経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・ストックオプション制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 人事責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。 人事責任者は、OLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化します。 様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 累計57億円の資金調達が完了し、事業と組織の成長をさらに加速させるフェーズに入っております。そのため、お任せできることはたくさんある環境です！ 【業務詳細】 ・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計 ・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行 ・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善 ・信託SO制度の運用と改善 ・中途／新卒採用の設計と遂行 ・労務（勤怠、給与等）の対応 ・オン／オフボーディングの設計と遂行 ・人材開発（経営層、マネジメント、メンバー） その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。 経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いします。 【最後に】 OLTAは、OLTAクラウドファクタリングやクラウド請求管理サービスINVOYに留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。 少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。 ※リモート勤務可能 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 10,000,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】10,000,000円~12,000,000円 ※. 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として216,937円~260,100円を支給 評価（年2回） 基本給：617,063円~739,800円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 |
| 研修・試用期間 | 6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・副業OK ・希望スペックPC支給（条件あり） ・在宅勤務用デュアルモニター貸与 ・書籍購入制度 ・インフルエンザ等予防接種費用負担 ・ウェルカムランチ補助 ・わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度） ・SO制度 ・ワークスタイルサポート プロフェッショナルとしての実力を発揮するうえで、事情により通常の就業が難しい場合のサポートとして、リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。 ※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり） 部署間のコミュニケーションを向上するため、社内部活も活発的に行なっています！（ランニング部・ゲーム部・英語部など、15部あり） |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F |
| 通勤アクセス | 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩2分 東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩3分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 フレックスタイム制 【コアタイム】12:00~16:00 【休憩時間】1時間 ※基本10:00~19:00の実働8時間でのフレックス |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・入社時有給5日付与 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・ミッションバリューへの共感 ・（規模を問わず）プロジェクトマネジメントの経験 ・以下の人事領域に関する業務の設計~運用のご経験を、再現性をもって弊社で実施することができる方 - 人事戦略のロードマップの策定と実行、改善 - ミッションバリュー、カルチャーの浸透施策の策定と実行 - 人事評価制度（等級、報酬、評価）の運用と継続的な改善 - 採用戦略の策定・実行（ダイレクトリクルーティング、エージェント、リファラルなど） - 採用ブランディング／PRの戦略策定・実行 【歓迎スキル】 ・金融／FinTech関連のコーポレートまわりの知識や経験 ・IT分野の事業に関する知識・経験 ・全社合宿などの組織活性化のためのイベントの企画・運営経験 ・エンジニア採用の実務経験 ・労務関連実務と法令への対応、IPOに向けた規程整備の経験・論理的思考力 ・専門的事項をわかりやすく説明する表現力、文章力 【求める人物像】 ・常識に囚われず、常に最善を志向される方 ・人事以外にも幅広い分野への旺盛な好奇心、知識欲のある方 ・あいまいで複雑な課題の解決に楽しんで取り組むことができる方 ・会社やチームのために全力を注ぐことができる方 ・権限や肩書によらずに自ら動き、組織やプロジェクトを動かすことができる方 ・企業経営、組織作りへ高い関心をお持ちの方 ・自律性（自分で考えて自分で行動を決定する）の高い方 ・ストレッチな役割に挑戦することをチャンスだと捉えられる方 ・コンプライアンス意識を持ち、ステークホルダーに誠実に向き合える方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |