経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 人事（採用担当）／株式会社フリークアウト・ホールディングスの人事（採用担当） |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務概要／詳細】 まずは、各事業会社の日本領域における新卒・中途の採用業務全般をお任せ致します。 ※具体的にどの領域をお願いさせて頂くかは、相談の上決めさせて頂ければと考えております。 ▼新卒採用担当 採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。 他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知については一定のポジションを確立している当社ではありますが、現状に甘んじることなく、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、継続的にコンテンツをアップデートをさせていくことが必要です。 また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。具体的な業務内容は、 ・経営陣との連携、レポーティング ・母集団形成 ・会社説明会の運用 ・候補者様の選考フォロー ・面談・面接 ・弊社独自プログラムの運用 ・内定式・入社式の運用 ・入社後研修の運用 など ▼中途採用担当 国内外・Biz／Tech／corporateなどの幅広い職種において、毎年数十名の中途採用を複数の採用チャネルを活用し、行っております。 候補者の転職活動方法が多様化していく中で、弊社が追い求める候補者と継続的に接点を持ち続けるには、従来の採用手法にて活動しているだけでは難しく、常に新しい採用チャネルを模索し立ち上げていかねばなりません。 また、候補者と企業の縁を創出する立場として、社内外に正確かつ適切に情報提供すべく、関係各所と密に連携しながらプロジェクトを進行していきます。具体的な業務内容は、 ・採用現場と採用マーケットおよび採用活動状況に関する連携 ・Job Descriptionの作成 ・人材紹介会社様へのオリエンおよび選考フローに関する連携 ・候補者様の選考フォロー ・各媒体への求人情報掲載 ・スカウト活動 ・リファラル採用の促進 ・新規採用チャネルの検討、立ち上げ ・関連する社内外のBranding活動 など 採用は決定を出すことがゴールではありません。 採用した方が弊社で活躍してくれてこそ良い採用だと考えております故、上記以外に、入社後のオンボーディングプログラムへの関与など、新入社員の方が弊社で早期にかつ長く活躍頂けるためのフォローおよび環境構築に携わって頂きます。 また、人事組織も立ち上げのフェーズですので、自組織のチームビルディングにも主体的に携わって頂きたく考えております。 【本ポジションの魅力】 ・上場企業経営陣とディスカッションしながらスピード感を持って物事を進める事が出来る環境 ・前例の無いチャレンジについて寛容な環境 ・各人事領域が未成熟な状況な故、創り上げていく過程に携わって頂くことが可能 ・企画から実行まで採用における全てのフローの意思決定に携わって頂く機会 ・少数精鋭の組織でチャレンジ頂ける環境 【組織構成】 ・社員4名、アシスタント2名の計6名体制、チームは20代後半 30代後半のメンバーで構成されています。 ・少人数で日々流動的に変化が発生しているチームとなります。 ・一人一人が主担当領域を担い、責任と裁量を持って取り組んでいる環境です。 ・チームとしてもまだまだこれから創っていくフェーズなため、時に自らの領域を飛び越えた仕事がおりてくることもありますが、お互いに助け合い、メンバー全員がチーム創りに主体的に参加し、大変な日々も楽しんでいけるチームにしていきたいと考えております。 【雇用元】 株式会社フリークアウト・ホールディングス 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円 〜 500,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月収】250,000円~500,000円 賞与あり 年2回 5月、11月※業績による 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として65,000円~130,000円を支給 ・給与形態 : 年俸制 ※年俸の12分の1を毎月支給 ・給与改定サイクル：半期ごと ※補足 ・年2回の業績連動賞与あり ・月額給与は45h／月の残業代を含む ・残業45h／月超分は別途支給 ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします |
| 研修・試用期間 | 入社後3ヶ月 試用期間中は有給使用不可。それ以外は同条件です。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・フリードリンク ・フリースナック ・Progate（オンラインプログラミング学習サービス）無料受講 ・オンライン英会話サービス受講料一部会社負担 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 ・ランチ手当（適用条件有り） ・通勤手当 ・残業手当 |
| 勤務地 | 東京都港区六本木 |
| 通勤アクセス | 各線 六本木駅から徒歩2分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※※コアタイムなし ※フレキシブルタイム：7時~22時 ※応答時間帯：平日10時~19時 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）・祝日・年末年始休日 有給休暇・慶弔休暇・夏季休暇（3日程度） リフレッシュ休暇・バースデー休暇・セルフケア休暇 |
| 応募条件 | 【応募資格（必須）】 下記いずれかのご経験 ・広告／マーケティング／人材業界において、営業／人事／広報のいずれかおよび合算してのご経験を3年以上お持ちの方 ・事業会社での新卒採用経験を3年以上お持ちの方 ・人材業界において、WEB広告業界を担当したご経験を3年以上お持ちの方（CA、RA問わず） 【応募資格（歓迎）】 ・突出した実績を出されてきた方／自身これはやりきったと言える経験をお持ちな方 ・愚直に継続的に物事に取り組むことができる方 ・人を巻き込みプロジェクトを推進なされてこられたご経験をお持ちな方 【求める人物像】 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・挑戦を楽しめる方 ・変化を楽しめる方 ・スピード感を持ってアグレッシブに動ける方 ・企業成長、事業成長を目的とした人事に携わりたい方 ・経営陣とのコミュニケーションを通して成長したい方 ・単利より複利、短期より中長期、自身よりチーム・会社・世の中のために動ける方、またこの考えに共感くださる方 【選考方法】 ・書類選考 ・面接（3 4回）人事メンバー＋広告事業管掌取締役 いずれかの面接を対面でお願いする可能性がございます。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |