経験者募集！これまで培った経験・スキルを存分に発揮してください！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | グッズディレクター【株式会社RIOT MUSIC】 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 ▼RIOT MUSICについて 株式会社RIOT MUSICは株式会社Brave groupのグループ会社として、『人生を変える感情の創出』をテーマに、バーチャルアーティストのレコードレーベル運営を行っています。 【募集背景】 RIOT MUSICの各プロジェクトのアーティストを起用したグッズの企画 製造をご担当いただくグッズディレクターを募集します。 グッズ販売におけるすべての工程をお任せしますので裁量のあるポジションとなっています。 【業務詳細】 各アーティストの記念グッズやライブ・イベントで販売するグッズの企画、デザイン発注、製造業者選定、製造発注、納品、販売まで、グッズ販売における工程を全てご自身で行えるポジションです。 また、グッズの企画、製造だけではなくプロモーションや販売方法の立案、イベントでの売り出し方など全てのフローに関わることが可能です。 希望があればイベントの企画や運営に携わることも可能なポジションです。 ・グッズの企画、デザイン発注 ・製造に関連する生産管理 ・販売プロモーションの企画から実行 ・イベント当日の物販運営 ・ECサイトの運営、管理 【所属部門について】 グッズ事業部では各アーティストの記念グッズやライブイベントで販売するグッズの企画やグッズ販売における工程を一手に行っている部署です。 市場調査をしていただきファンの目線に合ったグッズの企画 販売方法の立案、売り出し方の策定をいただき商品企画におけるすべての工程に挑戦することが可能です。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,500,000円 〜 5,400,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,500,000円~5,400,000円 【月収】292,000円~450,000円 昇給あり 年1回 4月 時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として89,404円~114,948円を支給 ※選考結果により契約社員でご入社いただく場合がございます。 ※月45時間分のみなし残業代（89,404円~114,948円）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します ※賞与なし |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月 ※試用期間中は契約社員となります。その間の条件の変更はありません。 |
| 待遇・福利厚生 | 【福利厚生】 ・フリードリンク制度（お茶・コーヒー・水） ・オフィスコンビニ ・社内に自販機設置有 ・PC・付属機器貸与 - 希望に近いスペックのPCを貸与します ・個人利用・会議利用のワークブース設置 ・美容室従業員割引（店舗指定） ・インフルエンザ等の予防接種費用負担 【受動喫煙対策】 喫煙ルーム完備 【交通費など】 通勤交通費支給（上限25,000円／月） 【諸手当】 近隣手当：要件を満たす場合50,000円／月 |
| 勤務地 | 東京都港区芝 |
| 通勤アクセス | JR各線 田町駅から徒歩5分 都営地下鉄各線 三田駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 | （残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】13:00~17:00 【休憩時間】1時間 ※実働時間：8時間／日 |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） ・イベントが土日に重なる際には、土日祝の出勤が発生します。 - その際は、振替休日を別途翌月までに申請を行い取得していただきます。 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・スタート有給休暇付与制度 - 入社時2日・入社半年後8日付与 - 半日単位で取得可能 【年間休日日数】 120日 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・グッズの企画、生産管理経験 ・キャラクターコンテンツ、キャラクターグッズに対する深い知見 【歓迎スキル】 ・ECサイトの運営経験 ・Photoshop、Illustrator等デザインソフトの知識、経験 ・販売計画、収支計画の立案経験 【求める人物像】 ・エンタメ（音楽／ゲーム／アニメ）への興味・受け身ではなく、自分から率先して動ける人 ・コミュニケーション能力がある方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 ・会社とともに成長したいというベンチャーマインドをお持ちの方 ・常に世の中に新しいものを提供したいという意欲をお持ちの方 ・諦めず様々なことに挑戦し続けられる方 【選考フロー】 （1）書類選考 （2）面談／面接（2 3回程度） （3）リファレンスチェック ※マネージャー職以上の方へ実施をさせていただきます （4）最終面接 （5）内定 （6）オファー面談 ※上記フローに限らず、状況に応じて様々な方との面談／面接や、課題対応などを実施させていただくことがあります。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】喫煙専用ルーム |