未経験者歓迎!在宅勤務OK の求人です!

アピールポイント!

▼サービスの強み
広報担当者とメディア関係者の良好な関係構築をリアルとデジタルで提供する広報・PR支援サービスです。
多くの企業の広報部門では、「メディアとの伝手」や「アプローチ手法」に課題を持っています。
当事業では、属人的になりがちな企業広報を仕組化し、広報・PR担当者とメディアをマッチングさせる「PRマッチングプラットフォーム」として、「メディアからの企画・取材募集」や「メディア関係者への直接のリリース配信」、「メディア専用の企業紹介ページの作成」などをサポート。
3000人以上のメディアへアプローチを可能にし、大企業だけでなく、時間的リソースを投下しづらい中小・ベンチャー企業様などの広報課題を解決しています。

▼グループについて
・当グループはマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築し、M&Aによるマーケティング事業領域を拡充しています。

【求人の特徴】
女性が活躍・学歴不問・即日スタート・未経験者歓迎・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・研修あり・その他特別制度あり


募集要項

職種【PR業界未経験歓迎】メディアプロモーター
仕事内容【雇入れ直後】
【業務内容】
TV・新聞・雑誌・WEBなどのメディア関係者に対して、自社プラットフォーム「CLOUD PRESS ROOM」の活用支援をお願いします。

▼弊社自社プラットフォームの「CLOUD PRESS ROOM」とは...
広報担当者とメディア関係者の良好な関係構築をリアルとデジタルで提供する広報・PR支援サービスです。
メディア関係者は、現在1,000名以上が登録しており、メディア関係者が探している取材情報などのヒアリングや企業側とのマッチング含めたフォローを頂きます。 場合によっては新規メディアの担当者の開拓もお願いします。
また、定期的に開催しているオフラインイベント(契約企業向けのメディアセミナー、メディア交流会)の運営業務もお任せします。

▼具体的には…
▽CLOUD PRESS ROOMの活用促進(対メディア)
・メディアの新規開拓・関係構築
・プラットフォームを通した取材ネタの供給
 - メディアヒアリング(情報募集・ネタ探し)
 - プラットフォーム投稿
 - メディアへ提案

▽メディア向けイベントの企画・運営
・セミナーの企画から実施までの進行管理
 - 登壇者の選定・交渉
 - 当日運営までの進行管理(香盤表、スタッフへの指示)
・メディア交流会の運営
 - メディア誘致、当日の折衝

▽メディアプロモート業務(ショット案件の対応)

【変更の範囲】
なし
雇用形態正社員
給与月給 290,000円 〜 415,000円
給与詳細(年収例)・手当【月収】290,000円~415,000円
昇給あり 年1回
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として83,100円~138,400円を支給
深夜超過:20h/月
研修・試用期間試用期間なし
契約期間2024/12/19 ~
待遇・福利厚生【定年】
60歳

【教育制度・資格補助補足】
マテリアルライブラリー、資格支援制度、社員研修、マネジメント研修、他

【その他補足】
▼ライフイベント支援
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

▼ヘルスケアサポート
健康診断、インフルエンザ予防接種、マテリアル食堂(毎週月曜のみ)
食事補助制度(オフィスおかん・OFFICE DE YASAI等)

▼その他
慶弔見舞・休暇制度、社内方針発表会、バースデー制度、他部署ランチ、月1チーム会

【交通費など】
交通費全額支給
勤務地東京都港区赤坂
通勤アクセス東京メトロ南北線 六本木一丁目駅から徒歩2分
勤務時間10:00~19:00
フレックスタイム制
【休憩時間】就業時間のうち1時間
※コアタイムなし
標準的な勤務時間帯:10:00~19:00
残業なし
休日・休暇【休日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)

【休暇】
年間有給休暇10日 20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

【年間休日日数】
125日
応募条件【必須要件】
・Officeソフト(Word、Excel、PowerPoint)の実務経験
・メディアとの関係構築に長けている方(もしくは抵抗が無い方)
・イベント運営などにおいて社内外の関係者と協働してプロジェクトを推進できる方
・既成概念に囚われず、フットワーク軽く動ける方

【歓迎要件】
・Saasビジネスの経験 ・PR経験
【選考回数】
面接2回

【選考フロー】
書類選考→面接(1 2回)
受動喫煙対策【屋内の受動喫煙対策】あり
【対策】禁煙
【特記事項】敷地内での喫煙禁止