経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・経験者優遇・Wワーク可能・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | ライブ/イベント領域_管理職採用 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【業務内容】 ライブ／イベント領域における管理職ポジションを担っていただきます。 【具体的には】 （1）音楽事業 （原盤制作、出版管理、ディストリビューション、プロモーション、レーベル等とのアライアンス構築など） （2）イベント事業 （イベント企画制作、ディレクション、プロデュース、映像作品制作流通販売など） 上記両方あるいは片方について、以下のような管理業務をご担当いただきます。 ・事業計画の作成と実行 ・業務フローの整備ならびにその管理監督 ・メンバーマネジメント ・収支管理 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 5,500,000円 〜 12,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】5,500,000円~12,000,000円 ※. 昇給あり 年2回 賞与あり 完全業績連動型（年1回） ※年収は、年齢やスキル・経験等に応じて決定致します。 ※管理職採用のため残業代支給はございません 雇用期間：期間の定め無し |
| 研修・試用期間 | 3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・産休・育児休暇・介護休業制度（性別関係なく法定通り） ・健康診断費用負担 ・借上社宅制度 【各種制度】 ・残業時食事補助制度（上限月1万円） ・社内表彰制度（四半期に一度実施） ・コミュニケーション補助費用（部内懇親会に関する補助制度） ・副業OK（承認制） ・服装および髪形については特に規定はありません。社外の方との接点が多い部署・職種ではビジネススーツを着る従業員もいる一方、全体的にはカジュアルな服装で勤務する従業員が多いです。 【交通費など】 通勤交通費：上限30,000円 |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11階 |
| 通勤アクセス | 各線 六本木駅から徒歩1分 東京メトロ千代田線 乃木坂駅から徒歩7分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~17:00 【休憩時間】就業時間のうち1時間 ※実働8h ※等級により一部、裁量労働制を適用しています。 |
| 休日・休暇 | 年間休日：約120日 完全週休2日制（土曜日、日曜日、国民の祝日） 年次有給休暇（入社月に応じた基準日に初年度10日付与） 年末年始、慶弔休暇 リフレッシュ休暇（年間10日間・5日連続取得） 特別休暇（結婚・忌引・配偶者の出産） ▼有給休暇 勤続年数に応じて年次有給休暇を付与しています。 入社初年度の年次有給休暇は、上期（5 10月入社）の方は11月に、下期（11 4月入社）の方は5月に、10日間の有給休暇を付与します。 また、連休取得については「リフレッシュ休暇制度」を導入しております。1年に10日間付与となり、最低5日間連続取得を条件に1年以内に全て使用いただく内容となります。 |
| 応募条件 | 【必須要件】 ・音楽業界において7年以上の勤続経験（特にレーベル出身者を優遇します） ・20人以上の社員マネジメント経験 【歓迎要件】 ・アーティストプロデュースの経験 ・日本国外への原盤またはアーティストプロモーションの経験 ・タイアップ営業の経験 ・部長職以上の管理職経験 【人物像】 ・これまでに経験したことがない事象に対して、理解を深めようと前向きに取り組みができる方 ・年齢の上下に関わらず、メンバーとの信頼関係を築き、チーム一丸となって新たなチャレンジに取り組める方 ・社内外のステークホルダーに対して真摯に向き合い、会社全体の利益となる行動を率先して選択できる方 【選考プロセス】 必要書類：履歴書（写貼）、職務経歴書 選考フロー：書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 （選考フロー、面接回数が変更になることもございます） |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |