニケーションイベントの企画・運営 ・大規模な組織横断プロジェクト推進 - コーポレートブランディング、オフィス移転プロジェクトなど組織横断的な大規模プロジェクトの推進 ・採用・従業員体験のアップデート - HRポリシーおよび採用playbookを元にした体験企画設計 ・社内・採用広報 - 会社や仲間を魅力的に伝えるための社内外広報の企画設計 - また、上記以外にも採用側の業務にコミットしてもらう可能性もございます。 【その他】 カルチャーフィットが大切なポジションですので、副業を活用したお試し入社大歓迎です 【出社】 オフィスへの出社とリモートワークを併用するハイブリット型の働き方 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,500,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,500,000円~10,000,000円 ※. 月給詳細 （基本給：396,189円~609,523円） （時間外手当相当額：145,477円~223,810円） ※上記には固定時間外手当45時間分、深夜労働手当10時間分を含みます。 なお、固定残業時間を超過して勤務した際には別途、超過分の手当を支給をいたします。 |
| 研修・試用期間 | 6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・ChatGPT等のLLMシステムの費用負担 ・健康診断 ・資格取得支援・手当あり ・『カラリア 香りの定期便』社割制度 ・フレグランスアイテムに囲まれたオフィス ・ディスプレイ支給（全職種） ・書籍購入補助制度 ・ダーツ台、卓球台、お昼寝スペース 福利厚生はメンバーの声をとても大切にし、ボトムアップで遊び心溢れる働きやすい環境を作っていきます。 副業：可 【交通費など】 交通費支給（上限3万円／月） |
| 勤務地 | 東京都品川区西五反田1丁目18-9 五反田NTビル 4F |
| 通勤アクセス | 東急電鉄池上線 大崎広小路駅から徒歩2分 各線 五反田駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 ・土日祝 ・年末年始休暇 ・Anniversary休暇 ・Sick Leave休暇 ・リフレッシュ休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日以上 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・人事部門での幅広い業務経験、もしくはHRBPとしてのご経験 ・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントのご経験 ・チーム／ピープルマネジメントのご経験 【歓迎スキル】 プロジェクトマネジメントのご経験 【求める人物像】 High Linkの人事はPhilosophy／Valueへの共感を何よりも大切にしています。メンバーが発揮する価値の総量が最大化されるような組織づくりを推進するために、Philosophy／Valueを中心とした当社のカルチャーを体現する人物像であることを求めています。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |