経験者募集！時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 労務メンバー：完全週休2日制／成長性・安定性・社会貢献性◎ |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 労務管理部門には以下の2チームがあり、候補者様のご興味や適性などを踏まえていずれかのチームに所属して、業務を行っていただきます。 （1）特定の医療法人の労務業務を主に担当するチーム （2）複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム 両チーム間での異動もできますので、同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができ、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。 また、中期的には、今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の高い業務にも携わっていただくことも想定しています。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退社管理 ・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き ・年末調整 ・人事関連規程管理 ・労務領域の事業部サポート、問合せ対応 ・各種業務の改善、システムの導入 など 【配属先情報】 現在7名が所属しています。 年齢層は20代 40代です。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~6,000,000円 ※. 昇給あり 年1回／4月※査定あり 時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として56,400円~を支給 【給与】 年俸制（分割回数12回） 年俸500万円の場合の月額給与は、基本給208,350円、固定残業代56,400円、諸手当151,950円 ▼給与補足 年俸には、20時間分の固定残業代を含む（時間外勤務の有無にかかわらず支給） 固定残業代制、超過分別途支給 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・服装自由 ・研修支援制度 ・資格取得支援制度 ・リフレッシュ休暇制度（年次有給休暇とは別） ・退職金制度 ・企業型DC制度（加入任意） ・出産・育児支援制度 ・時短制度（一部従業員利用可） ・原則出社 ・毎月1回お昼にカレーが配られるカレーの日があります 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【交通費など】 通勤費支給 |
| 勤務地 | 東京都港区港南一丁目8番23号 Shinagawa HEART 12階 |
| 通勤アクセス | 各線 品川駅から徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：有） 【休憩時間】60分 ※※時差出勤制度あり 【所定労働時間】 08時間00分 |
| 休日・休暇 | 年間121日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 ▼有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 ▼その他 年末年始休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇 【年間休日日数】 121日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・労務業務全般の実務経験 ・業務改善が得意であること ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れること 【歓迎条件】 ・社会保険労務士資格 ・BPO会社における労務業務経験 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |
