経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 経理担当／売掛金・売上管理 フロー整備 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 ルーティン業務2割とプロジェクト業務等8割でお任せします。 プロジェクト業務等については、 ・事業部や開発チームとの協働による新規事業のフロー構築及び経理レビューの実施 ・仕様の異なる各サービスのシステム集計データの経理チェック、適宜改善業務がメインの仕事になります。 また、費用管理や月次・四半期・年次決算だけでなく、ご経験やスキルに応じ、管理会計等幅広いフェーズに進み、財務会計のプロフェッショナルとしての経験を積んでいただくことが可能なポジションとなっています。 売上・組織の拡大にともない、経理の分野においては未整備の課題が多く存在しているため、ご自身の経験やスキルを持って業務改善にも積極的に関わって頂きたいと思います。 【業務詳細】 ・各種システムから出力される売上データ取りまとめ（対象システム数：3つ） ※システムから出力される結果をもとに必要な会計データを算出します。 ・売掛金・売上の計上（80件／月）※ポイント会計処理含む ・買掛金・仕入の計上（レベニューシェア）（12件／月） ・債権回収代行会社等の各種債権回収状況を把握した上での売掛金の消込 ・その他周辺業務（資料作成 や 日々の改善活動） 最終納品物の品質にはこだわりを持つことをポリシーとしています。 細部の仕様までこだわるので、検討や調整は何度も重ねる根気のいる作業もあります。 【その他】 月初 月中の月次決算においては、経理実務がメインとなりますが月中 月末にかけては適時発生する経理実務も対応しつつ、経理チームで担っているプロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーの一員として進めていただきます。 全体の業務の割合としては経理実務業務2割、プロジェクト関連8割のようなイメージです。 プロジェクトについては、新規事業の会計立ち上げやインボイス制度に関するものなど、プロジェクトに参画することで会計に関する知識を習得し専門性を高めることもできます。 【特徴】 （1）プロジェクトを通して会計に関する様々な知識のキャッチアップ・実務経験が積める （2）問題に感じた部分について、関係者にメリットのある内容と判断された場合は、改善などに迅速に動ける環境がある （3）幅広いサービス・コンテンツが存在し、かつ今後も新規事業に携わる機会が多い 【配属先】 経営企画部 経理チームでは、経理・財務に関連する業務全般を行っています。 サブマネージャーのもと2つの担当に分かれて業務を進めております。 ・AP担当（コストサイド）：5名（リーダー1名、メンバー4名） 費用の計上 及び 買掛金・未払金等の負債科目の管理の他、固定資産を担当しています。 ・AR担当（売上管理）：3名（サブリーダー1名、メンバー2名） 売上の計上 及び 売掛金の管理の他、仕入の計上（作家へのレベニューシェア分）を担当 今回の配属はAR担当を予定しています。 チーム全体の年齢構成比は、20代が1名、30代が7名、50代が1名となります。 チームでの働き方としては、フルリモート不可、 週2リモート可にて対面でのコミュニケーションを大切にする風土があります。 【社内の雰囲気】 オタクな人たちだけでなく、様々なバックグラウンドの社員が在籍しており、会社のビジョンを実現するため社員一丸となって働いています。 全体として、仕事やプライベート問わず何かしらこだわりや、夢中になるものを持っている社員が多く、お互いのこだわりや大切なものを尊重しています。 ・メンバーをフォロー、サポートするための1on1を定期的に行っています。 ・OKRで短期 長期のマイルストーンを掲げ、チーム間の連携や協働を促進しています。 ・外部セミナーや書籍購入支援などスキルアップできる環境が整っています。 ・飲み会の強制参加などは一切ありません。 ・10時 18時の実働7時間に、集中力を高めて時間内で仕事をする社風です。 ・オンオフの切り替えがしやすくメリハリをつけて仕事ができます。（全社平均残業20時間／月） 【働き方】 現在コロナ対策などもあり、会社全体としてはご本人の希望を考慮しながら、リモートワークと出社を混ぜて対応をしています。 全社のうち半数がフルリモートワークとなっており、出社している社員についても「週3日以上の出社」としているため、週2日はリモートワークの社員も多いです。 また、1日7時間労働（10時出社 18時退社で、休憩1時間）で、給与にみなし時間外労働手当を含んでおりません。 世の中的には8時間働くことが当たり前という状況かもしれませんが、私たちの会社、私たちの部署においては、しっかりと成果をだしていれば、労働時間については個別の事情を考慮して弾力的に運用したいと考えています。 【人事制度】 中長期における会社の成長を支える人材の育成を重視するための人事制度を導入しています。 具体的には、グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定されます。 グレード毎に定義されている求めるミッション、ビジネススキルに応じて、個人OKRで短期 長期のマイルストーンを掲げ評価を行っていくため、評価軸が明確にされています。 また、いかに1日7時間の勤務時間内に効率よく、生産性高く業務を行えるかを大事な指標としているため、多く残業をすることが評価につながるということはありません。 【部署と役割】 経営企画部、コーポレート（中途） 【勤務地】 転勤はありません。 リモートワーク可：チーム方針に応じ、週3以上の出社 or フルリモートを選択頂けます 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,500,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,500,000円~6,000,000円 ※. 昇給あり 年1回（4月） 賞与あり 年2回（6月・12月）標準1ヶ月／回、在籍期間・評価に応じて変動します。 経験・スキル・能力を総合的に判断し決定します。 想定年収額は弊社における平均的な残業時間である20時間／月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の給与は本採用後と同一です。 |
| 待遇・福利厚生 | 【各種手当】 慶弔見舞金 【福利厚生】 ▼特徴的なもの ・副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。 ・アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円／月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。 ・社内自販機を低価格で利用可（50円 ） ・簡易社食（お惣菜を100円から購入可） ・書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。 ・分煙キャビン設置 ・ウォーターサーバー設置 ・育児のための時差勤務制度 ・健康診断オプション選択可能 ▼その他一般的なもの ・団体生命保険加入 ・選択制確定拠出年金：正社員のみ対象 【交通費など】 通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給 【諸手当】 ・残業手当：1分単位で支給。定時前に出勤した場合も対象です。 ・出張手当 |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階 |
| 通勤アクセス | 各線 秋葉原駅から徒歩1分 都営地下鉄新宿線 岩本町駅から徒歩6分 東京メトロ銀座線 末広町駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 10:00~18:00（残業：平均的な残業時間：20時間／月） 【休憩時間】1時間 |
| 休日・休暇 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝日） ・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり |
| 応募条件 | 【必須要件】 ▼以下いずれも該当する方 ・日商簿記2級以上相当の資格 をお持ちの方 ・経理業務経験3年以上 の実務経験がある方 ▼加えて、下記に関するご経験をお持ちの方 ・海外取引に関連する会計業務経験（2 3年程度） ・プロジェクト型の業務経験（主幹として） ・プラットフォーム型の事業を運営している会社での業務経験 ・連結子会社経理の経験 ・業務フローの設計・仕組みづくりの経験 【歓迎要件】 ・業務効率化を目的としたシステム導入・改修のご経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【こんな方とぜひ一緒にはたらきたいです】 ・前向きな姿勢で業務に取り組める方 ・会社の方針や状況の変化に応じて、柔軟な対応や考え方ができる方 ・フットワーク軽く、新しい業務にも積極的にチャレンジできる方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |