未経験者歓迎!在宅勤務OK の求人です!

アピールポイント!

【求人の特徴】
女性が活躍・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり


募集要項

職種IT分野_オンライン講座 企画・制作・集客担当
仕事内容【雇入れ直後】
【募集背景】
弊社のスタディング事業は、「難関資格をスマホ完結で学習できるITサービス」として、お客様に高い評価を頂き、毎年二桁%成長を継続しています。
当社は、スマートフォンやPC、タブレットなどのすべてのデバイスで学べる講座を制作できるノウハウと、自社開発の学習システムやAI技術の活用により、個別最適化した学びを提供する強みがあります。
今後は、この強みを活用して、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していくにあたり、組織強化していきたく増員募集となります。

【求人概要】
2024年10月17日リリース、プログラミング学習サービス「スタディングテック」や情報技術者試験など、IT系各種オンライン講座における講座制作・企画・集客・運営業務全体に取り組んで頂きます。
既に一定の評価を得ているAIプロダクトに関わることができる点や、日本全体の課題でもある「社会人のリスキリング」という、社会的に意義のあるサービスに関わることができる点で非常に面白みのあるポジションです。

【業務内容】
担当講座または担当領域でさらに成長するためにはどうすればよいのか、市場競合分析や顧客ニーズの深掘り等を含めて戦略を立案し、実行の道筋を立てていただきます。
また、コンテンツ開発者や講師と一緒に、どうしたら魅力的な講座・サービスになるかを考え抜いて企画をしていただいたり、マーケティング部と一緒に販売戦略を練っていただいたりしながら、講座の責任者としてPDCAを回して、事業をグロースしていっていただきます。

【業務内容例】
・新規講座の企画開発
・IT、DX系講座の集客プロモーション、マーケティング活動
・キャリア事業との連携企画開発・管理運営
・講座の運営管理、教材制作ディレクション
・受講者向けサービスの企画開発・管理
・コンテンツ開発者と連携したプロダクト開発と改善
業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。

【配属部署情報】
▼スタディング事業部 ビジネスITユニット
事業部全体は60名以上在籍。
今回はIT人材育成領域の事業成長を担っている部署への配属を想定しています。

※出社/リモート状況
出社と在宅勤務併用。現在はコロナ感染拡大状況等にあわせて弾力的に運用。コロナ収束後は、出社を軸に在宅勤務とのバランスで対応します。

【変更の範囲】
なし
雇用形態正社員
給与年収 4,500,000円 〜 6,500,000円
給与詳細(年収例)・手当【年収】4,500,000円~6,500,000円
※.
昇給あり 年1回/1月(但し、会社の業績、または個人の成績により改定しない場合もあります)
【給与】
※ご経験に応じて決定
※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません
月給制(賃金改定の機会:年1回、原則として毎年1月)

【インセンティブ】
年1~2回
会社の業績・個人評価や会社への貢献度に応じて、インセンティブを支給
(支給なしの場合もあります)
研修・試用期間試用期間なし
待遇・福利厚生【待遇・福利厚生】
・資格取得報奨金
・資格取得補助制度
・書籍購入補助
・セミナー受講支援制度

【交通費など】
全額支給
勤務地東京都千代田区永田町2丁目10番1号
永田町山王森ビル4階
通勤アクセス東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩2分
東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩2分
東京メトロ各線 永田町駅から徒歩6分
勤務時間9:00~18:00(残業:20~40H/月、業務状況により変動)
フレックスタイム制
【コアタイム】10:00~15:00
【休憩時間】60分
※8時間/日
休日・休暇【休日/休暇】
・完全週休2日制(土日祝)※業務状況によって振替となる可能性もございます
・有給休暇
・特別休暇(有給休暇とは別に、好きな時期に休暇を取得できます)
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇 他
応募条件【必須スキル】
▼下記いずれかのご経験
・商品やサービスの企画、開発経験
・toC向けサービスのオンラインでの集客、マーケティング経験
・資格学校での教室運営・教材作成

【歓迎スキル】
・ITエンジニア向けのプログラミング講座やプログラミングスクールに関わった経験
・人材紹介事業に関わった経験
・各種情報技術者試験資格保持者
・プログラミング・開発経験者

【求める人物像】
・当事者意識を持って自ら主体的に動ける方
・顧客第一で考えることができる方
・多くのステークホルダーと協調して取り組める方
・固定観念にとらわれず、新しい価値を生み出したいと思う方
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】敷地内での喫煙禁止