経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・時短勤務可能・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社員食堂あり・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 川崎重工業及び関連グループ会社向けに、エンドユーザーサポートを含む、情報インフラの運用・保守を担当して頂きます。 （1）情報インフラ構築 サーバー、ネットワーク等について、業務要件に基づいた仕様決定、機器調達、組立、初期設定等の構築作業をおこなっていただきます。 また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク構築にも携わっていただきます。 （2）情報インフラ運用・保守 サーバー、ネットワーク等について、1,000人超のユーザーを支える情報インフラのため高機能な機器も多く稼働しており、業務基盤として安定稼働させるために、稼働監視・リソース監視、構成管理、資産管理などをおこなっていただきます。 また、近年主流となりつつあるクラウド基盤上でのサーバー・ネットワーク運用・保守にも携わっていただきます。 （3）将来的なキャリアアップ これらの業務を通じて、高いスキルを身に付けることができます。将来的には、業務部門との折衝を含めた情報インフラの設計や企画・戦略に至るまでキャリアアップを目指すことが可能です。 先輩がしっかりと指導につきますので、ご安心ください。 業務インフラであるIT基盤の運用を担当するため、業務に不可欠でやりがいのある業務です。 業務を通じて客先の業務内容や仕事のやり方に触れる機会が多く、学べることが多い職場です。 また、単独で行う業務ではなくチームで行うため、客先を含め様々なメンバーと目的を成し遂げる充実感を得ることができます。 【育成環境】 ・指導員が付き、新入社員をしっかりとサポート ・先輩社員に聞きやすい雰囲気 ・川崎重工主催の研修に参加可能。もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援 ・福利厚生の一環として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可 ・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つです ・スキルアップ・やりがいに繋がる環境がここにあります 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,150,000円 〜 5,100,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,150,000円~5,100,000円 【月収】231,650円~294,600円 昇給あり 年1回 賞与あり 年2回（2022年度実績 4ヵ月分） 【給与関係】 ・月給制 ・基本給：月額 231,650円~294,600円 ・想定年収：415~510万円（残業月20H／年含む） ・モデル賃金： - 25才：390万円（残業月20H／年含む場合、415万円） - 35才：480万円（残業月20H／年含む場合、510万円） ※給与は経験・能力等により優遇・決定いたします |
| 研修・試用期間 | 2か月 条件の変更無 |
| 待遇・福利厚生 | ※安定のカワサキグループ。当社の福利厚生はほぼ川崎重工に準じております 【福利厚生】 ・寮、社宅制度（社内規定有） ・保養所（六甲・有馬） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株制度 ・選択式福利厚生（カフェテリアプラン） ※家賃補助はありませんが、カフェテリアプランのポイント（年間10万円程度分 ※金額は年齢により異なります）を充当可能です 【その他備考】 ・定年年齢：65歳 ・雇用期間：期間の定め無し ・敷地内禁煙：屋内喫煙可能場所あり ・休憩室、食堂、売店、健康支援センター有 ・明石工場では多くの部活動があり、様々な会社・部門の人と交流が出来ます ・社員同士でツーリングやドライブに行くこともありますよ 【喫煙環境】 敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【交通費など】 月50,000円まで支給（マイカー通勤不可） 【諸手当】 残業手当：有 |
| 勤務地 | 兵庫県明石市川崎町 |
| 通勤アクセス | JR各線 西明石駅から徒歩10分 【リモートワーク】 ・現場対応が主となるため、基本的には出社ベースでお願いしております ・半年ほど経過後、上長と相談のうえ、週1 2回であればリモートワークが可能となる場合がございます |
| 勤務時間 | 8:00~17:00（残業：平均残業時間 20H／月） フレックスタイム制 【コアタイム】10:00~15:00 【休憩時間】12:00~13:00 ※フレキシブルタイム（7:00~10:00、15:00~20:30） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 ・年間休日125日（2023年度） ・有給休暇22日／年（入社日に付与。半日単位での使用可。キャリア採用の場合月割りにて付与） ・完全週休二日制 ・GW、夏季、年末年始、電力休暇、リフレッシュ（勤続）休暇等 ・会社カレンダーによる（基本は土日祝休み。祝日は別日へ移動有） 【産・育休】 ・最長3年間取得いただけるよう制度を整えております ・復帰率は100％なので、長期就業をお考えの方にもご安心いただけます |
| 応募条件 | 【必須】 ・インフラ保守運用経験のある方 ・自動車運転免許（AT限定可） 【学歴】 工業／情報系高校、短大、専門、高専以上 【歓迎】 ・情報インフラ（サーバー、ネットワーク）の運用・保守のご経験 ・CompTIA Network+／Security+ 同等知識・スキル ・ITパスポート試験 同等知識・スキル ・Microsoft365サポート、運用経験 ・クラウドインフラ設計・構築経験（IA、Linux） ・ネットワークインフラ設計・構築経験 ・AWS認定Cloud Practitioner ・Microsoft Azure Fundamentals：AZ-900 ・Cisco CCNA ・情報セキュリティマネジメント試験 ・ヘルプデスク（ユーザーサポート）のご経験 【求める人物像】 人とコミュニケーションを取ることに興味がある方、前向きな方、ネットワークやサーバーといったITインフラに興味がある方は適しています。 また、実践を通して、自身の技術力、職務能力向上に適した経験を積むことが可能です。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内禁煙 |