経験者募集！在宅勤務OK の求人です！
アピールポイント！
【求人の特徴】
学歴不問・即日スタート・経験者優遇・在宅勤務・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・週休2日制・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・育児支援制度・その他特別制度あり
募集要項
| 職種 | グロース_ディレクター_社員 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【雇入れ直後】 【「OPENREC.tv」】 「OPENREC.tv」は、株式会社OPENRECが運営する、ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォームです。 【業務内容】 OPENREC.tvにおいて、オリジナル番組のサブスクチャンネル運用、利益率向上、プレミアム会員数を伸ばすための施策立案・実行を担当いただきます。 ・オリジナル番組やイベントの監督、制作進行 ・番組内の企画立案 ・配信者、タレント、所属事務所とのフロント折衝業務 ・社内スタッフと連携し、制作進行 ・現場でのディレクション ・案件の予実管理 【ポジションの魅力】 ・運用中のレギュラー番組の企画だけにとどまらず、新規番組やイベントの企画・運営にも携わるチャンスがあります！ ・ゲーム配信者／声優／アイドルなどと仕事をすることが多いため、エンタメ／やサブカルコンテンツが好きな方にぴったり！ ・配信者のファンの方々をファーストに考えた企画づくりが可能 【やりがいポイント】 ・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える ・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる ・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる ・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる 【社風・チームの雰囲気】 20代 30代が中心となり活躍しています。 自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。 年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。 マネージャーやリーダーのトップダウンではなく、各メンバーのアイデアを尊重し、チャレンジを推奨する環境です。 また、配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので、将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。 【変更の範囲】 なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 4,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【年収】4,000,000円~10,000,000円 ※. 【想定給与】 現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。 能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。 給与改定（年2回） 賞与なし |
| 研修・試用期間 | 3ヶ月~6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 | 家賃補助制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、キッズホリデイ、 リフレッシュサポートなど <家賃補助制度 2駅ルール・どこでもルール> 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 【交通費など】 通勤費支給 【諸手当】 通勤手当 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 |
| 通勤アクセス | 各線 新宿駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 10:00~19:00（残業：10h~30h／月 ※月によって変動します） 【休憩時間】1時間 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日 1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リモート日の設定など |
| 応募条件 | 【応募資格（必須要件）】 以下、（1）（2）（3）を満たす方 （1）テレビ制作会社や映像制作会社（ライブコマースやYoutubeコンテンツ制作など）にて、いずれかの経験をお持ちの方 ※生配信（ライブ配信）番組であれば尚可。 ・プロデューサー職（0→1の企画、キャスティング、PRJ全体管理） ・ディレクター職（現場責任者としての進行管理、クオリティ管理） （2）KPI（再生回数と登録者数など）、KGI（会員登録、売り上げ、ブランド認知など）をもとにコンテンツを作った経験 番組コンテンツにおいて、数値目標を課し、その達成に向けて業務に取り組んだご経験を想定 （3）小規模チームでのリーダー経験 マネジメント経験は不要。主体性をもってプロジェクトをリードしたご経験を想定 【応募資格（歓迎要件）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ゲームタイトルや、ゲーム配信への興味・関心が強い方 ・番組コンテンツの制作進行経験 ・生配信の技術的知見をお持ちの方 ・番組コンテンツにおいて、数値目標を課し、その達成に向けて業務に取り組んだことがある方 ・ゲーム以外のサブカルコンテンツ（アニメ、漫画、アイドルなど）への理解がある方 【フィットする人物像】 ・意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方 ・他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方 ・当事者意識が高い方 ・変化対応力が高い方 ・素直さ、謙虚さがある方 ・自走ができ、積極性がある方 ・エンタメ（ゲーム、音楽、サブカルチャーなど）がお好きな方 【選考フロー】 1．書類選考※履歴書（顔写真付）、職務経歴書 ↓ 2．一次面接（人事）※オンライン形式 ↓ 3．二次面接（部長）※オンライン形式 ↓ 4．最終面接（代表）※対面 ↓ 5．内定・オファー面談 ※選考状況によっては面接が増える可能性もあります |
| 受動喫煙対策 | 【屋内の受動喫煙対策】あり 【対策】喫煙室あり 【特記事項】屋外での喫煙場所あり |