経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 生成AIスペシャリスト |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 アポロは、主に大手企業クライアントに対して戦略・業務コンサルやAI／DXコンサルを行うコンサルティングファームです。データサイエンスやAIを強みとし、実益の創出までコミットすることを得意としています。 また、自社でのプロダクト・サービス開発も同時に行っており、コンサルで得たヒントを基に、様々な業界や分野に向けて新規事業も立ち上げています。 2020年に設立し、現在は50名超の優秀なコンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアが在籍しています。 日々、世の中の新しい技術は進化し、基礎研究からサービス化までが過去類を見ないほどのスピードで進む中、特に生成AIの活用について、クライアントから相談を受ける機会が急増しています。 ・生成AIが搭載されたツールを導入したいけど、どのツールが適切なのか分からない、また社内浸透までできる人材が社内にいない ・AIツールを導入したはいいが、上手く活用できていない、各ツールの新機能を把握できていない ・社内DXを行いたいが、専任で任せられる人材がいない 現状、上記のようなクライアントの課題を解決する案件に対応する専任メンバーがいない状況です。 今後はこのような案件を増やしていくために、本ポジションではAIが搭載されたツールの導入支援やツール活用コンサルタント業務を任せられる方を新しく募集いたします。 【業務内容】 1．クライアントに伴走した生成AI活用支援（コンサルティングワーク） 日常的に使用するMS Office や Slack などの業務ツールに、生成AIを組み込み活用することで、クライアント企業の日常業務の生産性向上を目指します。 生成AIの「活用方法が分からない」「効果的な使い方がイメージできない」といった現場の課題に対し、個別のニーズに寄り添い、具体的な解決策を提供します。 ▼例えば・・・ ・提案書作成の効率化 - 営業担当者からの「提案書を作るのに時間がかかる。Copilot で何ができるのか？」という相談に対し、PowerPoint上での要点抽出、資料の自動構成、過去資料との統合方法などを実演を交えて提案 - ユーザー自身が業務で使いこなせるよう、マニュアルやテンプレートも整備 ・定型報告書作成の自動化 - 経理や人事部門からの「毎月同じ報告書を作成しており、効率化したい」という要望に対し、ExcelのCopilot機能やPower Automateとの連携による自動化手順を提案 - 担当者と共に試行錯誤を重ねながら、実用的な自動化の仕組みを構築 ・AI活用アイデアの創出 - クライアントと共に「AIを活用した業務改善アイデアコンテスト」を開催 - 応募されたアイデアを、実現可能性、インパクト、創造性の観点から評価し、優秀なアイデアは実際の業務改善プロジェクトとして採用 - 従業員のAI活用への関心の向上、当事者意識の醸成に貢献 2．アポロ社内のDX業務 コンサルティングワークと比較すると業務割合としては低いですが、同様の観点から、AIツールを用いたアポロ社内のDXもお任せしたいと思っております。 【こんな方にピッタリ】 ・AIツールに触れることが好きな方 ・ツールの新機能や、新しいツールのキャッチアップが得意な方 ・「今あるツールでどういうことができるのか」を考えられる方 ・ AIツールやデジタルツールを活用して業務効率化を行うことが好きな方 ・黙々とエンジニアリングするというより、顧客折衝やカスタマサポートの要素もあるお仕事がしたい方 ・現在社内DXを担当をしており、他の企業の社内DXや柔軟なDX推進をしていきたいと思っている方 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 30,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,000,000円~30,000,000円 ※. 【給与】 スタッフレベル：400万円~1,000万円 マネージャー以上：~3000万円 ※賞与込み ※管理監督者であるマネージャー未満は、固定残業代（月20時間分）を含む ※超過分別途支給 ※これまでご経験・スキルを考慮の上、当社規定によりご提示いたします。面談時に、役職と給与レンジの参考値をお伝え可能ですので、お問合せください。 |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月~6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 待遇・福利厚生 | 【各種制度】 ・定年制有無：有 ・定年（歳）：65歳 ・再雇用制度：無 ・退職金有無：有（企業型確定拠出年金制度：会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者） 【社会保険】 健康保険組合は関東ITソフトウェア健康保険に加入しています。（医療費の付加給与（出産手当金の付加給与、医療費の一部負担還元金等）、インフルエンザ予防接種や一部健診の負担無料など制度が充実しています） ※詳細は関東ITソフトウェア健康保険にご確認ください。 【福利厚生】 ・健康診断 ‐ 35歳以上は1日人間ドック・オプション検査代も一部会社負担有 ‐ 婦人科検診代会社負担 ・資格取得補助制度 ・書籍購入補助 ・社内勉強会支援制度あり ・ウェルカムランチ ・PC会社貸与 ・社員旅行（年1回）※2023年は北海道、2022年は沖縄へ行きました。 ・フリーフード＆ビバレッジ（お菓子や飲み物） ・社内部活動（会社からの支援もあり） ・各種社内イベント、懇親会 - 月に1回行う全社会の後、参加任意で懇親会を行っています。 - 会社にお肉を常備し、不定期で焼肉会もしています。 【教育制度・資格補助補足】 ・先輩社員からOJT形式で指導あり ・フォローアップ面談 ・社員1名につき1名のキャリアカウンセラー（CC）がつきます 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 交通費手当：社内規定に応じて支給 在宅手当：無 残業手当：有（固定残業手当を超過した分は法定通りの割増にて計算し支給） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷1丁目11－1 ヒューリック渋谷美竹通りビル7F |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩5分 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩13分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 【コアタイム】12:00~16:00 【休憩時間】60分 ※標準労働時間：8時間／日 ※コアタイム12：00~16：00、フレキシブルタイム7：00~21：00 |
| 休日・休暇 | 【休日】 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇 年間休日数：約120日 【休暇】 ・夏季休暇日数：無 ※年次有給休暇や特別休暇を活用し、リフレッシュの時間を各自で取っています。 ・年末年始休暇日数：年間カレンダーによる（2023年度実績6日、2024年度9日） ・有給休暇日数：初年度10日 ※毎年7月1日もしくは1月1日を基準日とし、基準日に一斉付与 ※入社から初回の基準日までの間は、その期間利用できる特別休暇（有給休暇）を付与（付与日数は入社日に応じて計算） ・育児目的休暇：未就学児がいる従業員に対して、1人当たり年間1日（最大2日）の有給休暇を付与。 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・ビジネスシーンで円滑なコミュニケーションが可能な日本語能力（日本語能力検定N1レベル相当） ・ 以下の1と2いずれか一つを満たす方 - 1．デジタルツール・ソフトウェアについて一定以上のリテラシーを持つ方 - 2．下記のご経験を1つ以上満たす方 ・MS Office（特にExcel、PowerPoint）の実務経験2年以上 ・Tablauを使用した実務経験2年以上 ・Notionを使用した実務経験2年以上 ・Slackを使用した実務経験2年以上 ・クライアントの立場に立って考え、そしてクライアントのビジネスプロセスを理解する力 ・目の前の対応を丁寧に行いつつも、長期的な視点を失わずにクライアントと関係性を築き、クライアントの最善の方法のために折衝を行えるコミュニケーション能力 ・最新の情報にキャッチアップしていく情報収集力と情報整理力 【歓迎スキル】 ・生成AIに関する知識 ・ChatGPT、MS Copilotなど、各種AIツールやサービスの活用経験 ・MOS資格など、ITツールに関する資格 ・DX推進やITツール活用促進企画などの経験 【求める人物像】 ・AIツール活用への意欲がある方 ・クライアントのCXに貢献したい気持ちが強い方 ・他者の良いところを素直に吸収する柔軟性を持ちつつ、自分の良いところは広める事ができる方 ・新ツールや既存ツールの新機能のキャッチアップが得意な方 ・社内外問わず丁寧なコミュニケーションを取れる方 ・自分の頭で考える事に楽しさを感じられる方 ・以下のアポロが掲げる行動指針に共感できる方 - プロ前提：「プロになる」のではなく「プロ前提」。自分が関わった案件に関して、責任感を持って最後までやり抜こう。 - 私ならこれがいい：自分の意思があり、逃げずに発想・創造をどんどん行い、チャレンジしよう。 - うずしおスタイル：「うずしお」のようにステークホルダー全体を巻き込んで、事業や仲間づくりを推進しよう。 - リスペクトある直言：相互にリスペクトを持ち、率直に意見を言い合おう。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |