経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | サーバーサイドエンジニア／データエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集部門】 データ･AIソリューション本部 データ･AIビジネス部 【部門概要】 データ･AIソリューション本部は、ビジネス・アナリティクス・エンジニアリングの各領域で活躍するエキスパートが在籍しているデータ活用推進部門です。その専門性を活かし「既存事業の業務改善」や「既存事業にとらわれない新規サービス開発」を行っています。 R&Dの視点を持ちながら、データ設計・解析・活用等を通じて、既存サービスの非連続な成長を導くこと、新規サービスの創造に深く携わっていただくことができます。 配属組織はパーソルキャリア全社にて生成AIやLLMの技術検証を含め幅広く生成AIの活用可能性を探る社内R&Dの組織です。 組織内にて扱っている技術やプロジェクトにつきまして下記記載の取組み例をご参照ください。 【職務内容】 生成AIに関わる開発をお願いしたいと考えています。 チャットUIベースのシステムや弊社が展開するサービスに組み込むAIなど、多岐にわたるプロジェクトを想定しており、R&Dを通じてパーソルキャリアが保有する膨大なデータをどのように学習・活用するかを検証しながら開発を進めます。 すでにいくつかのサービスでカウンセリング機能や経歴書作成などを一部リリースしていますが、精度をさらに高め、対象領域も拡大していきたいと考えています。 具体的には、企画・要件定義などの上流工程からリリースまでの一連のプロセスに携わっていただきます。 フロントエンド・バックエンド・APIなどを含む生成AIシステム開発に加え、データパイプラインの構築・運用、クラウドインフラと付随サービスの構築・運用など、ご経験やご志向に応じた領域をご担当いただきたいと考えています。 生成AIはパーソルグループ全体で力を入れている分野であるため、投資額も大きく、長期的にもご活躍の幅が広がるポジションです。 ▼具体例 サーバーサイド・データエンジニアとして、得意領域、ご経験やご志向性に応じて下記職務（一例）を担当いただきます。 ・フロントエンド・バックエンド・API等を含む生成AIシステム開発 ・データマート整備やデータパイプラインの構築・運用 ・データ・生成AI関連のクラウドインフラ（Azure、GCP、AWS等）と付随サービスの構築・運用 【プロジェクト例】 ・社内向けの生成AIシステム（社内版ChatGPTに関するPJT） ・RAG、ファインチューニング等を用いた研究開発 ・既存サービスの新規機能開発 【技術環境】 ・言語：Python、TypeScript、Goなど ・DB：Oracle／PostgreSQL／MySQL ・クラウドサービス：Azure、AWS、GCP ・ソースコード管理：GitHub、GitLab ・プロジェクト管理：Backlog、Loop＋Planner ・課題管理、コミュニケーション：Slack、Teams 【はたらき方】 ▼ライフステージに合わせて、はたらき方をご自身でデザインしたい方にマッチする環境です。 ・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立しているエンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です ・大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります ・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます 【組織カルチャー】 当組織には、エンジニアのみならずPMやデータサイエンティスト、企画職などが在籍しており、20代から40代まで幅広い年齢層の13名が活躍しています。 全員が中途入社ということもあり、立場やキャリアに関わらず自由に意見を出し合える、風通しの良い環境が整っています。 メンバーの出身も事業会社やSIなど多岐にわたり、さまざまな視点から議論できるチームです。 またパーソルキャリア全体として、エンジニアとビジネス側は対等な関係であり、トップダウンではなく、一人ひとりが意見を発信でき、互いを称え合う風土が根づいている点も大きな特徴です。 【弊社担当者より】 ▼特徴／魅力 能動的かつチャレンジングにプロダクトやサービス開発に携わりたい方 ・新規サービスの0→1、1→10、10→100と、プロダクトライフサイクルの各段階に携われます ・開発だけでなく、新規事業の構想・企画など、上流行程でサービスづくりを経験できます ・要件定義後の要件を元に情報設計から携わることも可能です ・すでに走り出しているプロジェクトについても、ボトムアップで改善提案をビジネス側へ積極的に発信可能です ・オウンドメディアであるtechtektで、プロのライター・カメラマンからの取材を受け、自身の取り組みを紹介可能です 【勤務地】 ※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） ※通勤スタイル：案件によって異なります ・ワークスタイルA：オフィス出社 ※週3以上出社 ・ワークスタイルB：リモート勤務 ※週2 週1日出社 ・ワークスタイルC：フルリモート勤務 ※原則出社なし 【変更の範囲】 会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,000,000円 〜 8,600,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,000,000円~8,600,000円 ※. 昇給あり 年2回 ※2023年度実績 賞与あり 年2回 ※2023年度実績 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として78,400円~134,800円を支給 ▼給与形態 年俸 ▼想定給与 416,700~716,700円（基本給：338,300円~） ※想定給与は固定時間外手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。 ▼固定残業時間 30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ▼給与備考 ・月給：416,700円~716,700円 ・月額基本給：338,300円~581,900円 ・固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,400円~134,800円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ・半期年俸制 ・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる） ・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 定年60歳 |
| 研修・試用期間 | 3か月間（管理職の場合6か月） ※待遇等変化なし |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・財形貯蓄制度 ・企業型確定拠出年金 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険・団体扱い保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能 ・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助 ・TOEIC（R）優待試験 ・インフルエンザ予防接種補助 ・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・確定拠出年金制度有 ・寮・社宅：無 【受動喫煙防止策】 屋内喫煙可能場所あり 【交通費など】 通勤費支給（会社の定める条件の範囲内で全額支給 ワークスタイルに準じたパターンを適用） 【諸手当】 通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給） |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F |
| 通勤アクセス | 各線 大手町駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：想定30時間） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~16:00 【休憩時間】60分 ※フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります） 1日の標準的な勤務時間例／10：00~19：00 想定労働時間 162 時間 |
| 休日・休暇 | 【休日】 2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30 1/3） 【休暇】 年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 年間有給休暇10 20日 【年間休日日数】 124日 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・システム開発の経験3年以上（Python、Javaなど） ・AWS、GCP、Azure いずれかの環境下でのシステム開発、運用経験 ・システム要件定義・基本設計等上流フェーズからの開発経験 ・データベースに関する基礎的な知識（SQL、RDB、NoSQL、DWHなど） 【歓迎条件】 ▼フロントエンドに関する知見 ・生成AI、機械学習、データ分析を用いた実務経験 ・生成AI、機械学習、統計解析などのデータサイエンス関連の基礎知識 【求める人物像】 ▼エンジニアとして、以下のいずれかの志向性を有する、またはこれから持ちたいとお考えの方 ・サービスを改善していきたいという強い意志 ・アイデアに対して自分の意見を持てる当事者意識 ・新規サービスを開発したいという強い意志 ・自分の意見を他人に伝えたいという積極性・主体性 ・未習得のスキルを吸収しようという前向きさ 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 不問 【年齢】 不問 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |