経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
大手企業・女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | IT基盤エンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【職務内容】 ▼首都圏自治体の未来を支える人。それが私たちのしごとです。 現在、行政分野においては、行政サービスの効率化、国民の利便性の向上、公平・公正な社会の実現を目的に、コネクテッドワンストップ・ワンスオンリー・デジタルファーストといった政府指針が示されており、NTTデータもその中で大きな役割を果たしています。 私たちのお客様も、ITを用いた様々な行政のデジタル化を加速度的に進められており、それらを支える基盤インフラシステム分野の重要度は益々高まってきています。 当担当では、税分野の社会基盤を支えるシステムを長年にわたって手掛けており、2030年という未来を見据えた新しい税務システムの実現に向けた未来志向での検討を開始すると共に、確実なアプリケーション開発及び、安心安全なシステム運用の実現といった高いレベルの取組に挑戦し続けています。 私たちは、次世代の基盤インフラシステムの実現に向けて、様々な基盤技術（ネットワーク、仮想化基盤、セキュリティ、クラウド等）、最新ソリューションを用いて、首都東京の未来を支える社会基盤の安心と安全に欠かす事のできない、基盤インフラシステム全体の構想・設計から開発、運用保守まで一貫したサービス提供に携わる事のできる人財、仲間を募集しています。 【求める人財像】 ・自ら提案し作り上げるITスペシャリスト ・大規模システムのインフラエンジニア ・開発と営業を渡り歩く二刀流使い 【主な業務内容】 ・首都圏自治体の税務システムに関する基盤構築や、それに伴うプロジェクトマネージメント ・首都圏自治体の税務システムに関する運用設計及び、システム運用 日本の未来の安心と安全を、私たちとともに！ 【アピールポイント（職務の魅力）】 ▼変革の時代だからこそ、様々な人財が集うチーム力の最大化で ・技術提案を担う精鋭チームの立ち上げに関わることができる ・高難易度・大規模PJにおける当社のPJマネジメントを学ぶことができる ・社内の技術専門チームと協業することにより技術力・知見を高めることができる 担当システムは、日本最大級の自治体税務システムであり、2030年という未来を見据えた新しい納税者サービス実現のため、システムの全面的な刷新に取り組みます。デジタル国家実現に向けた動きとも連動して開発する予定であり、今後の少子高齢化や労働人口減という社会動向を踏まえた新しい社会基盤の実現に直結するやりがいに溢れる領域です。 ミッションクリティカルな重要システムの大規模更改と、AIをはじめとした先進技術の活用や税務行政のDX実現という大きな目標があり、システム開発全般のスキル、プロジェクトマネージメント力、ITサービスマネージメント全般のスキル、新技術に関する知見など、様々なスキル習得の機会があります。 また、担当の風土として、「自他尊重」をモットーに、メリハリのある明るく楽しい職場環境となっています。 【想定役職】 課長 課長代理 主任 【組織情報】 日本最大規模の自治体を担当しており、税務、財務、予算といったトラディショナル領域を土台に、RPAやAI OCR等を活用した全庁的な業務改革やスマートシティの実現といったデジタル領域にウィングを拡げています。少子高齢化時代におけるお客様のあるべき姿を、お客様とともに検討し実現するのが我々のミッションです。 社員30名、チーム全体では100名以上が在籍しています。「自他尊重」を合言葉に、自分の意見も他人の意見も活かして仕事をしよう、という風通しの良い雰囲気です。職場は新宿近辺にあり、通勤至便です。 【採用背景】 税の次期更改は約20年ぶりの全面刷新PJであり、超大規模な開発規模が見込まれる。また、財務の次期更改においては、3つのレス（ペーパレス、中間処理レス、キャッシュレス）へ貢献するための基盤の見直しを行う予定であり、こちらも相当規模のPJが見込まれる。正にこれからお客様の業務改革やデジタル化に向けた提案をしていく局面にあるが、提案に必要なスキルを有する人材が不足している。 そこで、次期システム開発に向けITアーキテクトとして迎え、ソフトウェアアーキテクチャのデザインや実現性検証、開発プロセスの整備、見積、提案等を担っていただきたい。 受注の暁にはそのまま開発リーダー的ポジションとして、提案の実現に参画いただく事を想定している。 【出張有無・頻度】 無し 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,500,000円 〜 13,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,500,000円~13,000,000円 ※. 昇給あり 6月 賞与あり 年2回（6月、12月） ※詳細は面接時にお伝えします |
| 研修・試用期間 | 原則4か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 子育て・介護手当、リモートワーク手当ほか 【休日・休暇】 週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇など ※特別休暇（出産・育児・生理）及び病気休暇については試用期間中は無給 【出産休暇】 出産予定日前6週間目（双生児などの場合は14週間目）にあたる日から出産後8週間目にあたる日まで休暇が取得できる制度 【有給休暇制度（年次休暇）】 年間20日間の有給休暇（年次休暇）があり、1日単位、半日単位、または、1時間単位で休みを取ることができる制度 【研修制度】 新入社員研修、トレーナー制度、ビジネススキルトレーニング、プロフェッショナルスキルトレーニング、自己啓発支援、海外留学制度 など 【健康管理】 定期健康診断、健康相談、人間ドックなど 【育児休職制度】 最長で子どもが満3歳になるまで一旦休職することによって育児に専念し、休職後に引き続き勤務できる制度 【介護休職制度】 介護を理由として、最長1年6か月まで休職可能な制度 【短時間勤務制度】 ▼育児のための短時間勤務 育児を理由として、子どもが小学校3年生の年度末まで、4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 ▼介護のための短時間勤務 介護を理由として、最長3年4・5・6時間という短時間の勤務を選択することができる制度 【育児・介護期間中の時間外及び深夜勤務等の制限】 予め届出を行うことで時間外及び深夜勤務を制限もしくは免除とすることができる制度 【再採用制度】 パートナーの転勤、妊娠・出産・育児・介護等によりやむなく退職する社員が、事前に再採用希望者登録をしておけば、退職後（期間制限有）に再度選考を経て就労できる制度 ※入社3年以上 【テレワーク制度】 会社貸与のノートパソコンやスマートホンを利用し、場所を問わない働き方のひとつとして、外出先や自宅での勤務を可能とする制度 【裁量労働制度／フレックスタイム制度】 始業及び終業の時刻を自主的に決定し働く制度。生活と業務の調和を図りながら、効率的に働く事ができ、労働時間を短縮できる 【定年・再雇用・退職等】 定年有（満60歳）、継続雇用制度有（65歳まで）、自己都合退職および解雇時は予告期間を設ける 【その他】 受動喫煙対策：屋内原則禁煙、ただし喫煙室あり 【交通費など】 通勤費実費支給 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 通勤アクセス | 都営地下鉄大江戸線 都庁前駅 |
| 勤務時間 | 8:30~17:00（残業：通常20~30時間程度だが、リリース前の繁忙期は50時間程度） 【休憩時間】60分 ※労働形態：裁量労働勤務 フレキシブルタイムは7：00~10：00及び15：00~22：00 コアタイムは10：00~12：00、13：00~15：00 その他裁量労働制（みなし勤務時間7時間30分）の導入有 ※1日の標準勤務時間は7時間30分とし、始終業時刻については、職場または業務により異なる場合あり ※業務の都合により、時間外勤務または休日勤務あり |
| 応募条件 | 【必要条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・多数のステークホルダと調整を行うためコミュニケーションスキルが必要となります。 また、システム基盤、ネットワークに関する、以下の知識、経験があることが望ましいですが、学び成長したい意欲があれば可です。 ・大規模基幹系システムにおけるインフラエンジニア ・仮想化基盤（Vmware等）上で、システム基盤を構築した経験 ▼他言語力 不要 ▼資格 特になし 【歓迎条件】 ▼求める経験・スキル・知識 ・複数システムのデータ統合案件（DBレプリケーション機能、ETL等の活用）の設計 構築経験を有すること ・oracleにおいてRMANによるバックアップの設計経験を有すること ・oracleにおいて11g、12cなどから搭載された新機能についてシステムへの実現性調査ができるスキルを有すること ・広域イーサネットを含めたエンタープライズNWについて上流工程の設計経験を有すること ・システムのセキュリティ設計（ユーザ管理、機密データ管理、対外システム接続等）について上流工程の設計経験を有すること ・高可用性のwebシステムについて上流工程の設計経験を有すること ▼他言語力 不要 ▼資格 特になし 【求める人物像】 ・成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・正確性を意識して、業務に取り組める方 ・自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |