経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 生成AIコンサルタント／クライアントの生成AI人材育成のソリューション提案書作成など |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【募集背景】 当社は日本のAIシフトを加速する国内最大級のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」を運営し、生成AI業界の中で中心的なポジションを築いています。昨年コミュニティをオープンして以来、1年間で7000名以上の方にお申し込みをいただき、生成AIに関する高品質な情報を提供してきました。 そんな当社で法人向け研修事業を立ち上げ、すでに月次300％成長継続中の拡大フェーズに突入しています。 そこで、生成AIコンサルタントとしてクライアント企業の生成AI導入を支援し、生産性向上や新たなビジネス創出の実現に向け伴走いただける方を募集します。 セールスパーソンとともに商談に同席し、クライアントにあった生成AI人材育成のためのソリューション提案を企画します。 【業務内容】 ▼業務の一例 ・顧客の課題ヒアリングと分析 ・生成AIソリューションの作成 ・提案資料の作成 ・クライアント向け提案の実施 【このポジションの魅力】 ・自身の強みと掛け合わせ、生成AIコンサルタントとして市場価値を高めることができる ・国内最大級の生成AI活用コミュニティSHIFT AIを牽引する創業メンバーとしてジョインできる ・累計売上50億円以上のメディア・教育事業を創り、GMO他複数社AI顧問を務める代表木内と直接関わりながら経験を積める ・今最も勢いのある、世界を変える生成AI業界の最も情報が集まる企業で知見を広げていける ・パートナーインフルエンサーの合計SNSフォロワー数100万人以上の「国内最大級のAI特化型コミュニティ」を創り上げる経験ができる 【勤務地】 基本的にはリモートワークでの業務になりますが必要に応じてご出社いただく場合がございます。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 6,000,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】6,000,000円~12,000,000円 ※. 昇給あり 都度／年1程度 年俸制（12分割） 賞与なし |
| 研修・試用期間 | 3か月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・自社コンテンツ「SHIFT AI」のアカウント付与 ・Resort Worx ・出産育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・PC支給 ・副業可 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 【交通費など】 交通費原則実費支給 【諸手当】 AI活用手当（上限3万円／月） |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷 |
| 通勤アクセス | 各線 渋谷駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※フルフレックス制（7：00~22：00） |
| 休日・休暇 | ▼休日 土曜／日曜 ※休日対応有／代休取得可 ▼休暇 ※有給休暇とは別に付与 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社後半年後に規定日数付与） ・特別休暇（毎年1月1日に15日一斉付与／年度途中の入社者には按分付与） ・その他 - バースデー休暇／結婚休暇／家族出産休暇／慶弔休暇 等 ※就業規則による |
| 応募条件 | 【必須要件】 ▼下記いずれかのスキル・ご経験 ・法人営業など顧客要件に沿った生成AI活用支援の企画提案資料作成ができる方 ・論理的思考力と戦略的思考力 ・クライアントワーク・コンサルティング業務の経験がある方 ・有識者を招聘した研修コンテンツ作成のディレクション経験がある方 ・ヒアリングを通じて真の課題を見抜き、最適解を導き出す方 【歓迎要件】 ・企業の生成AI導入の担当者として活動した経験 ・企業のAI活用コンサルとして活用した経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・法人向けコンサルティングサービスの提供経験 ・業務改善やオペレーション設計の経験 ・教材・研修コンテンツ作成の経験 ・Webエンジニアの経験、エンジニア出身の方 ・ITコンサルタントのご経験 【求める人物像】 ・新しい技術やトレンドに敏感で、学習意欲が高い方 ・論理的思考と創造力を兼ね備え、課題解決に情熱を持って取り組める方 ・自律的に動ける一方、チームワークを大切にできる方 ・高いコミュニケーション能力を持ち、顧客や社内外の関係者と円滑に連携できる方 ・テクノロジーの力で社会課題を解決したい、強い使命感とビジョンを持つ方 【選考回数】 3回程度、場合によって変更あり 【選考フロー】 一次面接→二次面接→最終面接 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】無 |