経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | UXUIデザイナー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 弊社は、国内のホテル・旅館など宿泊施設の直販予約を最大化させるSaaS型予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで高級ホテル／旅館等の宿泊施設を中心に約2,000施設の導入実績を誇るまでに成長しました。直近では、宿泊予約を軸とした「OPTIMA BOOKING」だけではなく、宿泊以外の多彩なサービス（食事やアクティビティ等）の予約が出来る「OPTIMA CROSS」をリリースいたしました。 ▼募集背景 現状、デザインに関しては外部のデザイン会社に委託をしている状況です。社内にデザイナーが在籍していないため、全体最適での改善やビジネス視点でのデザイン改善に取り組めておりません。今後の更なる事業成長に向けて、デザインの内製化に向けた取り組みを進めていくため、ユーザビリティの向上とユーザーエクスペリエンスの最適化に取り組んでいただくUXUIデザイナーを募集いたします。 【具体的な業務内容】 ・ユーザーのニーズやビジネス要件に基づいてUX／UI設計 ・UX／UIのフィードバックを通じてデザインを改善し製品価値を向上 ・各種デザイン進行管理、リソースやツール管理、調整 ・マーケティングや営業など他部署と連携した施策立案、実行 ・全社的なデザイン領域における品質管理 ・外部パートナー企業との協業（要件定義・進捗管理・品質管理） 【業務ツール】 ・Backlog、Redmine ・Chatwork、Google drive ※その他必要なツールは相談の上使用可能 【働く環境】 現在は、週2回のリモートを可としています。 【変更の範囲】 雇入れ直後：上記所属にて当社指定及び付随する業務 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,500,000円~8,000,000円 ※. 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として87,030円~126,590円を支給 【給与】 550万円~800万円 内訳：基本給371,304~540,077、固定残業代87,030~126,590 ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給 |
| 研修・試用期間 | 3カ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ※健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入 ・保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ・健康診断（35歳以上は人間ドック） ・婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ・慶弔見舞金 ・育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ・産前産後／育休制度 ・リフレッシュ休暇（連続した8日間の休暇取得が可能） ・ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ・リモートワーク、副業可能 ・服装自由 ・敷地内全面禁煙 【交通費など】 交通費支給（上限5万円まで） |
| 勤務地 | 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3階 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ各線 表参道駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 【休憩時間】60分 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ・慶弔休暇 【年間休日日数】 125日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・アプリやWebサービスにおけるUX／UIデザイン経験3年以上 ・ユーザーテスト、ユーザビリティテストの設計、実施経験 ・Photoshop／Illustratorの実務使用経験 ・Figma／Adobe XDなどのデザインツールの実務使用経験 ・社内外におけるディレクションやクオリティチェック経験 ・HTML、CSS、JavaScriptなどの基本的な知識 ※ご応募の際はポートフォリオのご提出をお願いします。 【歓迎スキル】 ・カスタマージャーニーマップなどのユーザー体験構想経験 ・HCD（人間中心設計）やデザイン思考に関する知見・経験 ・エンジニアと協力してプロダクトを開発した経験 ・外部パートナーとのプロジェクト推進経験 【求める人物像】 ・ユーザーのニーズや行動を深く理解し、それに基づいたUX／UI設計ができる方 ・さまざまな人を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方 ・社内外を問わず、良好なリレーション構築が可能な方 ・変化のある環境や課題に対して、前向きに柔軟性をもって取り組める方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内での喫煙禁止 |