経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・家族手当・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | アートディレクター |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集部門】 CR＿デザイナー 【仕事内容】 LIGデザイナーは、クライアントのWebサイト（コーポレートサイト、採用サイト、メディアサイトなど）の戦略設計やコンセプト設計などの上流工程から、PhotoshopやFigmaなどのデザインツールを用いたデザイン制作、その先のプロモーション施策に至るまで、あらゆるデザイン領域に対しての責任を持ち、クライアントの期待を超えるクリエイティブを追求しています。 今回はLIGのデザイン領域をお任せするアートディレクターを募集いたします！ 【業務範囲】 ・ビジュアルコミュニケーション全般のデザインとディレクション及び、デザインチームのリード ・グラフィック、ビジュアル、ムービーなど視覚表現のデザインとディレクション ・プロジェクトの目的および課題設定と戦略や戦術の策定 ・デザインコンセプトの構築 ・オンライン、オフラインを通したコミュニケーション設計 ・VI、BI、CIのデザインとディレクション ・デザインリサーチ ・デザインガイドラインの作成 ・クライアントとの交渉やプレゼンテーション ・チームメンバーのマネジメント ・社内外メンバーとのコラボレーション 【LIGデザイナーの魅力】 ・技術力やデザイン性の高さ 創業以来、「AWWWARDS」「CSS Design Awards」など数多くのデザインアワードを受賞 ・一気通貫型の開発体制 プロジェクトは、ディレクター、デザイナー、エンジニアがワンチームとなり、クライアントと伴走 ・デザイナー自らクライアントへ提案 デザインの意図や背景までクライアントに寄り添いながらプロジェクト推進が可能 ・成長環境 デザイナーにとってより魅力的な成長環境を提供する必要があると考え、社外で活躍されている方をデザイン顧問に迎えた取り組みを導入 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 9,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~9,000,000円 ※. 昇給あり 査定年1回 時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として118,000円~を支給 ▼想定労働時間 160時間 ▼給与形態 年俸 ▼想定給与 6,000,000 ~ 9,000,000 円（基本給：385,530 円~） みなし残業時間40時間を含む ▼固定残業時間 40時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です ▼給与備考 昇格査定年2回 【契約期間の条件等】 契約期間の定めなし 60歳定年 |
| 研修・試用期間 | 原則6か月 その他条件は本契約と同等 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、海外チャレンジ制度、そのほか割引制度などあり 【受動喫煙防止策】 屋内完全禁煙 【交通費など】 通勤費支給、交通費支給（社内規定あり） 【諸手当】 ・住宅手当（社内規定あり） ・通勤手当 ・家族手当（出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度あり） |
| 勤務地 | 東京都台東区小島2-20-11 |
| 通勤アクセス | 各線 新御徒町駅から徒歩2分 東京メトロ銀座線 稲荷町駅から徒歩7分 東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00 【休憩時間】1時間 ※固定時間制 原則10：00~19：00 |
| 休日・休暇 | 年間休日：124日（2022年実績） 完全週休二日、祝日（担当部門により異なる）／産休育児休暇：制度あり（復帰率100％） 有給休暇、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇 子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇、育児休業制度あり |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・ご自身が主体となって実施したビジュアルコミュニケーションデザインの実務経験 ・ブランド構築におけるロゴをはじめとしたVIデザインの実務経験 ・ビジュアル、ムービーの撮影ディレクション、制作の実務経験 ・プロジェクトの提案資料作成とプレゼンテーション経験 ・タイポグラフィ、グラフィックデザインの基礎知識があり、実務経験5年以上 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |