経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 中途採用担当／人事戦略部 所属 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容について】 ▼詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案 実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 （1）採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め （2）採用計画の立案 実行 ・現場の課題ヒアリング 求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画 運営 ・求職者面談・面接 （3）入社後の活躍 入社後のオンボーディング施策の立案 実行 【キャリアパス】 CASE1：採用のスペシャリスト ex）中途採用担当→新卒採用担当 CASE2：人事としてのジェネラリスト ex）中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3：マネジメント ex）中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者 【組織について】 ▼中途採用グループについて 急成長・急拡大を続けるレバレジーズの中途採用担当を募集します。 弊社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。 また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,200,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,200,000円~8,000,000円 ※. 昇給あり 昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 【給与】 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 520万円~800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例 年収600万円の場合 基本給35万円＋賞与90万円×2回 ※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇】 ・確定拠出年金制度 ・資格取得支援制度 ・産前フレックス・時短勤務制度 ・ビジネス雑誌読み放題 ・オンライン英会話無料受講制度 ・事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり） - 就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止 - 禁煙サポート制度あり ・レバカフェ制度 ‐ エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題 ‐ 果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給 ‐ ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。 【交通費など】 交通費支給（当社規定による） 【諸手当】 ・ご近所手当 - 会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月 支給 - 会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月 支給 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 24F／25F |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 【休憩時間】1時間 ※所定労働時間8時間 フレックスタイム制：無 |
| 休日・休暇 | ・年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・婚姻休暇 ・出産補助休暇 ・忌引き |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・大卒以上 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 【歓迎要件】 ・大規模人数（年間100名以上）の採用経験 ・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ・採用ブランディング経験 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事をしたい方 ・向上心があり、会社と共に成長していきたい方 ・多様な価値観を許容できる考え方をお持ちの方 ・社内との関係構築力がある方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用室設置 |