経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・フレックスタイム制・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | 自社サービスの開発部門メンバー |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【仕事概要】 デジタルサービス事業の主軸として展開している、ネット宅配レンタルサービス「TSUTAYA DISCAS」のグロースを支援いただきます。 「TSUTAYA DISCAS」は、DVD・CDの取り扱い数国内最大級のネット宅配レンタルサービスです。「TSUTAYA DISCAS」でしか取り扱えない映像・音楽などもあり、サービス開始から20周年を迎えた今もなお、エンタテインメントを愛する多くのユーザーに支えられています。 本ポジションの方には、事業拡大を目指し、更に利便性の高いサービスとしていくための開発をご支援いただきます。 既に多くのユーザーに利用いただいている本サービスですが、より使い勝手の良いサービスとするための改善を行い、圧倒的シェアを獲得することでの事業成長を計画しています。 まずはメンバーとして、要件定義や進捗管理等の上流工程に携わっていただきます。将来的にはサービスのIT責任者として、PM／PLといったポジションで活躍いただきたいと考えています。 【業務概要】 事業企画側と連携してビジネス目的や顧客価値を考えながら、アイディアの仕様化、要件定義・設計からリリースまでご担当いただきます。 リリース後のシステム保守でも、事業企画側と密に連携して業務を遂行していきます。 ・開発案件の仕様作成、要件定義 ・開発案件の進捗管理監督 ・サービス機能や要件に関する改善提案 ・アプリケーション評価（品質／動作テスト） ・システム保守業務 【仕事の魅力】 1．システム開発の上流工程に携われます ユーザーの利便性や事業成長を目的として、要件設計を行うことができます。 2．安定している大規模サービスで実務経験を積めます 特に弊社は「チャレンジすること」を推奨する文化のため、積極的に業務に取り組むことで新しい技術に触れるなどの経験ができたり、成長スピードを早めることが可能です。 3．年1回の人事評価でおおきく昇格・昇給できます スキルアップにより担当案件の難易度・影響度を上がることで、昇格・昇給へダイナミックに反映される仕組みを採用しています。 4．基盤のある大規模サービスをさらに刷新・拡大していきます クラウドの活用など、技術をアップデートし取り入れていくことで、常にベストなサービスとするための取り組みを行っています。 また「TSUTAYA DISCAS」は、全ての映画・音楽ファンのための「エンタテインメント界の国会図書館」を目指しています。そのために、エンタメ業界のコミュニティプラットフォーム構想に取り組み、新規事業の企画／構築を進めています。 直近では、映画好きな方にむけた新サービス「Discover us」をリリースしました。 今後も基盤のあるエンタメサービスで自由度高く新規の提案、事業拡大を行っていきます。 【ポジションの魅力】 当社は数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます 【勤務地】 リモートワークの場合：自宅を原則とする。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 3,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】3,000,000円~6,000,000円 【月収】250,000円~500,000円 昇給あり 年1回／4月 時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として47,500円~94,900円を支給 年俸制：年収を12分割で支給 ※保有スキル・経験により検討します ※みなし時間超過分は全額支給します ※経験、能力を考慮の上、当社規定にて決定致します |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月~6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 【休日休暇】 土曜、日曜、祝日、年末年始、慶弔、特別休暇 有給休暇：12日 （入社月に応じて変動あり） 【福利厚生】 社員表彰制度、永年勤続表彰、ストック休暇 【交通費など】 実費支給（上限5万円／月） |
| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
| 通勤アクセス | 各線 目黒駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9:30~18:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） フレックスタイム制 【コアタイム】11:00~15:00 【休憩時間】1時間 ※実働7時間30分 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・Net系企業、または、SIer等におけるエンジニア経験を2年以上お持ちの方 ・WEBアプリケーション開発経験をお持ちの方（言語の種類は不問） ※開発フェーズでは協力会社の方と協働しますが、開発スキルは必須です。 ※志向性を重視しているため、経験年数が少ない方も歓迎します。 【あれば尚歓迎条件】 ・要件定義フェーズから開発、リリース、初回運用まで、一貫して担当した経験のある方 ・PL・PM経験者 ・コミュニケーションスキル高い方優遇 【求める人物像】 ・誠実で堅実な対応を行なえる方 ・状況を受け止めてポジティブに物事を進められる方 ・柔軟な発想を持ち、臨機応変な対応や調整対応のできる方 ・自分で積極的に考えて、社内外のチームワークを大切にできる方 【選考フロー】 書類選考 ⇒ 一次面接／WEB（部門担当3名、人事担当）⇒ 適性検査／WEB ⇒ 二次面接（配属事業部門部門長、配属部部長、人事担当） ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。 |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】禁煙 【特記事項】敷地内禁煙（屋外に喫煙場所）設置 |