経験者募集！在宅勤務OK・時短勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・時短勤務可能・週休2日制・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 給与・社会保険業務｜スタッフ職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事内容】 給与計算、社会保険手続き、所得税・住民税に関する業務、退職金、人件費計上、従業員申請（身上情報、通勤費）の承認等。 ※給与計算と社会保険手続きは外部へ委託して行っているため、委託先への情報連携や業務管理、その他改善業務が中心となります。 【募集背景】 体制強化のため、給与計算業務をメイン担当として行えるスタッフを募集します。 関連税務や社会保険に関する法令・制度、社内規程に基づく実務を理解して、適正な手続きを行うことが求められます。また、法改正や社内の制度改定に伴い、業務フローの整備を行ったりシステム改修の対応も行っていく必要があります。 従業員数1万人超と多いため、業務はチームメンバーで分担して行っていますが、全体を網羅的に把握して給与業務を行っていけるメンバーを募集します。 【部署構成】 部長 1名、管理職6名、スタッフ25名（うち、保健師3名） 【この仕事の魅力】 税金や社会保険料の納付や年末調整業務を会社で実施することで、社員が担当業務に専念でき、間接的にお客さまの満足度向上や会社業績に貢献しています。 業務を行なうには、所得税などの税法や労働基準法などの法律知識が必要なため、学習機会も多くなります。その知識は今後の会社生活において必ず役立ちます。 給与業務は会社が変わると多少は業務フローなどが異なりますが、基本的な制度や仕組みは共通です。そのため、これまでの知識や経験が業務改善などで活かせますので、仕事のやりがいが実感できます。 【キャリアパス】 入社後、労務厚生部の給与グループにおいて、基本的な給与、社会保険業務に従事していただき、その後、複数名のメンバーを取り纏めて、業務を行っていただく予定です。（労務厚生部内においては、担当者→チーム長→グループ長のルートを想定） 労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、給与や社会保険業務の経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍されることを期待しています。 【仕事についての詳細】 ※給与計算、社会保険手続き、所得税・住民税に関する業務、退職金、人件費計上、従業員申請の承認等 #労務 #社会保険 #年末調整 #給与計算 ・リモート／出社併用 ・標準就業時間：7時間15分 ・厚生労働省 女性活躍推進認定 プラチナくるみん認定／えるぼし認定（3つ星）取得 【勤務地】 転勤：当面無し 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,450,000円 〜 6,600,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,450,000円~6,600,000円 ※. 昇給あり 年1回 4月 賞与あり 年2回 6月、12月 【給与】 賃金形態：月給制 月給：270,000円~400,000円 想定年収（残業20時間が発生した場合）：500万円~780万円 賞与：基本給の3.66ヶ月~7.1ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） 時間外・休日等割増賃金： 所定時間外、法定超 月60時間以内 25％ 月60時間超 50％ 休日 法定休日 35％、法定外休日 25％ 深夜 50％ |
| 研修・試用期間 | 3~6か月 試用期間中の給与変更 無 |
| 待遇・福利厚生 | 【休日】 ・年間休日122日（2024年度） ・土曜・日曜・祝日・年末年始 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金制度（401K） ・福利厚生倶楽部 ・EAP ・時短勤務 ・育児・介護休暇制度 【加入保険】 企業年金基金 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| 通勤アクセス | 各線 東京駅から徒歩1分 各線 大手町駅から徒歩2分 各線 日本橋駅から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9:30~17:45（残業：30時間／月程度（担当いただく業務により、各月の残業時間にバラつきあり）） 【休憩時間】60分 ※実働7時間15分 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制 |
| 応募条件 | 【必要な経験・資格】 ▼経験 ・正社員1,000名以上の会社で、その給与計算や関連税務、社会保険の実務経験（通算5年以上） ・所得税、住民税、社会保険の実務を一通り理解している ・年末調整を単独で行える知識とスキル 【あると望ましい経験・資格】 ▼経験 ・業務フローの整備や効率化などの改善業務を主体的に行った経験 ・アウトソーサーや社労士法人と連携して業務を行った経験 ・給与計算システムの設定や変更を行った経験 ▼資格 ・社会保険労務士 ・簿記3級 【求める人物像】 ・チームワークで仕事を行うため、周囲と積極的に円滑なコミュニケーションを取れる方 ・自律して、主体的に業務を行える方 ・社内外の関係者と良好な関係を形成して業務を行える方。従業員対応が適切に行える方 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |