経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | プロダクトマネージャー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【ミッション】 事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする 【担当業務例】 プロダクトマネージャーとして、主に製薬企業の新たなプロモーションやチャネル創設をはじめとした、マーケティングの効果的な取り組みを牽引する事業を開発・推進していただきます。 事業計画や戦略策定などの上流工程から、サービスやサイト機能の改善まで幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 ・中長期でのビジョン 戦略作成、新規事業の立ち上げ ・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉 ・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード ・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・プロジェクトマネジメント ・業務プロセスの設計、ルール化 ・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計 ・プロモーションの計画と実施、サービス運用 【本ポジションの魅力】 ・既存事業だけではなく、新規事業の開発／推進を通じて、自社のみならず業界全体への影響度を高めることができる機会 ・事業計画や戦略策定などの上流工程から積極的に提案が可能な環境 ・自ら打席の機会を作り、打席に立ち、事業をリードすることができる文化 ・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験 ・汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付く環境 【勤務形態】 一部在宅勤務あり 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 7,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】7,000,000円~10,000,000円 ※. 昇給あり 年1回 4月 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として110,790円~を支給 予定年収（目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があります。）： 年俸700~1000万円 年収内訳： 年俸制（分割回数12回） 年俸700万円~1000万円 年俸700万円~ 基本給417,640~ 固定残業代110,790~ その他手当55,000~を含む／月 ※30時間／月のみなし残業手当支給（年収に含まれます） |
| 研修・試用期間 | 正社員の場合 6カ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・確定拠出年金制度有り（拠出または給与での受給を選択可能） ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（保養施設等サービスが充実） ・慶弔見舞金制度 ・定期健康診断 ・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ ・入社時導入研修 ・e-learning、オンライントレーニング ・資格取得奨励制度（会社が指定した資格に限ります） 【交通費など】 規定に基づき支給 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町 |
| 通勤アクセス | 東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅から徒歩3分 都営地下鉄新宿線 馬喰横山駅から徒歩5分 JR総武本線 馬喰町駅から徒歩7分 都営地下鉄浅草線 東日本橋駅から徒歩8分 各線 人形町駅から徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※専門業務型裁量労働制： 1日あたりのみなし労働時間9.5時間 勤務時間（目安）：9：00~18：00 |
| 休日・休暇 | 【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝） ※12／30 1／3までは年末年始休日 その他 慶弔休暇、育児・介護休業（入社1年以上） 【有給休暇】 入社半年経過時点12日以上 最高付与日数28日 ※初回最大付与日数17日。入社年度は入社月によって、6 17日を付与いたします。 以降、毎年4月に17日以上付与いたします。 【年間休日日数】 124日 |
| 応募条件 | 【応募資格（必須）】 ・エンジニアと円滑なコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識 ・ユーザー視点でのサービス最適化およびデータに基づくUI／UX改善のご経験 【応募資格（歓迎）】 ・Webサイトやプロダクトの企画改善を通じて高い成果を上げた経験のある方 ・自分自身で企画立案、オペレーションを設計し、継続的なPDCAで成果を上げた経験のある方 ・ログ解析、データ分析による課題抽出と企画・実行の経験がある方 ・Webシステムの開発経験 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、主体的に考え行動できる方 ・目指す方向を提案し、他部署を巻き込み開発プロジェクトをリードできる方 ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張していきたい方 ・部署の垣根を超えてコミュニケーションをとり、業務を推進できる方 ・ユーザーの視点に立って事業成長と価値提供のバランスを考えられる方 ※医療に関する知識や経験は不問です 【選考フロー】 面接3回 適性検査（SPI・性格検査）あり （面接回数は増減することがあります） 1次面接：採用担当・執行役員 適正検査（SPI） 2次面接：開発グループ グループリーダー 代表面接：代表・執行役員 内定の場合、オファー面談（対面） ※面接はすべてオンラインで実施しています |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |