経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・服装自由・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | Webサーバーサイドエンジニア／「にじさんじ」公式サイトなどのサーバーサイド開発業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 にじさんじ公式サイトを始めとするWebサイトにおけるサーバーサイドを中心に開発を行っていただきます。 既存サイトの改善・新規開発などを通してWeb領域にてコンテンツ創出をサポートし、よりにじさんじの魅力を伝え、ファンに寄り添ったサービスの拡充を目指します。 今までのご経験を存分に活かし、チームを率いていただける方の応募をお待ちしております。 【具体的には】 ・にじさんじ公式サイト・ANYCOLOR ID・ANYCOLORコーポレートサイトなど、Webサイトの新規機能開発・改善やパフォーマンスの改善 ・実装、テスト、レビュー、検証、リリース、運用保守など横断的なプロダクト開発業務 ・仕様確認、不具合調査などの問い合わせ対応 ・イベントLPの制作・運用 【主な開発環境】 バックエンド：Ruby on Rails、TypeScript、Golang、Node.js フロントエンド：TypeScript、Next.js、Nuxt.js データベース：MySQL、Amazon S3、Amazon Redshift データ監視：DataDog インフラ：Amazon Web Services ▼開発体制について チームとしての開発計画と現場の課題解決をチーム内で分担しつつ、定期的なソフトウェアのアップデートを提供し続けるチーム体制を築いています。 Webフロントエンド、サーバサイドそれぞれ専任ではなく横断的に開発を行っています。 それぞれの開発内容の詳細については、担当のエンジニアに裁量が任されており、チーム内での相談はしつつも自由度の高い開発ができる環境になっています。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,200,000円 〜 7,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,200,000円~7,000,000円 【月収】350,000円~583,333円 昇給あり 年2回 賞与あり 完全業績連動型（年1回） 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として91,000円~151,700円を支給 ※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。 ※みなし時間超過分は全額支給します |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日） ・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じた基準日に初年度10日付与） ・年間休日：約120日 【福利厚生】 ・リフレッシュ休暇（年間10日間・5日連続取得） ・特別休暇（結婚・忌引・配偶者の出産） ・産休・育児休暇・介護休業制度（性別関係なく法定通り） ・健康診断費用負担 ・借上社宅制度 【各種制度】 ・残業時食事補助制度（上限月1万円） ・社内表彰制度（四半期に一度実施） ・コミュニケーション補助費用（部内懇親会に関する補助制度） ・副業OK（承認制） ・服装および髪形については特に規定はありません。社外の方との接点が多い部署・職種ではビジネススーツを着る従業員もいる一方、全体的にはカジュアルな服装で勤務する従業員が多いです。 【交通費など】 通勤交通費支給（上限30,000円） |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11階 |
| 通勤アクセス | 各線 六本木駅から徒歩1分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~17:00 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※実働8h ※等級により一部、裁量労働制を適用しています。（専門業務型） |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・Ruby、Ruby on Railsでの開発経験 ・AWSを利用したシステムの開発・運用経験1年以上 ・3人以上のチームでの継続的な開発経験 【歓迎要件】 ・テストコードを書くことに対する関心やCI、CDへの理解 ・Webフロントエンジニアとしての業務経験 ・AWS Cloudfront、S3、Lambdaを利用した開発経験 ・0からのシステム開発経験 ・GitHub、Backlogの利用経験 【求める人物像】 ・課題に対する解決策の提案から、設計・実装まで実現できる方 ・目標に向かって、主体的に業務を推進していける方 【選考プロセス】 必要書類：履歴書（写貼）、職務経歴書 選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 （選考フロー、面接回数が変更になることもございます） |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用室設置 |