経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・住宅手当・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | プロダクトマネージャー／MENTA |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【事業概要】 ランサーズは、個人のスキルシェアを支援するオンラインメンタープラットフォーム「MENTA」を運営しています。 スキルシェア市場の拡大とともに、「MENTA」の価値提供をさらに高めるため、プロダクトマネージャー（PdM）として共にサービスを成長させていく仲間を募集しています。 【サービスについて＞】 MENTAは、スキルを学びたい人（メンティー）と、スキルを教えたい人（メンター）をつなぐオンラインプラットフォームです。 登録メンター数6,000人超、メンティー数9万人超を誇り、プログラミング・デザイン・マーケティングなど、学びと仕事をつなぐ新しいインフラとして成長を続けています。 近年、リスキリング・副業・スキルシェア市場の拡大により、個人がスキルを活かして収益を得る機会が増えています。 MENTAは、「個のエンパワーメント」を実現し、誰もが学び、成長し、働き方の選択肢を広げられる社会の実現を目指しています。 この成長をさらに加速させるため、サービスの根本から見直し、プロダクトの品質向上やUX改善を推進することで、メンター・メンティー双方の満足度を最大化するプロダクトマネージャーを募集します。 データドリブンな意思決定のもと、戦略策定から機能開発、ユーザーリサーチまで幅広く関与し、サービスの価値を向上させる役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・サービス刷新も選択肢に含めたプロダクト全体の戦略立案と推進 ・ユーザーニーズの把握と分析、それに基づく新機能の企画・開発 ・エンジニアやデザイナーなど関係部署との連携によるプロダクト改善 ・KPIの設定と進捗管理、PDCAサイクルの推進 ・技術的課題の解決に向けた取り組みの主導 ・収益性改善に向けた施策の立案と実行 【仕事の魅力】 ▼サービスリニューアルの企画構想から関与できる ・既存の枠を超え、MENTAをゼロベースで再設計するフェーズに関われます。 ・これまでの延長線上ではなく、新しいビジョンのもと、ユーザー体験の抜本的な刷新を推進できます。 ▼急成長市場でのプロダクト開発に携われる ・MENTAは、個人のスキルを活かす新しい働き方・学び方を提供するサービスとして、急成長を続けています。 ・「スキルシェア」「リスキリング」「副業」といった時代の潮流に直結するプロダクトの成長をリードできる環境です。 ▼大きな裁量を持ってプロダクトの成長を牽引 ・小規模なプロダクトチームのため、意思決定のスピードが速く、自らのアイデアを反映しやすい環境です。 ・プロダクトの戦略設計から、施策の実行・改善まで一貫して関与できるため、プロダクトマネージャーとしてのスキルを総合的に磨くことができます。 ▼データドリブンなプロダクト開発 ・ユーザーインタビューや行動データを活用し、定量・定性の両面から課題を分析し、プロダクト改善を推進します。 ・ユーザーの声を直接聞きながら、サービスを成長させる実感を得ることができます。 【開発チームについて】 MENTAの開発チームは、PdM・エンジニア・デザイナー・マーケターなど多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。 スクラムをベースとした開発体制を採用し、ビジネス・開発の垣根を超えたコラボレーションを重視しています。 また、ランサーズのエンジニア組織は、技術志向の高いカルチャーを持ち、以下のような取り組みを積極的に行っています。 ・技術カンファレンス（PHPerKaigi／DroidKaigiなど）への登壇・スポンサー活動 ・最新技術の情報共有会・社内勉強会の開催 ・データ分析・ユーザーリサーチを活用した意思決定の推進 「テクノロジーを活用し、個の可能性を最大化する」ことに共感する仲間とともに、新しい価値を創出できる環境です。 【開発環境】 ・コンテナ技術：Docker ・バックエンド：PHP（ver.8.2）／Laravel（ver.11.0） ・フロントエンド：Vue.js,（Laravel Blade） ・インフラ：AWS（ECS Fargate） ・構成管理ツール：Terraform／Ansible ・分析基盤：GA4／Redash ・モニタリング：Datadog ・CI／CD：Github Actions ・Knowledge Tool：Google Workspace／Notion ・その他：GitHub／Slack 【PRポイント】 ▼働きやすい職場環境／リモートワーク 仕事と私生活のバランスを取りやすく、経営陣はカジュアルでオープンかつフラットなスタンスを取り、近い距離で風通しが良いです。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,500,000円 〜 7,500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,500,000円~7,500,000円 ※. 昇給あり 年2回 賞与あり 年2回（決算賞与） 343,750円~468,750円＋賞与 - 基本給：291,650円~397,650円 固定割増賃金：52,100円~71,100円 （前職の給与水準・能力を考慮し決定・固定残業含む） ※給与改定：年2回 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 待遇・福利厚生 | 【保険】 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【教育制度・資格補助補足】 ・OJT中心、研修動画や各種オリエンテーションあり ・研修費補助あり 【その他補足】 ・関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生制度 ・デュアルディスプレイ完備、私服勤務可 ・開発備品補助、インフルエンザ予防接種補助 ・MVP制度、社内表彰制度、社員紹介制度 ・育児・介護休業制度、従業員持株会 ・アニバーサリー休暇 ・全社合宿、決騎会 【働く環境】 ・副業OK（上長の許可は必要です） ・リモートワーク制度（所属部署によって出社頻度は異なります／今後変更する可能性もあります） 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 【通勤手当】 通勤日に応じて実費払（上限、月額30,000円） 月実費計算（上限3万円、規定あり） 【近隣手当】 通勤交通費に代わり上限2万円の近隣手当 ※指定の範囲内に居住し、通勤交通費が支給されない場合、以下の金額を支給 （1）会社の本店所在地から半径2km以内 2万円 （2）会社の本店所在地から半径3km以内 1.5万円 【住居手当】 条件により支給（上限20,000円） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル 9F |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | （残業：残業あり） 専門業務型裁量労働制により、8時間働いたものとみなされます |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、年次有給休暇、X休暇（年1日）等 |
| 応募条件 | 【必須スキル・経験】 ・0から1を生み出すフェーズでの事業立ち上げ経験がある ・Webサービスのプロダクトマネジメント経験（3年以上） ・ユーザー視点でのプロダクト企画（開発）の実践経験 ・データドリブンな意思決定とPDCAサイクルの推進ができる ・プロジェクトマネジメントスキル 【歓迎スキル・経験】 ・事業の戦略立案から実行までリードした経験がある ・ユーザー視点でのUI／UX設計や、プロダクト開発の実践経験がある ・BtoCサービスの運営経験 ・経営層とのコミュニケーションを通したサービス運営経験 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |