経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 人事担当 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 ▼募集を開始したきっかけ 一人人事の担当者が退職されるにあたり、新たな採用体制の検討が必要なため ▼今回の採用で解決したい課題 現担当者が担当していた業務を巻取り、今後の採用活動も引き続き円滑に進むようにする 【入社した方への期待（具体的なミッション）】 ・採用や組織・人事戦略の企画立案や社内制度の整備、労務管理等の幅広い業務を担当できる ・企業ブランド力向上に向けた人材開発・育成企画の立案 実行 【仕事内容】 高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社にて、人事担当者として採用業務を中心にお任せいたします。 ・新卒、中途採用計画の立案、実行 ・派遣スタッフ募集手続き、顔合わせ ・採用サイトおよび媒体原稿のディレクション、制作 ・内定者フォロー、入社手続き ・入社に向けた社内調整 ・各種制度整備 ・人事考課 ・各種労務対応 ・販売スタッフフォロー ※採用ツールはHRtech、労務管理はスプレッドシート、社員管理はjinjerを利用しています。 【やりがい・訴求点】 国内に13の直営店を運営し海外展開も積極的に進めている当社。 今後ブランド力をより強化するためには販売スタッフ、商品開発や営業など様々な分野のプロを採用・育成する必要があります。 成長過程にある会社ですので前例がないだけにやり方も自由。 自分たちの力で組織をつくるやりがいを感じられます。 社長直下のため、意思決定はとても早く、スピード感を持って働くことができます。 社員の9割が女性なので、管理職として活躍しているメンバーもたくさんいます。 コスメ分野では、体制をより強化し、今後も店舗拡大をしていく予定なので、近い将来、女性管理職として活躍して頂く可能性が多分にあります。 【企業の魅力】 ・海外展開も積極的に進めている ・社員の9割が女性であり、女性管理職も多く在籍している ・成長過程にある会社のため、前例にとらわれない取り組みができる ・社割制度あり（40 50%OFF） 【ポジションの魅力】 ・社長直下のため意思決定が早く、スピード感がある中で働くことができる ・自分たちの力で組織をつくるやりがいを感じることができる ・企業ブランド力強化に向けた採用・育成の中心を担うことができる ・ゆくゆくは人事組織の責任者として牽引していただきたい（志向があれば会社全体の管理部門全体のマネジメントも目指していただけます） ・裁量がある環境で、1から10まで自分で動かせます 【組織体制】 管理本部（副社長直下） 【勤務地】 転勤：無 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円 〜 5,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,200,000円~5,000,000円 ※. 固定残業代の相当時間：45.0時間／月 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【待遇・福利厚生】 ・服装自由（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・退職金：無 ・寮・社宅：無 ▼その他制度 ・産休・育休実績あり ・社割制度あり（40 50%OFF） ・婦人科検診 【喫煙環境】 敷地内全面禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル6F |
| 通勤アクセス | 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：有） 【休憩時間】60分 ※所定労働時間：8時間 |
| 休日・休暇 | 127日：（内訳）完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇：有（10 20日）（夏季休暇／年末年始休暇） 【年間休日日数】 127日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・事業会社での中途採用のメイン担当経験（1年以上） ・採用の上流部分から関わったことのある方（1年以上） ・一連の採用業務に関わったことのある方 【歓迎条件】 ・小売業での人事または、SVなど販売スタッフに深くかかわる業務経験 ・HRマネジメント（配置、評価、報酬、育成）の運用経験 ・店頭スタッフとして勤務経験のある方 【志向性】 ・現場スタッフの気持ちが分かる方 ・仕事の範囲を限定せず、新たなことにも積極的に挑戦できる方 ・柔軟性のある方 ・HACCIの世界観、コンセプトに共感頂ける方 【学歴】 不問 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |