経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！

アピールポイント！

【応募後について】
・応募後、映像業界専門エージェントが転職活動をフォローさせていただきます。本求人のご不明な点はなんでもご相談ください。
・応募書類・ポートフォリオの添削、面接対策などもサポート。あなたの魅力を最大限引き出すお手伝いをさせていただきます。
・給与・待遇・働き方など希望条件もお聞かせください。新しい職場で、より快適に働ける環境づくりをバックアップします。
・その他、クリーク・アンド・リバー社では映像関連などのキャリアセミナーも定期開催。あなたのキャリアアップを支援します。
https://www.creativevillage.ne.jp/category/event-list/seminar/

【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり

募集要項

職種ITインフラ企画管理 スペシャリスト／カルチュア･エンタテインメント株式会社のITインフラ企画管理 スペシャリスト
仕事内容【雇入れ直後】
【IT部門のミッション】
1．カルチュア・エンタテインメント（以下CE）グループ全体のITインフラの企画・構築・運用・保守
2．CEグループ全社の情報セキュリティ管理体制の確立と運用、ITガバナンスの実践
3．ITインフラ、サービス、セキュリティに関する戦略立案、遂行、IT投資の適正化
4．全社のDX推進支援、ITプロジェクトのマネジメント

【業務内容】
様々なエンタメコンテンツを扱うカルチュア・エンタテインメントグループ（CEG）のIT部門で、グループITサービスの企画導入から運用管理までを高い専門スキルや経験をもとに遂行します。

1．アカウント管理、IT資産管理
2．アーキテクチャの定義：インフラや展開における基準やポリシーの策定
3．ITヘルプデスク運用：運用モニタリングや対応改善、効率化を推進
4．セキュリティインシデント対応
5．ITを活用した業務改善支援：各社各部門業務改革プロジェクト参加、ITツール活用研修開催
6．ITインフラ、サービスに関する戦略立案や遂行、IT投資適正化と予算管理を支援

【変更の範囲】
会社の定める範囲内
雇用形態正社員
給与年収 3,500,000円 〜 8,000,000円
給与詳細（年収例）・手当【年収】3,500,000円~8,000,000円
【月収】250,000円~570,000円
昇給あり　年1回／4月
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として47,500円~108,500円を支給
年俸制：年収を12分割で支給
※保有スキル・経験により検討します
※詳細は面接時にお伝えします

昇給・昇格：年1回（4月）
研修・試用期間試用期間なし
待遇・福利厚生社員表彰制度、永年勤続表彰

【交通費など】
実費支給（上限5万円／月）
勤務地東京都品川区上大崎
通勤アクセス各線 目黒駅から徒歩1分
勤務時間9:30~18:00
フレックスタイム制
【コアタイム】11:00~15:00
【休憩時間】1時間
※フレックスタイム制
実働7時間30分
休日・休暇土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇、ストック休暇 有給休暇：12日 （入社月に応じて変動あり）

【年間休日日数】
121日
応募条件【応募要件（必須）】
1．Saas、SASE、ネットワーク、PC、サーバー、業務アプリ等、幅広い業務経験と改善実績
2．会社や組織の問題を自ら発見し、ITを活用したソリューションを企画・提案し、解決や明確な効果を出した実績
3．小 中規模の複数プロジェクトをリーダーとして率い、実行した経験
4．強みと言えるITスキル（ADをはじめMicrosoft365環境の構築と管理、ネットワーク構築、ヘルプデスク、セキュリティ管理、SaaS導入運用、SAMLなどの認証基盤運用等）

【応募要件（上記にプラスしてお持ちの方は尚歓迎いたします）】
1.CSIRT、SOCなどの実務経験
2.下記資格いずれかの保持者
・ITILファウンデーション
・PMP、ITサービスマネージャ
・Google、Amazon、Microsoftの公認資格

【求める人物像】
1．複雑で不確かな状況において、柔軟にスピーディーにトラブルを解決するなどスピード感をもって情報収集と整理、判断、アクションを行える方
2．会社や組織の問題を自ら発見し、システム導入前の仮説構築や導入後の効果検証を行える方
3．論理的思考能力、言語能力が高く、多面的な視点で物事をとらえ、アウトプットが多い方
4．新しい技術やサービス、他企業の事例を関心持って収集し、知識を最新に保っている方
5．社内外含め関係者間の橋渡しや、共通のゴールに導くコミュニケーション力とリーダーシップがある方
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】なし